請問關於休息日加班時數 - 加班

Ingrid · 2017-02-23

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因公司最近說休息日加班未滿四小時就要請假補滿剩下時數，但看了勞基法說明未滿四小
時以四小時計算，滿四小時未滿八小時以八小時計算，如下圖
http://i.imgur.com/9b5ZEDH.jpg

而近日公司從勞動部拿了一個文表示以後休息日加班未滿時數都要請假（如未滿四小時只
工作兩小時要請兩小時的假，然後領四小時的加班費），請問是這的這樣嗎？感覺與上圖
很矛盾

勞動部文如下
http://i.imgur.com/uvm92Kn.jpg

All Comments

Mary2017-02-26

公司會讓勞工做4小時吧？不然不划算，做2小請2小只拿
的到2小的錢，應該是這樣，還請高手回答！

Rachel2017-02-28

正確說法是原本講好去加班八小時但是你臨時有事請假
兩小時但是休息日加班費已經算八小時給你了變成你要
請假

Mary2017-03-04

可是如果公司只叫你來一加班小時必需要給四小時的錢
不能以你只實際工作一小時要你休三小時把多的扣回來
這是不可以的

George2017-03-07

可以要你請特休，補休，事假，病假，當然這是不可以扣
全勤的

William2017-03-11

所以是不能要求請，還是可以要求請，但不扣全勤？

Hedda2017-03-12

須請假，發給當日本薪+出勤加班費

Noah2017-03-12

勞工因故須請假不是事情做完員工沒事做要請假

Victoria2017-03-13

可是chen和air說法不太一樣，事情完成，公司可以要求
員工請假嗎？

Tom2017-03-14

不能要求員工請只能員工因為真的有事而請

Victoria2017-03-16

勞工因故需請假，我沒說資方