沒有勞健保的高薪工作 - 薪水

By Christine
at 2017-10-05T07:50

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但此外商沒有在台灣設立分公司，所以沒辦法幫我保勞健保以及勞退，但公司把這些費用
額外加在薪水當中，要我自己去處理勞健保相關事宜。
想詢問各位大大，我知道健保可以自己去健保局加保，但勞保可以自己加保嗎？這樣會
有什麼風險嗎？

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Tags: 薪水

All Comments

By Kyle
at 2017-10-08T20:35

自己保很貴

By Ursula
at 2017-10-11T05:40

可以加入工會加保，但可以的話全部由公司支付

By Lauren
at 2017-10-12T12:46

自己保很貴也沒差，都公司出了
又不是部分補助而已

By Queena
at 2017-10-14T08:37

外商沒有分公司可是卻有offer，是軟體工作者嗎?

By Eden
at 2017-10-18T09:45

顧問公司，在台灣有幾個客戶，想找人在台灣就近服務客戶
，但還不打算在台灣設分公司。

By Christine
at 2017-10-23T06:25

自己入工會呀，然後憑收據或是跟公司談直接計入薪資

By Olivia
at 2017-10-24T09:52

記得勞保健保勞退的部分如何補償要談好，以免到時候實
質薪資其實差異不大，而且這種狀況似乎可以隨時解僱？

By Ingrid
at 2017-10-25T21:04

是的應該不適用於勞基法但基本權益都有加註在合約上
例如加班費、工時等等

By Una
at 2017-10-26T06:33

薪水1.3倍有點少...

By Kelly
at 2017-10-29T22:42

既然只是就近找人做這業務那就是沒有明確工時了

By Puput
at 2017-10-30T08:16

還有辦公室文具用品? 電腦? 要怎麼申請?
感覺會覺得是24小時隨傳隨做事情的

By John
at 2017-11-01T01:37

多30%而已，還沒勞健保...一點吸引力都沒

By Hedwig
at 2017-11-03T01:39

多1.3倍,等你自己去保就扣不少了. 多談些吧

By Connor
at 2017-11-07T10:45

1.3倍嫌低...一堆人自己推原本薪水喔......

By Charlie
at 2017-11-12T09:43

勞健保是額外加上去的不包含在1.3倍年薪當中

By Agatha
at 2017-11-15T05:03

反正保險部分對方公司願意支出就沒差啦

By Quintina
at 2017-11-19T04:17

A大因為在台灣沒有辦公室實際工作內容其實不受

By Madame
at 2017-11-22T16:26

勞基法規範....很多東西沒辦法預估..

By Robert
at 2017-11-23T05:27

說比較難聽的以後被資遣就沒有保障.....

By Freda
at 2017-11-27T07:34

這樣的狀況很像是自由工作業者接了國外公司的case在台灣
做

By Elizabeth
at 2017-12-01T14:49

twitch台灣板手好像也是這樣？

By Lydia
at 2017-12-02T14:12

這點是沒錯啦但是應該會有合約吧？

By Andrew
at 2017-12-06T05:36

合約也不算對等喔畢竟若有糾紛 = =

By Sandy
at 2017-12-10T12:58

不太可能為了薪資跨海提告..那很貴...
畢竟台灣沒法人不如一開始把薪水談好一點

By Edith
at 2017-12-14T10:43

我也跟你一樣情況，能領到口袋的錢才是真實的。也不怕資
遣，條件好不缺機會。當然也希望有勞健保，但薪資開的比台
灣多太多了...安慰自己台灣公司較低薪有勞健保？還是一堆
勞資糾紛顆顆

By Frederic
at 2017-12-17T06:19

在台灣勞資糾紛上法院勞方也超弱勢的，我的做法就是把pay
談高，領台灣資遣費都能超越的薪資幅度。匯到戶頭的錢實
際多了

By Linda
at 2017-12-21T03:59

70k以上可以考慮

By Dorothy
at 2017-12-22T04:50

勞健保都可以找工會加保，公會會有繳費單

By Suhail Hany
at 2017-12-26T13:01

工時、加班費、薪資在合約載明。再補上合議管轄在台灣
所在城市，這樣或許好一點（不過官司就算打贏，除非是
大公司，不然強執會是問題）

By Iris
at 2017-12-28T22:05

如果是一百萬的1.3倍那自己保ok

By Poppy
at 2018-01-01T22:57

我也認同議薪談高點較務實,政府法定保險都自身難保,能先實
拿的較實在

By Andrew
at 2018-01-02T06:35

才130萬自負牢健保好像省不了多少

By Queena
at 2018-01-06T02:07

有信譽的外商公司會找萬寶華之類的人力公司協助喔，沒
有在自己處理勞健保這種事的

By Eartha
at 2018-01-08T00:02

板上一堆糾紛打的要死要活..遇過這麼多雇主也沒打過官司
拿這當前提也很怪

By Dora
at 2018-01-10T06:12

海外所得不用繳稅, 另外拿allowance cover勞健保
又可在家上班, 怎麼想都是很好阿!

By Sarah
at 2018-01-10T15:13

如果自己保這樣不就連勞退也沒有??

By Leila
at 2018-01-11T20:59

home office?

By Mary
at 2018-01-15T02:37

台北商務中心一個人頭3-4萬你可以先爭取3萬中的5成

By Connor
at 2018-01-15T06:25

不設分公司公司省下的錢可以查一下至少要他吐一些出來

By Bethany
at 2018-01-16T08:13

把薪水談高並確保薪水的確拿得到，公司情況要調查清楚。
個人覺得home office更好，服務客戶應該不用天天往外跑，
省下不少通勤時間，如果有家庭要照顧，在家工作時間安排
自由很多，又減少很多職場人際關係的壓力

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