請病假被暗示離職 - 離職

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By Quanna
at 2013-09-25T18:15

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因工作長時間用電腦,又是責任制,
肩頸背痠痛到不行去就醫,
診斷是肌膜炎併發頸椎退化關節炎等等,
拿診斷證明書跟公司請病假(醫師寫宜修養4週),
主管說希望我自己思考身體狀況是否之後還可以繼續此職務,先讓我請2週,然後這2週內告訴他答案(暗示我自行離職的話)……

當然我會思考這樣的偽責任制長工時高壓力是否身體還能負荷,
但這應該是在我請完病假後提出決定,
而不是不准我假並強烈暗示我自行離職吧?
請問主管這樣不給請足以康復的時間的病假是合法的嗎?
又,像這情況算職業傷害嗎?
有辦法申請職災給付嗎?


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Tags: 離職

All Comments

George avatar
By George
at 2013-09-28T19:56
這種很難定義沒職業傷害吧
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2013-09-29T15:46
趕快去掛職災門診 拿到診斷 公司依法應該要給予補償
Heather avatar
By Heather
at 2013-10-03T13:29
並與員工協商調整工作內容而非辭退 絕對不要自行離職啊
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By Callum
at 2013-10-08T06:48
會發炎應是公司提供的辦公桌尺寸不佳
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By Hedy
at 2013-10-11T18:13
(原po)可是我如何舉證是職業傷害,若公司說大家都用
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By Necoo
at 2013-10-12T19:32
一樣的桌椅,怎麼只有你會受傷?……我如何講?

國貿助理底薪20000

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By Harry
at 2013-09-25T17:59
今天跟老闆娘詢問薪水的事,她當初說是23k,然後我默默做了六個月,奇怪每月怎麼薪水沒過20k,然後我問了,她跟我說底薪20000,有全勤才是23000,但她當初根本不是這樣說的!!!畢竟沒有哪個大學生可以接受底薪連22k都沒有吧 這樣除了已經離職外,請問薪水是不是都要不回了? -- Sent from my ...

新鮮人 想問未來工作的發展..

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By Freda
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※ 引述《ziso (ziso)》之銘言: : 目前待業差不多1個月了.. : 日文系畢 不過對日文沒興趣 能力也不足 所以不打算做日文相關工作 : 想問一下一個什麼都不會的人可以往哪個方面穩定發展? : 投了大概五十封履歷(我知道以大家的標準算很少 不過我是以自身能力還有意願才去投 : 就算投到也能 ...

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By Edward Lewis
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向勞工局申訴未收到離職證明

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By Edward Lewis
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出勤卡作證 公司判賠加班費

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By Kelly
at 2013-09-24T11:17
http://udn.com/NEWS/SOCIETY/SOC6/8181373.shtml 出勤卡作證 公司判賠加班費 【聯合報╱記者何炯榮/員林報導】 2013.09.24 02:52 am 柯姓男子是某紡織廠的「時薪制」維修技師,因故被公司辭退,他拿出最近5年的上班打 卡紀錄,要求補發加班費,公司 ...