請問薪資計算 - 離職

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By Ida
at 2013-04-12T13:28

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請問各位大大

原PO 3/18到職 三月份上了半個月
薪水當初談 24000+2000全勤-勞保-健保
可是4/10去刷簿子 發現薪水遲發==|||
4/11薪水還是沒有
4/12今天發了 可是薪資條沒有給我 我跑去才給我
可是發現只有給我7000多 頓時心寒又傻眼
一問之下會計說還要在扣1440的國民勞退（可是這不是資方要付的嗎）？
而且有扣勞健保 為何還要再扣國民勞退呢？
看到這個薪水 就不想做了
原po每天騎車上下班花了兩小時
看到這個薪水 都沒力氣騎下去了
聽公司的人說 離職要提前一個月
可是我還不到 試用期三個月 也是要拖這麼久才能離嗎？

希望各位大大能夠給我解答 感謝！

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All Comments

Franklin avatar
By Franklin
at 2013-04-13T13:26
未滿三個月沒預告期
Damian avatar
By Damian
at 2013-04-15T03:58
勞工局申訴吧
Sarah avatar
By Sarah
at 2013-04-17T21:52
未滿三個月不用預告期 記得順便到勞工局申訴他
Margaret avatar
By Margaret
at 2013-04-18T10:12
沒三個月不用預告期 怕公司拖 預告5／10最晚 還是4／30
Irma avatar
By Irma
at 2013-04-20T23:49
算了一下時薪只有87 比pt還不如＝.＝
Rachel avatar
By Rachel
at 2013-04-22T05:57
拜託你 基本勞基法看一下
Bethany avatar
By Bethany
at 2013-04-26T03:45
是沒算錯啦 未滿一個月所以沒全勤 所以24000/30=800(一天)
Jack avatar
By Jack
at 2013-04-30T21:04
3/18~3/31只上20天 800*20=8000才對!@@ 所以換工作時最好1
號就報到 坐滿一個月才能實拿全薪
Tom avatar
By Tom
at 2013-05-02T06:01
勞退是雇主要付的，不能從薪資裡面扣!
William avatar
By William
at 2013-05-03T20:10
800X20=8000???
Elma avatar
By Elma
at 2013-05-08T16:00
寫錯了啦XD 是只上10天 等於800*10=8000 SOR!

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Vanessa avatar
By Vanessa
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我們公司裡有一個MIS快被火了...唯一的一個 原因是上層覺得這個員工感覺可有可無 就連辦公室的同仁也是這樣覺得...還有人覺得他27K騙來的 因為也沒人知道...他平常每天到底都在幹嘛 電腦也沒那麼多可以修...網頁也沒能力寫 頂多就是維護一下伺服器..管理一下網頁就這樣 扯的是資料庫的檔案常會 ...