請問非自願離職的符合條件 - 離職

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By Ingrid
at 2020-04-15T09:24

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========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 ===========

我目前在旅館就業。去年12月初開始工作，4/14主管跟我說4/16要封館了，
要我4/16就離開（用公務機告知）。
之後我line說要拿非自願離職證明，主
管卻表示如果要留下來必須轉日班。
想請教如果之後我無法配合公司的安排轉日班，
因為他的時數是9-21，我有夜間進修沒法配合（原本應徵固定大夜），
這樣我還符合非自願離職的條件嗎



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Tags: 離職

All Comments

Belly avatar
By Belly
at 2020-04-19T18:02
轉調五條件，你可以要求非自願離職，公司還要給你
資遣費，但要滿足轉調五調件
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By Suhail Hany
at 2020-04-21T12:16
但主管講得不算，這我遇過，你還是要去問勞工局
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By Skylar Davis
at 2020-04-25T08:39
問題在白天班
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By Ursula
at 2020-04-26T16:24
這應該也是可以用勞基法第十四條

在國外華人老板還是慣老闆居多

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By Kristin
at 2020-04-14T13:42
本人目前在澳洲一家倉儲上班，老闆是香港人不過已經深根澳洲三十多年，最近因為疫情的 關係，公司反而成為最大受益者，生意比Black Friday 或Christmas 都好，但是老闆每次 見到stock in 的員工（有時候是我）都不斷的說速度太慢，都說ㄧ個pallet 三分鐘就可上 完了，甚至今天還跟我同事說 ...

勞保異動明細可以指定區間嗎？

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By Rosalind
at 2020-04-13T18:22
不好意思，因近期工作異動 公司有要求某份工作經驗-勞保轉出單或離職證明 但因為該份證明找不到，有問公司可給異動明細 所以我是打算自己申請自然人憑證，然後指定該段時間就該份工作就職明細列印（因不想 揭露自己全部工作投保薪資） 網路上查有人說可以指定區間，又有人說不行 在麻煩大大知道的告知一下 ...

勞保費高薪低報被要求簽同意書

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By Belly
at 2020-04-13T12:28
因為公司一直有勞保高薪低報的問題... 最近發生了10個今年年初的離職同事集體跟勞保局檢舉公司的情況 這兩天公司對大家施壓，要大家都簽署一份勞保高薪低報的同意書 我想請問一下，如果我們簽了這份同意書 是否具法律效益? 是不是代表我們以後就不能跟勞保局檢舉了呢? 謝謝 - ...

工作不順利(代po)

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By James
at 2020-04-11T19:13
代友po 其實在還沒去上班的時候 我很嚮往這份工作 家人也很希望我從事這份工作 也很期待可以跟這裡的同事變好 剛開始上班的時候 我覺得同事人都很好很願意教 結果後來我才發現只是表面而已... 我來了沒多久有個同事A就被弄走了 雖然跟A沒什麼交集 不過A對我蠻好的，態度也不錯 但是不知道為什麼上司都討厭A ...

要怎麼讓新人自動離職

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By Kristin
at 2020-04-11T13:47
讓怎麼讓新人自動離職 其他人在做事的時候 他老兄都會突然湊過來 完全不關他的事喔!!! 看不順眼 還會直接開噴 一整個黑人問號???? 我們這個team25%的工作給他(本來50% 會突然少25% 是因為他每次都故意擺爛 平時我是不會管人家的作業順序啦... 但他每次都加班 害我被叫去罵...就覺得很賭 ...