關於離職的問題 - 離職

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各位版友大家好,我今年高職剛畢業,目前我在一家螺絲工廠當學徒3個多月
但最近開始被種種原因搞到很想離職,想趕快走人
尤其最近與師傅相處的壓力越來越大,幾乎是把所有工作都丟給我了,有時候出問題也都
丟來我身上完全撇清責任,事後再跟別人說我出問題,然後又用笑笑的臉跟我說下次要注


尤其我們公司消息很靈通,半天的時間全公司就都會知道了,再引來更多人的責怪...

明天就想開始辦離職手續了,但是當初進來公司時有簽合約合約 上面我有特別注意到
「服務未滿一年而離職,需賠償一個月薪水」,讓我現在很不知所措,畢竟一個月薪水不
多也不少..

但是不是離職前都需要預告離職日呢? 因為我連一天都過得很難受,很想幾天內就走人,
請問這樣可行嗎?

題外話:
我還沒當兵,那如果我突然收到兵單而需要離職,這是不是也需要賠償薪水呢?

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All Comments

Franklin avatarFranklin2017-10-20
不用賠 除非你有領一筆夠"龐大"的簽約金
Daph Bay avatarDaph Bay2017-10-22
那份合約搞不好拿給勞檢處看還是違法的咧
Cara avatarCara2017-10-23
三個月內可以當天走人,離職是單方面告知,記得保存
證據,違約金更別說,一看就知道違法,小學生都不怕
的東西
Valerie avatarValerie2017-10-25
違背良善原則的私人契約在法院無效.
Oliver avatarOliver2017-10-27
抵觸勞基法條款無效
Erin avatarErin2017-10-28
條款無效
Quintina avatarQuintina2017-10-30
可是我目前已經過了3個月又幾天了,是不是就該寫離職單
Franklin avatarFranklin2017-11-01
呢? 原本想說可以撐一下 可是最近情況變本加厲..
Michael avatarMichael2017-11-04
公司有幫你寶勞保嗎
Margaret avatarMargaret2017-11-06
沒有的話,可以到直接消失,反正沒年資記錄
Gary avatarGary2017-11-08
三個多月那按法律就要10天了,但有些公司也願意讓離
職人員早點離職,你可以問公司,但是如果公司要你留
高於10天,你一定要堅持底線,然後都要離職就別想太
多了,雞歪人態度差你也不用對他太客氣
Isla avatarIsla2017-11-11
直接提離職,時間到就走人,不用賠償,他們敢扣你薪水
,就勞工局見
Margaret avatarMargaret2017-11-14
一些鳥公司就只會凹你不懂勞基法
Mia avatarMia2017-11-16
勞基法第15條 你自己看看
Hazel avatarHazel2017-11-17
先看一下勞基法
Lily avatarLily2017-11-18
沒有違約金啦,與勞基法規定不符
Kama avatarKama2017-11-22
很多資方(尤其老一輩)賺錢都來不及,哪懂法條?叫下面的
寫來嚇人啦
Dinah avatarDinah2017-11-24
學校應該要把勞基法列入課程,不然都被人資唬假的
Olga avatarOlga2017-11-27
勞基法不用幾個小時就能看完了,法學基礎有的話
Cara avatarCara2017-11-29
至少不會被人吃得死死的
Poppy avatarPoppy2017-11-29
賠錢是不合法的 但是如果你覺得沒差可以賠
Mary avatarMary2017-11-30
賠錢違法 檢舉
Zanna avatarZanna2017-12-02
記得拍自己的打卡
Faithe avatarFaithe2017-12-03
請問公司是否有因為你到職,特意做了制服或其它?
Emma avatarEmma2017-12-07
可以打去勞工局問