請產假 但老闆沒發年終... - 請假

Hedda avatar
By Hedda
at 2021-02-05T16:29

Table of Contents

請假錢有給就不錯了

少你一個是去哪生新人力？

原來的同事多做嗎？

還是新來的只能做到放完假？


萬一新來的比較便宜好用咧？

年終本來就不是必給的

認清現實吧

這種請長假誰代理的問題

自己沒處理好就是老闆處理你

--

All Comments

Callum avatar
By Callum
at 2021-02-08T16:44
先幫你補血...
Tracy avatar
By Tracy
at 2021-02-11T08:51
雖然是職場現實，但先幫你補血
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2021-02-13T22:28
安胎假跟產假都是勞基法規定要給的好嗎
Odelette avatar
By Odelette
at 2021-02-14T11:11
羨慕私人公司可以這樣搞 公家潛規則還要給孕婦考績甲zz
Iris avatar
By Iris
at 2021-02-18T22:17
勞基法有規定要給年終？
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-02-20T03:29
回樓上，沒有要給的，所以很多公司不給
Isla avatar
By Isla
at 2021-02-21T01:30
也不是代理不代理的問題吧
Adele avatar
By Adele
at 2021-02-22T12:38
資方天堂
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-02-26T14:52
拜託 安胎假在一定天數內保障半薪的
Margaret avatar
By Margaret
at 2021-03-02T15:21
保障半薪但是沒保障年終
Poppy avatar
By Poppy
at 2021-03-03T05:54
謝謝分享 但是請假有錢給説勞基法保障的
Hedy avatar
By Hedy
at 2021-03-05T16:44
實話給推
Connor avatar
By Connor
at 2021-03-07T16:37
雖然是實話 大家不愛聽就是了
Puput avatar
By Puput
at 2021-03-08T13:30
這才是社會現實的實話 沒產值憑什麼領年終
Agnes avatar
By Agnes
at 2021-03-12T06:51
有沒有發現銀行男行員的比例越來越高
Rae avatar
By Rae
at 2021-03-15T04:13
同意S大，實話但這社會不能說
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2021-03-17T07:56
希望你的女性親友不會遇到這種問題
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2021-03-21T18:38
雖然不好聽，但是是事實
Noah avatar
By Noah
at 2021-03-26T14:02
這才是現實 同理心在職場行不通 你以為老闆就沒女性親友?
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-03-29T23:25
真行
Iris avatar
By Iris
at 2021-03-31T13:14
所以說為什麼要生小孩，搞得自己在職場會被當成沒貢
獻拖累團隊的廢人
Connor avatar
By Connor
at 2021-04-04T05:16
這幾年逛板看起來，懷孕生子跟女性職涯都是相抵觸的
負面案例，真的是誰長了子宮負責懷孕的誰倒楣阿
Eden avatar
By Eden
at 2021-04-07T15:30
雖然你覺得很委屈 但同事才是覺得幹吧 你的工作是別人擔
Liam avatar
By Liam
at 2021-04-12T06:30
政治正確跟現實人性的落差啊 不好聽但這才是現實
Edith avatar
By Edith
at 2021-04-17T02:15
怎麼有人閱讀障礙？法律規定該請的假拿的薪沒有少
啊，老闆也依法沒說一定要給年終啊==
Edwina avatar
By Edwina
at 2021-04-21T19:43
你有請假的權利 公司也可以不發你獎金的自由 是很難懂逆
Frederica avatar
By Frederica
at 2021-04-26T08:47
不要想整天想請假沒貢獻又想領獎金
Mason avatar
By Mason
at 2021-04-29T09:12
原PO的太太去年11月開始請假的，要因為這樣就說沒產值
也太言過其實了吧。前面工作的10個月都不算數嗎？
Joe avatar
By Joe
at 2021-05-02T11:50
老實說在雙方都合法的情況下老闆還要出來被人鞭
Selena avatar
By Selena
at 2021-05-03T05:01
你講的是事實XD
Emma avatar
By Emma
at 2021-05-07T18:23
雖然原PO老婆是11月才請假
Liam avatar
By Liam
at 2021-05-12T05:32
但老闆可能覺得11~12月沒有的產值，剛好用年終補呀
除非是年終發比較高的公司，不然年終發約1~2個月的薪水的
Leila avatar
By Leila
at 2021-05-14T22:10
公司，大概就覺得你少做兩個月剛好就是不用給，彼此不吃虧
Mia avatar
By Mia
at 2021-05-17T06:24
有依照勞基法的規定，並不覺得公司有何錯。只能說是公司小
氣，然後看自己吞不吞得下。
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-05-21T21:40
大多公司打考績都是看一整年，沒有人在看幾個月的。
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-05-22T20:10
真的 某樓說的對 沒產值 憑什麼要年終
Emma avatar
By Emma
at 2021-05-26T06:59
換做你是老闆 你也不會給吧
Charlie avatar
By Charlie
at 2021-05-30T11:06
勞方何必搶著當資方打手？沒有友善的職場環境還怪生
育率低？公民素質拿不出來人口加速老化經濟負擔變重
剛剛好而已
Doris avatar
By Doris
at 2021-06-01T20:10
可是你直接無視了她一到十月工作的努力，合理？
Susan avatar
By Susan
at 2021-06-04T05:04
為什麼都要預設原po是勞方？
Kristin avatar
By Kristin
at 2021-06-05T13:48
年終勞基法沒說一定要給吧？
Oliver avatar
By Oliver
at 2021-06-09T14:58
只能說剛好衰小在最後幾個月請假，讓人有理由不發年終
Kyle avatar
By Kyle
at 2021-06-10T10:42
說得的確是事實

員工排定特別休假的權益？？

Sandy avatar
By Sandy
at 2021-02-05T10:01
員工排定特別休假的權利 手機排版請見諒。 明明勞基法有條文規定 特別休假的日期排定權交給員工(勞基法?38Ⅱ)， 雇主不能限制請休， 或與員工協商。 但我們公司就有規定不能連休超過兩天(等於最多就是兩天)， 每週必開週會(也不准員工休假或請假)， 這樣連出國都不行了， 這項規定還是因為一次資深員工出國回 ...

疫情這年，新人年終都領多少

Jack avatar
By Jack
at 2021-02-04T10:21
同事說他們都領3個月 我怎麼算我都只有0.5個月，到職半年，再除二 好啦我只有領七千塊 真的因為疫情又因為新人所以領特別少嗎 還是同事們騙人 各位新鮮人今年年終都領多少 - ...

特休未休薪水及離職問題

Leila avatar
By Leila
at 2021-02-03T22:49
不好意思，想請問大家： 打算離職目前工作(有滿3年)。 我知道若老闆要我完成交接，可以要求我30天後才能走。 1.但若我5號(領完年終)，或是休完年假跟老闆提做到月底，老闆同意的話是成立的嗎？ 2.說是年終，但我們年終是加班出勤時數跟特休未休來算的，雖然平日每天都有加班兩小 時，但加班時數還是遠遠比 ...

看到年終，點開104是正常反應嗎

Oscar avatar
By Oscar
at 2021-02-03T08:43
遙想三年前，在前公司業績一直都TOP1的我， 出社會才不到三年，看到年終數字， 大約54K時，覺得比想像中多好多， 開心地去吃尾牙時，突然聽到其他同事 有人拿70K,有人拿80K 頓時之間尾牙吃得有點難受， 同事有人知道我拿的比他們少，是因為公司制度 安慰我說，你之前每期績效獎金，累積起來比我多 但他們 ...

看到年終，點開104是正常反應嗎

Elma avatar
By Elma
at 2021-02-03T08:03
因為剛換新工作 老闆包給我紅包2000當年終 我當下還滿感謝他的 可能因為是現金而且裝在紅包袋內 感覺比較有誠意 直接入帳的確會比較無感 供給各位老闆參考 - ...