請問沒錄取後,各位會去問原因嗎?? - 職場
By Queena
at 2018-05-22T17:35
at 2018-05-22T17:35
Table of Contents
手癢回一下
在我還是新鮮人剛出社會找工作時
通常面試到最後,對方問我還有什麼問題時
我在此時就會問對方:
1. 我今天面試有沒有哪裡表現不好的?
2. 如果最後沒有錄取我,覺得我有哪些能力可能是不足的?
並表示自己希望加強不足處,所以才這樣問
而新鮮人比較年輕,通常面試官都還蠻願意回答的
所以這個問法我覺得比較適合新鮮人和職場菜鳥
如果已經比較多工作資歷了
應該至少要有知道自己哪裡足、哪裡不足的能力了
至於前篇回文的推文講得蠻好的
不錄取你有時也未必是你有哪裡不ok
單純就別人可能某些條件比你出色罷了!
特別是應徵者很多的時候。
一樣工作經歷,搞不好錄取者國外名校畢業啊
或是一樣工作內容,可能錄取者做過的專案規模比你大啊
又或者很單純人家比你資深
甚至是錄取者的個性比較適合該公司文化
沒錄取沒什麼啦!找工作也是很講求緣分的!
※ 引述《weeklyquiz (結冰的眼淚)》之銘言:
: ※ 引述《askpeople (就是要問!!!)》之銘言:
: : 最近面試一間行銷公司,主管告知面試完過1~3天會決定
: : 到星期一就已經1週,而到昨天為止都靜悄悄...
: : 我想是沒了吧,但回想起來,面試當天和主管談得還可以
: : 而自身的學歷與會的工具也和職缺有符合,雖不是100%也有到70~80%
: : 我的心中有些問號,想請教各位,如果是面試時談得可以,但後來無聲卡
: : 各位會想知道原因嗎??? 會建議我去問嗎?
: : 我的想法是這樣: 問了可以知道自己不足的地方,並了解公司到底需要什麼人
: : 好讓自己改進。
: 最近剛面試完一家蠻有規模的公司,沒有錄取
: 因為對這份工作很有興趣也很喜歡也有相關職務經驗,所以寄信過去問沒錄取的原因,
文
: 末還很客氣說敬請不吝賜教,也以做好心理準備接受批評。
: 但人資回我說:感謝您撥空前來面試,由於面試此職位人選眾多,主管從中挑選最適合
的
: 人,再次感謝您對本公司的關注,並預祝您一切順利。
: 當下覺得納悶,有問跟沒問一樣,我當然知道你會挑選最適合的人(這不是廢話嗎?),
但
: 我是問我哪裡不適合需要改進,從頭到尾都沒說,面試時還相談甚歡,不懂這家公司到
底
: 是怎麼了?
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在我還是新鮮人剛出社會找工作時
通常面試到最後,對方問我還有什麼問題時
我在此時就會問對方:
1. 我今天面試有沒有哪裡表現不好的?
2. 如果最後沒有錄取我,覺得我有哪些能力可能是不足的?
並表示自己希望加強不足處,所以才這樣問
而新鮮人比較年輕,通常面試官都還蠻願意回答的
所以這個問法我覺得比較適合新鮮人和職場菜鳥
如果已經比較多工作資歷了
應該至少要有知道自己哪裡足、哪裡不足的能力了
至於前篇回文的推文講得蠻好的
不錄取你有時也未必是你有哪裡不ok
單純就別人可能某些條件比你出色罷了!
特別是應徵者很多的時候。
一樣工作經歷,搞不好錄取者國外名校畢業啊
或是一樣工作內容,可能錄取者做過的專案規模比你大啊
又或者很單純人家比你資深
甚至是錄取者的個性比較適合該公司文化
沒錄取沒什麼啦!找工作也是很講求緣分的!
※ 引述《weeklyquiz (結冰的眼淚)》之銘言:
: ※ 引述《askpeople (就是要問!!!)》之銘言:
: : 最近面試一間行銷公司,主管告知面試完過1~3天會決定
: : 到星期一就已經1週,而到昨天為止都靜悄悄...
: : 我想是沒了吧,但回想起來,面試當天和主管談得還可以
: : 而自身的學歷與會的工具也和職缺有符合,雖不是100%也有到70~80%
: : 我的心中有些問號,想請教各位,如果是面試時談得可以,但後來無聲卡
: : 各位會想知道原因嗎??? 會建議我去問嗎?
: : 我的想法是這樣: 問了可以知道自己不足的地方,並了解公司到底需要什麼人
: : 好讓自己改進。
: 最近剛面試完一家蠻有規模的公司,沒有錄取
: 因為對這份工作很有興趣也很喜歡也有相關職務經驗,所以寄信過去問沒錄取的原因,
文
: 末還很客氣說敬請不吝賜教,也以做好心理準備接受批評。
: 但人資回我說:感謝您撥空前來面試,由於面試此職位人選眾多,主管從中挑選最適合
的
: 人,再次感謝您對本公司的關注,並預祝您一切順利。
: 當下覺得納悶,有問跟沒問一樣,我當然知道你會挑選最適合的人(這不是廢話嗎?),
但
: 我是問我哪裡不適合需要改進,從頭到尾都沒說,面試時還相談甚歡,不懂這家公司到
底
: 是怎麼了?
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By Tom
at 2018-05-22T20:17
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By Oliver
at 2018-05-24T12:29
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By Ophelia
at 2018-05-25T11:05
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By Candice
at 2018-05-27T11:19
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