論件計酬薪資低於勞基法 - 加班

是這樣的，我媽在嘉義某生物科技當作業員（有勞健保的正職員工），其工作內容是將蘭
花苗移株。而這工作的作業員阿姨們分成月薪制及論件計酬制，而我媽是屬於論件計酬的
。
我媽每天都工作八小時，有時週六還去加班，花苗好種的時候一個月是22～27k，很差的
時候是12k~16k不等。最近真的誇張到，我媽整整工作八小時，一天薪資居然是200元！做
的瓶數沒有比較少（記得沒錯的話，移株的瓶子要沒發霉才算錢，但每個品種的良率不一
）。
之前我媽領12k的時候雖然覺得辛酸，但她覺得下一批應該會比較好種來安慰自己，這次
的一天200元讓她做到很無力......

不好意思想請問版上的大大們，我該怎麼協助我媽？因為我媽一直跟我說論件計酬就不適
用最低薪資，但我網路查的資訊也不是很清楚，所以才來問問大家。除了薪資證明和出勤
紀錄外還需提供什麼？要是資方不願意給該怎麼辦呢？謝謝大家！

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