請長假後被辭退?? - 離職

※ 引述《jucyting (noname)》之銘言：
: 個人在公司待了一年又2個月左右的時間
: 在10/31開始請病假休養
: 卻得知 公司在11/1 就將我的勞健保退出
: 11/5 與11/10 應該發薪水的日子 也未見薪水入帳
: 試問?
: 我是被開除了嗎?
: 如果真的被開除 是否可以申訴薪資的部分？
: 這樣可以算非自願離職嗎?


ㄟ~ 首先

所謂的曠職三日得以不預先告知然後開除你，是說要"無故"曠職

若你有住院記錄，或者是就診紀錄~

即使你是被公司GY的以累積而非連續三日找碴，你10/31這天還是不能

被當曠職。 (替公司出差跑腿然後被陰說沒先請事假也可這樣抗辯)


而就你所說，你應該是從10/31到現在，那你要的確的有

傷病開刀住院、醫師證明等文件。如此即使你請假不完全，仍可安然脫身



若不是喔........


但是，他X的，11/05不是應該先付你10月份整個月的錢先嗎?

到現在還沒付，快去申訴，你還可以多賺....千分之一的利息...


妳若能夠搞到妳是去打胎的證明，你老闆可賠的多了 :P

他若因此不聘女性，我們就可看到有一間專門以肌肉棒子當老師

看顧小孩的安親班了

對了，要不要先查查他有沒執照先?


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