如題 看到這個新聞有點關心
如果所謂確定提撥制 比照勞退新制
那麼以後公務員的終生俸是不是等於勞保年金?
也就是所得替代率會大減的意思嗎?
比如說 現在一個公務員退休 假如一個月大概領4到5萬好了
未來同樣職等退休的 可能就跟勞保年金一樣 一萬多塊
請問這是主要差別嗎?
那政府提撥 跟自己提撥的比率又是多少呢?
也就是福利超好的恩給制 未來新進都享受不到了
我絕對贊成改革 這點就算我變成既得利益者 初衷也不會變
只是這種改法 跟勞保一樣 用"世代包容"去包裝對於年輕一代的不公平
讓人氣憤 !
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如果所謂確定提撥制 比照勞退新制
那麼以後公務員的終生俸是不是等於勞保年金?
也就是所得替代率會大減的意思嗎?
比如說 現在一個公務員退休 假如一個月大概領4到5萬好了
未來同樣職等退休的 可能就跟勞保年金一樣 一萬多塊
請問這是主要差別嗎?
那政府提撥 跟自己提撥的比率又是多少呢?
也就是福利超好的恩給制 未來新進都享受不到了
我絕對贊成改革 這點就算我變成既得利益者 初衷也不會變
只是這種改法 跟勞保一樣 用"世代包容"去包裝對於年輕一代的不公平
讓人氣憤 !
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