離職福利請問這樣算被資遣嗎 - 離職Daniel · 2020-05-18Table of ContentsPostCommentsRelated Posts (更) 謝謝大家的留言跟提醒,已經跟老闆爭這些福利了 不過感覺很渺茫,只希望下個工作不要再這麼天真。 —— 各位好, 小的我上週五(5/15)晚上跟老闆說因為職涯規劃,所以預期做到這個月結束。 今天早上老闆說,就做到今天(5/18)。 目前是業務,第四個月,十天前提離職是想說後面還要交接什麼的。 老闆的意思是說,因為要離職就不可能認真跑業務,所以就到今天。 但完全沒有收完款項跟交接,還是會被同事及主管問問題...... 想請問這樣算是被資遣嗎 謝謝大家 -- 離職福利All CommentsGary2020-05-19你自己提離職當然不算資遣Jake2020-05-24他要你提前走可以,但10天預告期的薪水要照給Caroline2020-05-28離職日期由勞工決定,你訂在5/31,老闆說5/18除非改走資遣程序,否則這之間的日期都要照樣薪水George2020-05-30算Michael2020-06-03個人建議直接5/18走,走之後也不要再處裡任何公司的事務Irma2020-06-05自請離職,只是老闆讓你最後十天交接不用進公司,還有錢拿,佛心老闆,對了,如果離職單上寫今天,那應該要有資遣費…其實都差不多啦!Genevieve2020-06-06老闆只是要你快走 叫你別拖到月底 錢我猜也只會發到18號Michael2020-06-07不算吧Blanche2020-06-08算 相信我Edwina2020-06-12你想要5/31離職 老闆趕你5/18走人 算資遣呀 真賺Michael2020-06-17但老板應該不會寫資遣單吧Quintina2020-06-17算 老闆提前要你走 不是你自己想在那天走 這我確認過Tom2020-06-19看你有沒有那個心力跟老闆爭取Oliver2020-06-215/18~5/31有薪水就不算資遣,不然記得去要資遣費Heather2020-06-25老闆要今天走擺明不想付你到31號的薪水,原po要小心阿!Ula2020-06-27只要公司提前讓你走就必須資遣!除了資遣費外,預告期的工資也要爭取!算下來其實老闆給薪到月底比較划算,記得你的勞健保也要保到月底Anthony2020-06-27你為什麼不直接問老闆 你薪水怎麼算明天打電話直接問James2020-06-28直接去上班問,不然他咬你曠職怎辦Thomas2020-07-01咦 變成拿資遣所以是非自願離職?可以領失業救濟金嗎Isla2020-07-03對,叫他開非自願離職書,順便資遣費,不然你就等離職那日,但要記得寫文字Caitlin2020-07-05不要笨到曠職,有人就這樣被搞Ethan2020-07-06這是資遣Related Posts不喜歡公司文化,要趕快走嗎?年輕人的工作態度突然被資遣不喜歡公司文化,要趕快走嗎?倍科檢驗心得
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