請教大家 - 離職

事情是這樣子的

我姐公司是一間做機車零件的公司

今天我姐的雇主，因為幾張單子不見，聽他們說，單子是要拿來作帳

沒單子不能作帳，而沒找出來之前，不能下班

今天我姐已經做到6點，而我和我家人去找雇主的時候

已經是6點多了

我問雇主，雇主也回答說，單子不見，就是不能下班，大家都一樣

試問，這樣合理嗎？

而且這位雇主還嗆我說，去找勞工局

甚至越說越大聲，還不讓我說話

還糾正我的站姿（？）

糾正完還笑了一下..

我後來問他請問你們哪裡有這樣規定嗎

他竟說，在公司章程裡...

我有看過公司法

公司章程應該不會記載這些東西才對（有錯請指正）

說完，他就不說話了

我就叫我姐先下班（這位雇主還說這裡有商業機密，請你們要講出去外面講）


我姐這這間公司做了2個多月

因為某些因素要離職

也有預先告知

沒想到在離職的今天，發生這種事情

甚至強迫單子沒找到之前不能下班

想問大家的是，這樣規定合理嗎？


況且，我今天看了我姐的薪資單，上個月的薪資好像連15k都不到吧

一天超過8小時好像只有600


想請問大家的看法

該怎麼解決？

又領薪水時，這位雇主藉這次機會不給或扣薪，該如何解決？

先謝謝大家了！

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