我妹說她提離職
主管說要等他找到人才行
可是已經找到人兩個月了
還是不肯同意我妹離職
好像是主管考績會變差的樣子
該公司流動率本來就很高了
請問這樣有什麼辦法嗎?
另外我真正想問的其實是我自己
我剛到職不到一個月
由於我的工作必需先受訓才能執行
所以再過幾天也要去上課一個月
但這個月(差不多是課程快結束時)
正好有間我很想去的公司可能會通知
如果那時我提離職有什麼需要注意的嗎?
(約莫到職快兩個月吧!)
如果只要賠錢就算了
怕主管到時會不會也不放人呀!
請問如果不放人我該怎麼辦呢?
謝謝
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主管說要等他找到人才行
可是已經找到人兩個月了
還是不肯同意我妹離職
好像是主管考績會變差的樣子
該公司流動率本來就很高了
請問這樣有什麼辦法嗎?
另外我真正想問的其實是我自己
我剛到職不到一個月
由於我的工作必需先受訓才能執行
所以再過幾天也要去上課一個月
但這個月(差不多是課程快結束時)
正好有間我很想去的公司可能會通知
如果那時我提離職有什麼需要注意的嗎?
(約莫到職快兩個月吧!)
如果只要賠錢就算了
怕主管到時會不會也不放人呀!
請問如果不放人我該怎麼辦呢?
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