請問這樣算不算違反勞基法? - 職場

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By Thomas
at 2012-08-16T19:12

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請問一下各位專業大大

剛到一間店報到 店長說如果試用期(兩個月)遲到超過一次就可以滾了

但總公司並沒有這條規定 只說有遲到就不能領全勤獎金

當然誰都知道員工本來就不應該遲到 但這種規定是否合理呢? 算不算違反比例原則呢?

又是否違反勞工局規定可以申訴呢? 請各位專業大大不吝賜教 感激不盡~!


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Tags: 職場

All Comments

Olivia avatar
By Olivia
at 2012-08-21T02:39
三個月內試用期無需預告就可以讓你滾. 於情不合,於法合.
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By Puput
at 2012-08-21T20:49
但是資遣一樣要按年資比例給.
Bethany avatar
By Bethany
at 2012-08-23T02:37
他可以用"勞工對於所擔任之工作確不能勝任時"解雇你
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By Rosalind
at 2012-08-24T16:25
我記得勞基法沒試用期這回事 請參考17940
Agatha avatar
By Agatha
at 2012-08-25T08:02
勞基法是說不能用"試用期"來無償解雇你
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By Ina
at 2012-08-26T09:52
只要該預告的 該付的資遣費照規定 就都沒問題
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By Kama
at 2012-08-29T06:41
感謝各位~!!

該不該離職

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By Rebecca
at 2012-08-16T15:33
※ 引述《haha1990 (謝謝你:D)》之銘言： : 然後到這間公司上班快滿1個月了 : 都沒什麼認識到人 : 我的工作的單位算是簡單 : 只有我跟另外一個人(帶我的 比我早幾個月進來) : 但我就是覺得很挫折 常常出包 : 而且帶我的那個很明顯沒耐性 : 對其他同事很好 都會笑臉 唯獨對我臉很臭也很兇 ...

金融期貨交易人員進階實務班 (政府補助)

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By Delia
at 2012-08-16T10:46
課程名稱：金融期貨交易人員進階實務班第1期　招生(政府培訓) 時間：2012年8月26日~9月25日 20堂課共60小時 上課時間：(星期一、二晚上、星期日的上、下午) 星期一18:00~21:00、星期二18:00~21:00 星期日09:00~12:00、星期日14:00~17:00 課程簡介 ...

報到日前一天反悔不去...

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2012-08-15T23:37
: - ...

忽然不知道自己要什麼????

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By Cara
at 2012-08-15T20:59
※ 引述《floatalive (lian)》之銘言： 其實看完你的文並不會覺得你失去了什麼人生方向 因為實在看不出來你有過什麼方向 與其說你沒方向不知道自己未來要幹嘛 倒不如說你面對失敗或挫折的EQ不高 又或者你根本就不願意面對這種東西 你常常舉了A之後又用B否決掉他 況且拿了家裡一點點錢就能去日本遊學三個 ...

上班沒事情做 有點不知所措 求助(業務職)

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2012-08-15T17:14
小弟目前任職於資訊業 職位是業務人員 目前的狀況是快過試用期了 剩約莫半個月 剛被分發到日後要待的單位 預計九月便開始背業績 之前兩個半月的時間大致上把公司的產品資訊以及一些工作流程都學完了 我自己的感覺是 剩下的比較偏向邊做邊學 遇到問題才會知道問題所在這樣 因為公司的產品很多 之後會實際有比較多接觸到那些 ...