請問職災被退件 - 職場

大家好,想請問一下,我爸 4/22 向勞動部勞工局申請職災，上周收到勞保局退件通知。

事情是這樣的

今年我爸在 2019/03/18 於公司上班期間在倉庫搬貨,結果傷到腰。當下只有緊急回家休
息，隔天持續疼痛無法彎腰才去就診。

隔天去骨科看 證明書寫『下背痛,右肩滑液囊炎』,一直復健都沒改善。
3/26 又在同事推薦下去了另一間骨科，照X光後 醫生說是椎弓解離、神經壓迫 椎間盤突
出，需要內視鏡治療自費30萬。
期間也去其他診所或中醫到處尋醫。

3/29 改往義大照X光，醫生說脊椎第五節骨裂。
期間也都跟公司、勞工局協調好。公司也同意承認是職災，中間就診也有與義大申明要申
請職災。
但最後義大開的證明 說 『因為三年前我爸去打膝蓋玻尿酸當時反應腿會痛，是不是19歲摔下
影響的。義大當時幫他照，說有椎間盤突出。』

因此義大開證明就說是舊傷。勞保局也因此判斷 不能算職災

P.S. 我爸從受傷後就一直在看診、復健。沒有再上班，也與公司告知也都協調好 會走職
災申請。


想請問

1. 舊傷的認定是多久?

2. 19歲(民國64年) 當時的診療也沒有紀錄,醫生也不健在了。如何診斷脊椎盤突出是19
歲舊傷導致?
(也可能是因為工作21年，12年前被改調內勤 長期搬重物造成的職業病?)

3. 19歲受傷後,到這段期間 除了膝蓋痛 並沒有其他問題。脊椎盤突出醫生也沒說是從何
時就開始的。
因為義大醫生 不太願意證明職災 就一直堅持是舊傷引起，且醫生放假去了。

4. 想請問各位還有甚麼其他辦法呢? 我爸受傷當下深夜,沒有其他同事看見,倉庫也沒有
攝影機。只有我爸去跟晚上警衛告知他受傷了而已。

能找其他醫生再開證明嗎? 但其他醫生們會不會看到義大的診斷治療，連看都不看就
說舊傷呢>_<


問題有點多,謝謝大家耐心看完。

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