變形工時ㄧ例一休加班費問題 - 加班

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(手機排版請見諒)

各位大大好,我在診所上班,月休八天,診所營業時間是週一到週六,週日休息。另外的
四天休假是排在週一到週六之間,有時候會分兩個半天休假。

因為10月要打預防針,診所比較忙,所以有時候會要求週日外出加班,那目前想要問的是
週日的薪水怎麼算?

人事有打去勞工局問,我們適用4週變形工時,且是算月薪,週日的薪水已經包含在月薪
裡。因此週日的出勤,是以算時薪給我們。

問題:
1. 把例假日拆成兩個半天(每天都還是有上班)這樣算有給例假日嗎?

2. 請問週日的加班不算是休假日出勤需要雙倍薪資嗎?以及需要另外補休假給我們呢?




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All Comments

Jessica avatarJessica2017-10-09
http://0rz.tw/izjQl 可能要看班表哪天休息日、例假日
Harry avatarHarry2017-10-10
Aaliyah avatarAaliyah2017-10-14
四周的話應該是兩周內要有兩例假日、兩休息日
Jessica avatarJessica2017-10-16
1.拆成兩個半天是不合法的,必須是連續24小時,除非是
相鄰兩天一天休下午一天休上午這樣才有完整24小時
Candice avatarCandice2017-10-19
2.變形工時可以挪動假日, 所以周日不一定是休息日
Susan avatarSusan2017-10-24
3. 4周變形工時需要勞資會議或工會通過才能實施,不是
雇主說了算
Robert avatarRobert2017-10-24
4. 4周應該是兩周內要有2例假,2休息 如果2周內假少
David avatarDavid2017-10-26
於2天就是不合法, 少於4天則要算加班費
Adele avatarAdele2017-10-27
突然發現我說錯了 4周變形工時是2周內2例假
Thomas avatarThomas2017-11-01
看勞基法36條 應該是算第2項第3款吧
Candice avatarCandice2017-11-02
4周變形工時 至少2例/2周 (例假+休息日=至少8)/4周