請教關於pcb作業員的經驗 - 職場

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整個製程落落長、期中有沒有哪個過程、部門是比較有技術性,練個幾年可能有發展性
(錢)或不要太容易被派遣取代?
最近想經由派遣進入此行,聽說一開始都丟末端品保,若有可能希望給自己個方向去爭
取,求經驗前輩分享。
(tech_job版聽到鍍金、噴錫沒人願意做,那有沒有什麼部分是有技術性,透過調整機
械參數間接的也算)

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All Comments

Sandy avatarSandy2018-11-01
沒有
作業員不容易被取代就不是作業員
Iris avatarIris2018-11-02
只有升上組長如何平衡好工程師、長官、工作進度,才是
重點
Jacob avatarJacob2018-11-07
怎麼會有期望在作業員中學到技術的想法
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-11-08
想太多,OP就只是個活體機器人,找高薪的就對了
Oliver avatarOliver2018-11-09
沒有人是不可取代的
Charlie avatarCharlie2018-11-09
作業員怎會有發展性,別幻想了
Ivy avatarIvy2018-11-10
作業員就是機器人。不要有錯誤認知比較好
Candice avatarCandice2018-11-13
女生?如果是大概丟到終檢,不過pcb很缺人,如果只是要
應徵op,直接去公司應徵吧,幹嘛給派遣抽啪
Kyle avatarKyle2018-11-13
調整參數跟機台,只有製工跟工程師,op就是放料收料,有
問題找組長回報,所以你肯定誤會了,然後pcb是重度人力
產業,如果你還年輕真心勸你不要走這行,走下去你跳不出
去其他行業,太局限在板子,工時長,異常多,良品少,大
概就是這環境