請問這樣該離職嗎? - 加班
By Yuri
at 2021-01-28T15:07
at 2021-01-28T15:07
Table of Contents
目前從事的是美編的職務
公司是在做廣告招牌的
已經做了2年半快3年了
其實斷斷續續都有離職的念頭
不過可能因為加減做的心態
不知不覺就做到現在了
不過最近又覺得越做越煩躁了
主要原因有幾個
1.常態性加班
我們是從早上8:00做到下午5:00
不過基本上都一定要做到6、7點
下班前半個小時或下班後指派工作都是稀鬆平常的事
這裡是沒有在準時下班的習慣
雖然可能很多人工時都比我還要多
但我真的是很不喜歡這種加班文化
不過老闆一家加班比我們還要兇
我們好像也不能多說什麼
2.環境差
辦公室其實就是鐵皮屋工廠裡面圍一小個區域而已
隔壁又是農田
所以除了冬天外
蒼蠅蚊子都是滿天飛
夏天上班基本上就是要先餵一輪蚊子
偶爾還會看到老鼠跟巨大蟑螂
外面師傅做招牌的噪音也是吵到會讓人生氣
3.主管EQ低
高EQ主管也是不多見就是了
不過因為這裡是家族企業的關係
所以老闆全家上下都是共犯結構
常常會被當傳聲桶
去吸其他合作廠商的仇恨值
回頭又要吸自家主管的仇恨值
4.工作量分配不均
忙得時候真的是忙翻天
但閒的時候又不能做自己的事
只能偷偷把PTT文章拉到記事本裡
在放到角落偷偷看
或是偶爾增進一下自己的軟體能力
跟同事討工作也是自找麻煩
因為你不曉得下一秒會不會又突然丟一堆事讓你做
5.工作事項雜
辦公室扣掉老闆主管這類的只有4個人
2個會計跟2個美編
所以採購業務總機客服大家都是一手包辦
公司又死都不補人進來
就算補了也都是做沒多久就不做了
請了2、3個人來都留不住後就不會再請了
雖然其他方面公司都有照勞基法走
但薪水跟福利就是普普而已
加班費又是少得可憐
不過很多時候又都是不得不加班
而且台灣做美編的薪水大概都是那個樣子
沒有經濟壓力大概算是萬幸了
苦悶的時候還能聽聽podcast排解一下心情
這邊能戴耳機工作也算是唯幾的優點了
目前年紀剛到30
前面做的工作印象都比這份還要差
這已經算是我做最久的工作了
很多都是做不到1年就提離職了
也不曉得還有多少年能這樣讓我一直換工作
所以就在想到底是要繼續待著
還是順著我的心
年後就直接攤牌提離職...?
--
公司是在做廣告招牌的
已經做了2年半快3年了
其實斷斷續續都有離職的念頭
不過可能因為加減做的心態
不知不覺就做到現在了
不過最近又覺得越做越煩躁了
主要原因有幾個
1.常態性加班
我們是從早上8:00做到下午5:00
不過基本上都一定要做到6、7點
下班前半個小時或下班後指派工作都是稀鬆平常的事
這裡是沒有在準時下班的習慣
雖然可能很多人工時都比我還要多
但我真的是很不喜歡這種加班文化
不過老闆一家加班比我們還要兇
我們好像也不能多說什麼
2.環境差
辦公室其實就是鐵皮屋工廠裡面圍一小個區域而已
隔壁又是農田
所以除了冬天外
蒼蠅蚊子都是滿天飛
夏天上班基本上就是要先餵一輪蚊子
偶爾還會看到老鼠跟巨大蟑螂
外面師傅做招牌的噪音也是吵到會讓人生氣
3.主管EQ低
高EQ主管也是不多見就是了
不過因為這裡是家族企業的關係
所以老闆全家上下都是共犯結構
常常會被當傳聲桶
去吸其他合作廠商的仇恨值
回頭又要吸自家主管的仇恨值
4.工作量分配不均
忙得時候真的是忙翻天
但閒的時候又不能做自己的事
只能偷偷把PTT文章拉到記事本裡
在放到角落偷偷看
或是偶爾增進一下自己的軟體能力
跟同事討工作也是自找麻煩
因為你不曉得下一秒會不會又突然丟一堆事讓你做
5.工作事項雜
辦公室扣掉老闆主管這類的只有4個人
2個會計跟2個美編
所以採購業務總機客服大家都是一手包辦
公司又死都不補人進來
就算補了也都是做沒多久就不做了
請了2、3個人來都留不住後就不會再請了
雖然其他方面公司都有照勞基法走
但薪水跟福利就是普普而已
加班費又是少得可憐
不過很多時候又都是不得不加班
而且台灣做美編的薪水大概都是那個樣子
沒有經濟壓力大概算是萬幸了
苦悶的時候還能聽聽podcast排解一下心情
這邊能戴耳機工作也算是唯幾的優點了
目前年紀剛到30
前面做的工作印象都比這份還要差
這已經算是我做最久的工作了
很多都是做不到1年就提離職了
也不曉得還有多少年能這樣讓我一直換工作
所以就在想到底是要繼續待著
還是順著我的心
年後就直接攤牌提離職...?
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By Damian
at 2021-02-01T15:48
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By Puput
at 2021-02-06T07:05
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By Tristan Cohan
at 2021-02-10T09:22
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By Rosalind
at 2021-02-13T19:41
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at 2021-02-18T04:41
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at 2021-02-23T02:44
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at 2021-02-27T04:52
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at 2021-03-07T02:31
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at 2021-03-12T11:55
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at 2021-03-14T02:39
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