請問關於新年度的特休 - 離職

By Yedda
at 2017-01-13T10:37

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板上各位好

前兩天公司公佈了今年度(2017)含新制補回的特休總天數

我是2010/1/4到職故2017年度特休假為16天

但看到別的同事到職三年多,含補回的特休居然有17.5天...

真的是覺得新政策對資淺勞工好好

因為年後有離職的打算,但在還沒確定前,我不想先透露給人資

我自己的理解是2017年度的1+15天是我2016/1/4-2017/1/3間在職所給的

故若我假設3/6辦理離職手續,在此之前

我可用掉的特休應該是1+15 天再加上20小時(到職2個月 15天*8小時/12月)

請問這樣的算法有誤嗎? 因為對於新制的理解還是有些模糊

謝謝大家

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All Comments

By Catherine
at 2017-01-13T15:50

有錯，你3月離職就只有2017/1/4~2018/1/3的15天
至於2016/1/4~次年1/3的應該要在發1月薪資時就補給你了

By Megan
at 2017-01-16T17:00

特休不會因為你剛滿N年的到職天數而拆比例算

By Carolina Franco
at 2017-01-17T07:08

那都是以前公司為了方便統一計算而用的方式

By Andrew
at 2017-01-19T14:22

https://goo.gl/dfPprF

By Ula
at 2017-01-23T22:13

唯一有模糊的就是2016~17的特休就看公司願不願意換給你

By Isla
at 2017-01-24T08:07

15天是你應得，其他不是

By Anthony
at 2017-01-29T02:56

五年以下的突然多3~4天

By Valerie
at 2017-02-02T00:22

新舊勞基法所規定的特休日數不同，因此年資滿3與4年的人
，會補4天的特休天數，所以這些人有18天(14+4)特休，會
比15+1(合計16天)特休的人多(年資滿5～9年的人)，但也只
有轉換的這次會這樣，上述是問人事的資料，得到一個結論
，老鳥該死。哈哈哈

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