請問職業公會跟就業保險問題 - 就業

By Anonymous
at 2011-09-28T00:00

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你好:請問我們公司未滿五人..(有聽說不管公司幾人.就業保險一定要加保)公司當初只幫我們加保勞健保在職業工會裡面但未幫我加保就業保險目前小弟被資遣無法領失業給付到勞工處申請調解時..調解人員說公司未滿五人所以不必負責我無法領失業補助的部份請問真的是這樣嗎?感覺被拐了......Showmore

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By Brianna
at 2011-09-28T13:11

一、無一定雇主的人才能參加職業工會，而你明明就有一定的雇主，本來就不能參加職業工會，勞保條例第六條第七款寫的很清楚。二、就業服務法第五條之規定，年滿十五歲以上，六十五歲以下之受僱勞工，應以雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險。這條是強制規定，不能因為員工有在職業工�

By Skylar DavisLinda
at 2011-09-29T06:49

針對就業保險的失業補助小小的補充。那就是假如一各月後都未找到新工作，那就業服務中心每各月都會安排您去約兩間的新公司給予面試，但是假如您沒有去的話，那就領不到失業補助。另外申請失業補助的話，就業保險的年資也會歸零！

By David
at 2011-09-28T11:53

你好，據我所知公司如滿五員以上皆需保勞健保。如您所工作的公司係未滿五人的話他就也可以不必加保，所以他幫你們保了工會也是讓你們有所保障。但是工會是無就業保險的，所以就失業給付來講是無法領取的。因為失業給付所領的是就業保險的錢和一般勞保無任何關係。符合失業給付者的身份為�

By Harry
at 2011-09-29T15:04

工會本來就沒有就業保險的代收取動作(收據上沒有)你在買東西時有什麼沒付到帳,自己心理有數,就算跟本沒在算下次買一樣東西,價錢不相同你也不會說：上次沒算到的這次也不能算所以公會本來就有收據你自己沒看,你總不能認為有算,既然工會不收就業保險,勞工處講的就沒錯,你認為被老板騙?你應該要