請問用特休出國玩 該怎麼請假呢?! - 加班

簡單來說 你問錯人了....你要決定行程前 該問的對象應該是你的主管

而非你的學姐....根據我一年出國三次的經驗 我在還沒有特休前

我就是用你所謂的排休+例假累積至少六天以上出國玩(最長是婚假+排休+例假共兩週整)

而且我都是自助訂廉價航空的機票 所以票不能退只能改時間...

還不是只有機票的問題 還有住宿 租車 一堆遊樂園的門票等如果沒成行 全部都要浪費掉

我通常最晚半年前就會開始訂票及計畫 當我確定要上網搶票前 我就會在那之前跟我主管

告知 但這也要深知主管的特性還有自身的工作性質會比較好 像我的工作性質月初

不管怎樣都不太能請假 加上主管他比較目標導向 也就是說你事情辦完了

在你出國玩的這陣子 不會有太棘手需要他再多費心的事發生就可以了

我記得有次我就是排東京賞櫻 4/4就要出發 我主管只回答我 你4/3可以把工作完成

他就沒意見.....當然我就卯起來三天內把這些工作搞定 所以出國前一天晚上八點

我還在公司加班 但為了後面的六天 多加班幾個小時我就無所謂啦....

當然不免俗的 每次回國我就都會買些伴手禮送給我的直屬主管還有那幾天

協助我處理一些日常工作的同事 所以我在這家公司 我幾乎年年都出國

也沒你所謂的這種不準假的事情發生 有特休後 一樣 我也是會提前跟主管討論

與其說是討論 我其實自己時間都訂好了 只是告知他罷了 如果你主管不準假

你又一定非得去 那就只能請事假了......因為就像下面推文有人說的

特休本來就應勞雇雙方協定....並不是由你自己指定......


※ 引述《kiki1219 (=哈哈哈=)》之銘言：
: 小弟想請問大家關於特休出國的問題~
: 小弟最近公司待滿一年 因為去年七月才到職 所以公司給了3.5天的特休~
: 跟老婆預計10月中要出國五日 打算用例休+特休的方式出國 不會超休~
: 因為本身為代銷業 一周休假一日 之前有用過 本周不休 下周休兩日情況~
: 因為出國行程要滿早就要確定 所以上個月也確定好了~
: 有詢問過公司學姊 學姊說出國的事情 一個月前送假單就好~
: 而我最近將我十月中要出國事情跟我的主管說~
: 主管表示 銷售要休這麼多天很難 而且現在銷售成績又不好~
: 很有可能被上級打槍 建議我等到過年那時候才休~
: 不然就是等到有銷售成績再說~
: 我明白主管的想法 我也想早點有成績 但現在確實市況不好 業績也是無法強求的~
: 我跟主管表明 我一年來 每個禮拜都只休一天 唯一的長假就是特休 也才這麼一次~
: 而且這是我可以運用的員工權益~
: 只是主管表示 若我執意要這時候出國 "或許"之後公司會有新的裁示也不一定~
: 感覺我主管就是很不願意讓我休這個特休就是~
: 請問各位版友 如遇到此情形 該怎麼做比較好~
: 謝謝~~

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