請問這樣算被資遣嗎 - 離職

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(更)

謝謝大家的留言跟提醒,已經跟老闆爭這些福利了
不過感覺很渺茫,只希望下個工作不要再這麼天真。

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各位好,
小的我上週五(5/15)晚上跟老闆說因為職涯規劃,所以預期做到這個月結束。
今天早上老闆說,就做到今天(5/18)。
目前是業務,第四個月,十天前提離職是想說後面還要交接什麼的。
老闆的意思是說,因為要離職就不可能認真跑業務,所以就到今天。
但完全沒有收完款項跟交接,還是會被同事及主管問問題......

想請問這樣算是被資遣嗎
謝謝大家

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All Comments

Gary avatarGary2020-05-19
你自己提離職當然不算資遣
Jake avatarJake2020-05-24
他要你提前走可以,但10天預告期的薪水要照給
Caroline avatarCaroline2020-05-28
離職日期由勞工決定,你訂在5/31,老闆說5/18
除非改走資遣程序,否則這之間的日期都要照樣薪水
George avatarGeorge2020-05-30
Michael avatarMichael2020-06-03
個人建議直接5/18走,走之後也不要再處裡任何公司的事務
Irma avatarIrma2020-06-05
自請離職,只是老闆讓你最後十天交接不用進公司,還
有錢拿,佛心老闆,對了,如果離職單上寫今天,那應
該要有資遣費…其實都差不多啦!
Genevieve avatarGenevieve2020-06-06
老闆只是要你快走 叫你別拖到月底 錢我猜也只會發到18號
Michael avatarMichael2020-06-07
不算吧
Blanche avatarBlanche2020-06-08
算 相信我
Edwina avatarEdwina2020-06-12
你想要5/31離職 老闆趕你5/18走人 算資遣呀 真賺
Michael avatarMichael2020-06-17
但老板應該不會寫資遣單吧
Quintina avatarQuintina2020-06-17
算 老闆提前要你走 不是你自己想在那天走 這我確認過
Tom avatarTom2020-06-19
看你有沒有那個心力跟老闆爭取
Oliver avatarOliver2020-06-21
5/18~5/31有薪水就不算資遣,不然記得去要資遣費
Heather avatarHeather2020-06-25
老闆要今天走擺明不想付你到31號的薪水,原po要小心阿!
Ula avatarUla2020-06-27
只要公司提前讓你走就必須資遣!
除了資遣費外,預告期的工資也要爭取!算下來其實老闆
給薪到月底比較划算,記得你的勞健保也要保到月底
Anthony avatarAnthony2020-06-27
你為什麼不直接問老闆 你薪水怎麼算
明天打電話直接問
James avatarJames2020-06-28
直接去上班問,不然他咬你曠職怎辦
Thomas avatarThomas2020-07-01
咦 變成拿資遣所以是非自願離職?可以領失業救濟金嗎
Isla avatarIsla2020-07-03
對,叫他開非自願離職書,順便資遣費,不然你就等
離職那日,但要記得寫文字
Caitlin avatarCaitlin2020-07-05
不要笨到曠職,有人就這樣被搞
Ethan avatarEthan2020-07-06
這是資遣