請問這樣算被資遣嗎 - 離職

Joe avatar
By Joe
at 2020-05-20T12:45

Table of Contents

※ 引述《hongQQ (hongQQ)》之銘言:
: 各位好,
: 小的我上週五(5/15)晚上跟老闆說因為職涯規劃,所以預期做到這個月結束。
: 今天早上老闆說,就做到今天(5/18)。
: 目前是業務,第四個月,十天前提離職是想說後面還要交接什麼的。
: 老闆的意思是說,因為要離職就不可能認真跑業務,所以就到今天。
: 但完全沒有收完款項跟交接,還是會被同事及主管問問題......
: 想請問這樣算是被資遣嗎
: 謝謝大家

「預告離職」和「資遣」相關問題很常被提出討論,
因有親人及其同事近期也遇到類似案例,
趁協助處理過程還熟稔的時候,分享基本觀念~

勞基法第16條規定:
一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。

雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者,應給付預告期間之工資。
如為不定期契約,勞工終止契約時,應準用上述法條預告雇主。
通常會有下列案例:

1-1 勞方預告離職,勞方持續提供勞務,薪酬結算至期滿離職(正常情形)
1-2 勞方預告離職,資方告知停止勞方提供勞務,薪酬結算至期滿(資方佛心)
1-3 勞方預告離職,資方強制停止勞方提供勞務,片面提早結算薪酬(資遣,違法)

2-1 資方預告離職,無論是否繼續提供勞務,薪酬結算至期滿(資遣,合法)
2-1 資方預告離職,強制勞方停止提供勞務,片面提早結算薪酬(資遣,違法)

上述有備註資遣的案例,無論到職日數為何,
皆可請求相當比例的資遣費(極端案例,就算只上一天),
計算方式則可參考勞動部試算網頁及說明:
https://calc.mol.gov.tw/ServerancePay/

1-3、2-1案例說明:
假設個案適用預告日為10日,勞/資方於5/20預告資遣,
除薪酬需結算至5/30(預告薪資),必須給付法律規範之資遣費,否則必然違法。

許多人會以為資方完成預告,並給足預告薪資就等同合法資遣,這是錯誤觀念;
預告日薪資 ≠ 資遣費,反之,是獨立的兩筆費用。

〈hongQQ之案例〉
到 職:滿3月
預告日:10日
離職請求日:5/15

雖然勞方提出可提供勞務至5/31,若資方同意也沒差,
不過法定預告期滿為5/25,可提早離職。

資方強制勞方於5/18離職:
1.需計算薪酬至5/25
2.給付資遣費
3.若未給足薪資,勞方可要求非自願離職書並申訴(離職日為5/25)

以上如有疏誤,再請不吝指正~

--

All Comments

Odelette avatar
By Odelette
at 2020-05-23T20:47
閱 1090520
William avatar
By William
at 2020-05-25T06:04
推 只要是資方主動提出終止勞動契約,“且“沒有勞基法
12條之情形,就要給資遣費並符合法定預告期,沒符合可以
拿預告期薪資
Blanche avatar
By Blanche
at 2020-05-28T06:48
原po不是自己先提嗎?
Lauren avatar
By Lauren
at 2020-05-29T01:25
樓上~原PO自己先提沒錯,但如果老闆要你提早走還是
只能資遣
Catherine avatar
By Catherine
at 2020-06-01T02:53
要提早走可以,但必須給足預告薪資,不給算資遣
Edith avatar
By Edith
at 2020-06-05T00:06
Leila avatar
By Leila
at 2020-06-08T18:58

請益:直接詢問主管還是重新投履歷應徵

Megan avatar
By Megan
at 2020-05-19T20:49
不知道如何做比較好,想聽聽大家的意見,先謝謝大家 在2個月前尚未離職時,有應徵一家公司B的採購職務,當時有錄取,但因為當時任職的公 司職務有些變動,我因為想嘗試新職務,所以回絕B了(當時心中有一些些的後悔) 後來發現新職務真的不適合,也離開了原本的公司,想再看看公司B有沒有機會,而公司B 的採購職缺也一直開著 ...

公司同事的言語騷擾

Hedda avatar
By Hedda
at 2020-05-19T17:10
職場上好像或多或少都會遇到 不過我認真說,ㄧ定要反擊 不然對方只會越來越誇張而已 我們是來上班 又不是來賣= = 之前我也是被公司的股東纏上 想想頂多我離職所以反抗 這種越大咖的越怕會被公開 所以證據ㄧ定要先留好。 再來就是「法律只保障懂法律跟有錢」的人 所以明確的表達自己「不想要」的證據ㄧ定要有 後 ...

面試的職位跟前公司幾乎完全一樣的薪水福

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2020-05-19T13:52
小弟目前在找工作 之前是在A公司X職位,現在想找同產業的B公司X職位。 面試公司地點薪水工作內容什麼的幾乎都一模一樣 面試時離職原因該怎麼說比較好? 也不能抱怨薪水工作內容,因為都是一樣的 A公司跟人相處也沒什麼特別壞的 之前離職是因為小弟比較內向安靜工作常常覺得很累力不從心跟人相處很累就離職了 有 ...

工作好難找

Mia avatar
By Mia
at 2020-05-19T12:35
我司因為長時間人力不足, 讓我萌生想離職的念頭, 可是現在又是疫情又是畢業潮, 投了履歷很多都沒下文, 而且大部分薪資都低於現職6K左右, 實在是很為難。 - ...

確定要走但何時走

David avatar
By David
at 2020-05-19T11:06
各位年薪破百、人生勝利組的鄉民早安 小弟在一間業務公司待了一年三個月了 說真的,公司待遇超過業界滿多(55K+),但工作內容或產品特性或許不適合自己吧!每天 上班都宇宙痛苦,業績也連帶著不好...所以在滿一年時萌生了離職的念頭 我今年要滿28了,當然也清楚現在這個世道這個景氣,搭配在台灣並不是這麼好找工 ...