請幫忙挑選公司 - 加班

論穩定性 兩個看起來都沒有絕對保障 兩家平分

A是主管看你不爽 或績效不好 就會被冰被整或叫你走路
B是公司想要節能減碳 你部門會最先被開刀 你又最菜 就是砍你了
所以兩家保障性都不高

論發展 B勝出
你的個性 去A 應該也沒搞頭和很痛苦被欺負 被人踩在下面往上爬
因為那種環境下 一定充滿鬥爭和算計
去B你個性可以正常活下來

論學東西
你已經38歲了 老了 又有小孩 已經沒有性別優勢了
不用特別想說去學啥東西 要學 頂多去學眼界 學出來自己開自己做當慣老闆
如果只是想學技術去跳下一家當員工 這種想法就免了

總結建議你選B
但要注意B的工時和管理方式 因為你說B部門不受重視 資源很少
現在慣老闆都很善用責任制 因為加班免費
所以就不花錢買設備 要你用爛設備責任制慢慢做 達到一樣的工作產出
員工就要靠免費加班來補上工作產量

※ 引述《concen (concen)》之銘言：
: 公司A
: 名氣大，規模大，以競爭創新為導向
: 產業過於競爭，
: 公司氣氛呈現壓力與競爭，快速步調
: 我工作的部門人數較多
: 氣氛嚴肅冷淡，強調彼此競爭與績效
: 工作量非常大
: 依照主管喜好程度可能配到的工作量，工作屬性有很大的差異
: 不被主管喜愛者，可能做得很慘但績效不好且工作內容是別人不想做的苦差事(沒功勞也
: 沒苦勞的那一種)
: 主管本身都屬於較重視競爭與包裝者
: 對員工要求很高但相較對於覺得對自己績效無顯著幫助的員工就是很冷淡
: 自己能力和人際能力普通，個性又偏老實，所以在主管緣分相較很吃虧
: 公司資源多，所以應能有充分資源接觸到最新的產業資訊
: 做得很辛苦，但學得較多
: 薪水每月N+20k
: 公司B
: 名氣略遜，規模中等
: 以成本節縮，穩定經營為導向
: 產業競爭上較不明顯，步調較慢
: 我工作部門人少
: 氣氛較有人情味
: 同事幾乎都是老人或其他部門轉職過來要退休的人
: 幾乎不太競爭
: 主管沒有明顯喜好程度也不求表現
: 公司重視成本，我工作的部門較屬於不被重視，所以獲得資源很少
: 大概有做到就好
: 因個性較老實，老闆就很信任
: 薪水每月N
: 相較沒壓力，但學習的東西會比較少
: 有時覺得和時代脫鉤
: 很是苦惱
: 想待前者覺得太競爭太辛苦，且冷淡競爭的環境覺得喪失最基本的部門向心力，一切只為
: 了自己
: 後者又覺得自己學不到東西，在這個時代會有恐懼感，但對於部門較有向心力，生活和工
: 作較為平衡
: 對了，我目前38歲，有兩個小小孩
: 女
: ※ 編輯: concen (123.195.13.9), 01/31/2016 03:20:19
: 推 hwei9582905: 以你的狀況我會選B 01/31 03:39
: 推 me4949kimo: 20k 這差距真的會讓人很難選擇，但想一下只有 n的薪水 01/31 06:30
: → me4949kimo: 夠支付家計嗎，和你同年的老實人 01/31 06:30
: → Schilling: A 01/31 07:33
: 推 roxiang: N+20k 有兒女要養 你確定不選A?B又一定像你想的那麼好？ 01/31 09:30
: → randolphhan: B 沒主管緣，選B，工作會比較長久。男方薪資要cover 01/31 09:44
: → randolphhan: A 不夠強，戰戰競競擔心被淘汰，38歲年紀，沒特殊 01/31 09:45
: → randolphhan: 能力，最好保守一點 01/31 09:46

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