請教年前提離職時間點？ - 加班

手機排版請見諒

先背景介紹一下
建築系畢業後就無縫接軌到建築師事務所上班，到現在已經一年半了
老闆、同事都對我很好
底薪三萬我也很滿意，加班費也都照勞基法給
比起同行我的加班時間根本不多
是一份沒什麼好挑剔而且穩定的工作


唯一缺點是業主很煩
從我接手這個案子到現在大概八個月了
每天平均打了快十通電話來說要改圖
老闆也拿業主沒辦法


但想離職的原因主要還是因為對這份工作沒有興趣
整天坐在電腦桌前畫圖改圖檢討法規
我覺得這些對我未來的幫助頂多就是更會畫更會改更懂法規而已
所以想提離職
而且因為業主的關係我已經忍耐到極限了
雖然他教會我很多工作上的事情，但只要有機會能走我就想走了


但現在因為快過年了
提離職的時間很尷尬
原本是打算領完年終過完年三月初提然後三月底走人，但我已經忍耐不到那時候了
而且老闆真的對我很照顧所以不想要被老闆覺得是打算領完年終才願意走



現在想說大概一月之內提，做到過年前，
不知道這樣會不會好一點？
但下份工作大概是這兩個禮拜內會去面試，
還是要面試完再提離職會比較好嗎？


懇請各位大大給些建議了謝謝您們！



--