請特休還要出示證明合理嗎? - 職場

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某知名化妝品公司的專業美髮部門

先不要說主管常常在晚上10:00還在用line追業績,打電話追殺

員工今年特休都休不完了,還要刁難

因為星期五該公司放假,所以今天請一天特休回南部

昨天主管已經核准

結果今天還傳line問人家去哪裡?

還要員工拍高鐵票,拍南部家裡的門牌以茲證明你有回南部

員工都沒隱私權嗎?這樣到底合不合理阿

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All Comments

Caitlin avatarCaitlin2018-01-02
封鎖不讀不回阿
Agatha avatarAgatha2018-01-06
你有的選擇嗎,沒有就認命了
Sarah avatarSarah2018-01-06
不合理阿 證據留下來以後可以反咬一把
Rebecca avatarRebecca2018-01-07
不合理阿,但你不趕離職就自己吞下去阿
Edith avatarEdith2018-01-10
不離職這篇充其量只是討拍文
Donna avatarDonna2018-01-14
基本上就幾個觀點來看
1.你有權利請特休,但准不准假看公司
2.不准假的前提是公司願意把假換成錢,不給放又不給錢當然
違法
Daph Bay avatarDaph Bay2018-01-14
3.你的隱私權不必讓公司知道,但現況是不讓主管知道
未來給不給請又是另外一回事了
這就是勞基法和現實的矛盾
Eden avatarEden2018-01-15
簡單說就是政府根本沒強制力
Skylar Davis avatarSkylar Davis2018-01-17
不用理他就好,他不爽可以不要準...
Bennie avatarBennie2018-01-18
不用理他
George avatarGeorge2018-01-23
我們假單都寫私事就好....
Irma avatarIrma2018-01-25
回他LINE 關你屁事
Leila avatarLeila2018-01-28
特休假單沒填過理由,也沒有人過問
Madame avatarMadame2018-02-01
特休假 理由我都寫特休......
Agatha avatarAgatha2018-02-04
我都填私事待辦
Isabella avatarIsabella2018-02-04
回他關你屁事
Carol avatarCarol2018-02-08
不准假就是必須換錢
Selena avatarSelena2018-02-12
公司願意換成給錢表示員工創造了很大的營業額