請問薪資可以開多少 - 面試

其實已經有板友講到重點了 簡單的分享一下個人看法

通常台灣公司(即使外商)錄取人 只看兩件事情

1.學歷 2.經歷 工作經驗越少 看中學歷的比重就越大

學歷代表起的起點在哪裡 經歷代表你可以往上加多少


以你的case 回台灣應徵外商來說

學歷坦白講是幾乎沒有優勢

因為台灣外商的職缺多的是台政或是美國top50的海歸MBA應徵

世界排名250對主管來說 就只是一個北美某間學校而已

你的英文好 只會讓你過門檻 不會讓你有優勢 ("英文"本身就是門檻不是優勢)

論經歷 其實你唯一會被列入年資經驗考慮的只有1.5年的會計與財務

其他 打工 part-time 家教 皮毛的粵日語...都不會是key factor

不論你想走物流業、資訊業、金融

只要funtion不是會計財務 (工作經驗先看function才看產業)

其實你跟其他沒有經驗的畢業生差不多 一定是entry level工作

更不要說金融業如果是MA...說真的幾家大銀行應該都很拚..


在這樣的前提下(外商entry level缺) 如果你能面試上

老實說40k合理 50k大概差不多極限了

(說真的1.5年經驗也不夠升一級到管理職)

我不太確定你定義的"台灣可以留住你的公司"條件是什麼...

老實說 有這樣的公司也要看你能不能面試上...


另外一個方向 是回來找台灣大的跨國公司

一來是很有機會借重你的英文跟海外子公司溝通

二來是比較有機會被外派到其他國家

台灣大的跨國公司很多 生意做到巴西印度歐洲的都有

只是要多找找就是了

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現實是殘酷的，
在社會上聰明但是不認真的人，總是比不聰明但是認真的人出色。
勤能補拙可以讓你平凡，但是只有天分可以讓你卓越。
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