請問這種狀況能申請非自願離職嗎? - 離職

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By Mia
at 2017-06-08T21:30

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發文單位: 內政部
發文字號: (74)台內勞 字第 328433 號
發文日期: 民國 74 年 09 月 05 日
相關法條: 勞動基準法 第 9 條
勞動基準法施行細則 第 7 條
要旨: 雇主調動勞工工作之五項原則
全文內容:勞動基準法施行細則第七條第一款規定,工作場所及應從事之工作有關事項應
於勞動契約中由勞資雙方自行約定,故其變更亦應由雙方自行商議決定。如雇主確有調動
勞工工工作必要,應依下列原則辦理:
(一) 基於企業經營上所必需;
(二) 不得違反勞動契約;
(三) 對勞工薪資及其他勞動條件,未作不利之變更;
(四) 調動後工作與原有工作性質為其體能及技術所可勝任;
(五) 調動工作地點過遠,雇主應予以必要之協助。


※ 引述《hidexjapan (hide0504N￾ )》之銘言:
: 大家好,有些狀況想請教一下
: 在公司是行銷企劃
: 原本都是從事行銷與社群相關工作
: 近期公司改組之後,規模縮編
: 而公司原本有分產品企劃與行銷企劃
: 在縮編後,由產品企劃主管代管行銷企劃並進行工作分配
: 目前該主管在未把我調至產品企劃的情形下
: 開始把產品範圍的工作丟給我做,我也拒絕了
: 請問在這個狀況下,能夠依勞基法11條申請非自願離職嗎?

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請問這種狀況能申請非自願離職嗎?

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By Hardy
at 2017-06-08T20:24
大家好,有些狀況想請教一下 在公司是行銷企劃 原本都是從事行銷與社群相關工作 近期公司改組之後,規模縮編 而公司原本有分產品企劃與行銷企劃 在縮編後,由產品企劃主管代管行銷企劃並進行工作分配 目前該主管在未把我調至產品企劃的情形下 開始把產品範圍的工作丟給我做,我也拒絕了 請問在這個狀況下,能夠依勞基法11 ...

台中 中良工業

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By Kumar
at 2017-06-08T02:32
公司名稱:中良工業 應徵部門/職務/工作地點:國外業務開發專員 欲了解之公司資訊: 大家好,小妹之前在某鞋廠任職PM接近3年,離職之後想到台中找工作。投了中良工業的 國外業務開發專員之後也很幸運的獲得面試機會,只是版上以及網路上的資訊真的太少了 ,我對該公司了解的程度也只有之前開發的鞋款用過他們家材料。 ...

在職中去別家公司面試

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By Elma
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By Bethany
at 2017-06-06T14:33
※ 引述《uglytrue (true)》之銘言: : 最近找工作 總是會被說換過太多份工作 : 出社會約十年 履歷上寫的是四家 : 就算說出合理的離職原因 : 還是被認為不穩定 對求職者要求的條件有很多種 職業技能 社交能力 經驗 執照證照 個人特質.... 穩定性只是其中一項考量 某些職缺比較看重 ...

大多遇到不好的公司卻被說常換工作

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By Emily
at 2017-06-06T12:28
※ 引述《uglytrue (true)》之銘言: : 最近找工作 總是會被說換過太多份工作 : 出社會約十年 履歷上寫的是四家 : 就算說出合理的離職原因 : 還是被認為不穩定 : 之前做比較久的是輪班工作 : 後來因為覺得夜班真有點累 : 加上公司變動就離職 : 離職之後找常日班 真的是一堆奇爬公司 : ...