面試屢屢失敗尋求建議 - 職場

原po你好

我是畢業多年的老骨頭，讀到你的文章真的是百感交集
每個要找工作的人，都有自己一段心酸的血淚故事，
下面是我當面試官的經驗，提供給你參考。

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決定《工作錄取》的關鍵因素有三：

─ 履歷

─ 面試

─ 機緣


請先記好，如果一直拿不到錄取，這三者當中一定有問題。

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決定《錄取與否》的人物角色：

─ HR (人資)：決定你是否可以拿到「面試」資格。

─ Hiring Manager (老闆, 主管)：決定你是否可以拿到「錄取」資格。

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而求職人最容易犯下的最大盲點是：

『如果我都可以拿到面試機會，那麼我的履歷就沒問題吧！』

『沒問題是不錯，但有可能還不夠好！』

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因為拿到面試機會，基本上有兩種情形：

1. 說明你的履歷「很好」

2. 說明你的履歷「還可以」 (但我們想看看你面試是不是有加分)


再者，拿到面試，只是代表你的履歷過了人資，但還沒過到主管老闆那一關，

因此，最後決選時，履歷還是不斷會被拿出來比較。

所以履歷真的要很認真寫，用心寫，一點也不可以馬虎！

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【不負責任分析】

按照原PO的狀況，應該工作歷練不是問題，不然不可能拿到這麼多的面試。

but~
BUT~
ＢＵＴ～


─ 1. 履歷呈現的方式還不夠好

可以去思考，履歷是不是還有可以加強的地方？

畢竟履歷不能只有「好」而已，必須要做到「更好」
建議多拿給擔任過「主管職」的朋友看看。

因為履歷表背後，充滿著很多學問。
只有閱人無數的主管，有辦法挖掘這背後的祕密點
同時人資和主管看履歷的概念也不盡相同，建議這部分可以多加琢磨。


─ 2. 面試表現還不夠好

因為面試過程中有很多因素會影響
不論是穿著、談吐、應對、表達、組織性...等。

甚至很多人把履歷寫得很好，但是面試時卻感覺是另外一個人
但因為不知道原po的實際狀況如何？這部分就不加以臆測了
建議可以多做做mock interview，好好模擬實際面試技巧


─ 3. 機運很不好，老是遇到強者

『就... 擲筊吧！』(這是真的)

但擲之前，先問問你現在還可以努力的地方，有做到盡善盡美嗎？
我曾經看到過很多人的履歷寫得很可怕，面試時連話都說不清楚
找工作很辛苦我知道，但你會說這是景氣不好或運氣不好嗎？

所以鼓勵大家，可以加強的地方還是努力讓自己變得更好
避免機會來了，卻因為自己準備不夠周到而緣鏗一面


【不負責職場碎碎念】

以上就是我在當面試官時，一直觀察到的幾個核心問題
所以，希望這些經驗跟想法，能對找工作的朋友們有一些些幫助
小小建議，在此下台一鞠躬？！( ′-`)y-～

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帥....有屁用？！...最後還不是被卒吃掉！



※ 引述《newiiife (New life)》之銘言：
: 想問一下，各位有面試但未錄取的紀錄是幾次?
: 我目前23次。
: 其實很沮喪，每每面試沒錄取就像是一個不良商品被退貨的感覺。
: 有時覺得沒有面試邀約還好點，至少不用浪費時間請假往返面試然後到頭來一場空。
: 我的問題是我面試機會很多，但是都沒錄取。
: 如果說我的履歷不好不會有人找我去面試，但都有人找我去 ，
: 有時一週排三家面試(接面試電話時會覺得自己還真搶手XD)，
: 有些都還有二次面試的機會。但我總不會是錄取的那個。
: 我真的很想知道問題在哪，不知道是年紀還是薪資。
: (年紀履歷表上有寫 如果在意就不會找我去面試才是)
: 工作經驗十年，過往工作行政人事總務，已婚有小孩。
: 我去年跟今年都在找工作。上一回合在職找 這次待業找。
: 去年從五月開始投履歷到今年四月，整整一年總共獲得16次面試機會。
: 每次從寫對方的制式履歷到面談半小時到兩小時不等，
: 有些面試前後還要你交面試報告或建議 (要花時間做PPT那種)。
: 長時間累積下來往往是負能量。
: 每寫一次履歷覺得又在浪費時間徒勞無功做一些事。
: 做報告更浪費時間但為了一個機會只好硬著頭皮做。
: (真的很討厭那種面試完叫你寄一個假設錄取後對新公司的優缺點建議和新工作的規劃
: 感覺在騙想法 幫主管做功課)
: 但是 對自己也沒損失 所以還是合適的就會去試。
: 這16次,有三次有二次面談的機會，奈何 我總不會是Final One
: 後來，找到一份工作，但是金玉其外
: 新公司因為營運情況有裁員狀況，於是待了一段時間換我被裁，我又開始找工作。
: 又開始重複去年的面試無間道，這兩個月獲得七個面試機會，(另外推掉三個沒去)
: 有兩個工作有到最後一關的機會，奈何 我總不會是Final One。
: 我真的很想知道屢戰屢敗的問題在哪?
: 我不好 不會有人找我去面試 (我知道人事行政總務取代性高)
: 還是我只是個履歷漂亮本人無能的傢伙，本人有問題?
: 但這樣應該不會有二次面試的機會?
: 還是薪水要求較高?目前開 700K一年，但是公司真的要你 我知道這都可以談。
: 外商700K一年也不算多。
: 還是真的是機運問題?
: 因為我知道還是有人35-40歲都可以換到工作。
: PS 因為英文還OK 所以面試的有一半是外商，也有一家通過跟老外的面試
: 後來被打槍原因是台灣主管覺得不夠"合拍"。
: 也有嘗試問一些面試官對我的看法，得到的回應
: 不上不下、產業無銜接、英文OK但又不夠好。
: 這些都是事實 但是我下一步該如何走?
: (無在家帶小孩的想法勿給此建議)
: 是要繼續面試無間道下去還是砍掉重練現在學一專業(但是現在是不是有點太晚?)
: 最後一步就是考考國營事業
: 所以 不知各位有甚麼經驗或建議可以分享的。
: 謝謝!

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