請產假雇主須給薪! 勞工還可申請"生育給 - 薪水

By Lily
at 2017-10-19T10:06

Table of Contents

請產假雇主須給薪! 勞工還可申請"生育給付"

日前有網友詢問勞動部「產假薪水就是勞保局的生育給付嗎？」，勞動部今天(18日)製圖
貼在臉書上，回答民眾的問題，勞動部表示：「產假薪水由雇主給付，有勞保的勞工朋友
於分娩後，可另向勞保局申請生育給付！」還強調「有薪產假跟勞保生育給付都是勞工應
有的權利！」

勞動部說，產假薪水由雇主發給，受雇工作6個月以上，勞工請產假，雇主必須照給薪資
，而未滿6個月的勞工，則是要發給減半的薪資，另外有勞保的民眾，還可以另外向勞保
局申請「生育給付」，勞動部解釋，從分娩當月起，以前6個月平均月投保薪資計算，一
次發給民眾2個月，舉例來說，平均月投保薪資33300，生育給付的金額就是66600元。(翻
攝勞動部臉書)

http://news.cts.com.tw/cts/life/201710/201710181895117.html#.WegIj4hx2Uk

--

All Comments

By Hedwig
at 2017-10-22T02:17

難怪公司都是男的嗚嗚

By Olive
at 2017-10-24T15:20

症腐救生育率是不是搞錯了什麼

By Lydia
at 2017-10-27T12:48

有薪產假是應有權利？是這樣說的嗎

By Necoo
at 2017-10-30T12:25

這是新聞嗎？

By Olga
at 2017-10-31T09:18

重點是女性才能申請給付，超爛

By Regina
at 2017-11-01T04:51

這不是新聞應該是有惡雇主沒給有薪產假吧

Related Posts

高職畢業去大立光薪水真的相對低？

By Kelly
at 2017-10-18T22:16

※ 引述《myflyway (夜間飛行)》之銘言： : 大立光現在開出來，作業員： : 每月工作20天（07:50～20:00）， : 也就是月休10～11天， : 就有年收入60萬。 : 我打電話去問，他們說就是這樣。 : 想請問大家的是， : 高職畢業的新鮮人， : 資訊科，資處科，幼保科... : 在中 ...

關於離職的問題

By Todd Johnson
at 2017-10-18T17:51

各位版友大家好，我今年高職剛畢業，目前我在一家螺絲工廠當學徒3個多月但最近開始被種種原因搞到很想離職，想趕快走人尤其最近與師傅相處的壓力越來越大，幾乎是把所有工作都丟給我了，有時候出問題也都丟來我身上完全撇清責任，事後再跟別人說我出問題，然後又用笑笑的臉跟我說下次要注意尤其我們公司消息很靈通，半天 ...

高職畢業去大立光薪水真的相對低？

By Aaliyah
at 2017-10-18T10:06

大立光現在開出來，作業員：每月工作20天（07:50～20:00），也就是月休10～11天，就有年收入60萬。我打電話去問，他們說就是這樣。想請問大家的是，高職畢業的新鮮人，資訊科，資處科，幼保科... 在中部，工時及休假跟大立光差不多，還有年薪高於60萬的其他公司可以去嗎？大家都知道還 ...

應徵採購人員起薪26K ?

By Edward Lewis
at 2017-10-18T02:03

你心裡應該要先有個認知，台灣的採購薪水本來就不高，但26k是真的還滿瞎的。一般系統廠採購sourcer 學士差不多32k~35k，碩士大概40k~45k，有豐富經驗可以再往上談，但是千萬不要跟RD比，因為一定比較低，分紅也少很多。採購來講在電子業比較能學到東西的就當sourcer，至於plann ...

作業員高機率轉正？

By Quanna
at 2017-10-18T00:13

最近找了很多品管的薪水都兩萬多，而且都需要有操作儀器的經驗，我看我是進不去了，就開始看作業員，雖然工時長可是薪水五萬.. 但我好奇的是為什麼一堆都說高機率轉正？這是真的嗎？可以正職就正職，不能就不能，這樣感覺有點畫大餅！有人知道原因嗎？還是這是吸引人進去的標題 - ...