薪水

沒有勞健保的高薪工作 - 薪水

Christine avatarChristine · 2017-10-05

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但此外商沒有在台灣設立分公司，所以沒辦法幫我保勞健保以及勞退，但公司把這些費用
額外加在薪水當中，要我自己去處理勞健保相關事宜。
想詢問各位大大，我知道健保可以自己去健保局加保，但勞保可以自己加保嗎？ 這樣會
有什麼風險嗎？

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薪水

All Comments

Kyle avatarKyle2017-10-08
自己保很貴
Ursula avatarUrsula2017-10-11
可以加入工會加保，但可以的話全部由公司支付
Lauren avatarLauren2017-10-12
自己保很貴也沒差，都公司出了
又不是部分補助而已
Queena avatarQueena2017-10-14
外商沒有分公司可是卻有offer，是軟體工作者嗎?
Eden avatarEden2017-10-18
顧問公司，在台灣有幾個客戶，想找人在台灣就近服務客戶
，但還不打算在台灣設分公司。
Christine avatarChristine2017-10-23
自己入工會呀，然後憑收據或是跟公司談直接計入薪資
Olivia avatarOlivia2017-10-24
記得勞保健保勞退的部分如何補償要談好，以免到時候實
質薪資其實差異不大，而且這種狀況似乎可以隨時解僱？
Ingrid avatarIngrid2017-10-25
是的 應該不適用於勞基法 但基本權益都有加註在合約上
例如加班費、工時等等
Una avatarUna2017-10-26
薪水1.3倍 有點少...
Kelly avatarKelly2017-10-29
既然只是就近找人做這業務 那就是沒有明確工時了
Puput avatarPuput2017-10-30
還有辦公室文具用品? 電腦? 要怎麼申請?
感覺會覺得是24小時 隨傳隨做事情的
John avatarJohn2017-11-01
多30%而已，還沒勞健保...一點吸引力都沒
Hedwig avatarHedwig2017-11-03
多1.3倍,等你自己去保就扣不少了. 多談些吧
Connor avatarConnor2017-11-07
1.3倍嫌低...一堆人自己推原本薪水喔......
Charlie avatarCharlie2017-11-12
勞健保是額外加上去的 不包含在1.3倍年薪當中
Agatha avatarAgatha2017-11-15
反正保險部分對方公司願意支出就沒差啦
Quintina avatarQuintina2017-11-19
A大 因為在台灣沒有辦公室 實際工作內容 其實不受
Madame avatarMadame2017-11-22
勞基法規範....很多東西沒辦法預估..
Robert avatarRobert2017-11-23
說比較難聽的 以後被資遣 就沒有保障.....
Freda avatarFreda2017-11-27
這樣的狀況很像是自由工作業者 接了國外公司的case在台灣
做
Elizabeth avatarElizabeth2017-12-01
twitch台灣板手好像也是這樣？
Lydia avatarLydia2017-12-02
這點是沒錯啦 但是 應該會有合約吧？
Andrew avatarAndrew2017-12-06
合約也不算對等喔 畢竟若有糾紛 = =
Sandy avatarSandy2017-12-10
不太可能為了薪資跨海提告..那很貴...
畢竟台灣沒法人 不如一開始把薪水談好一點
Edith avatarEdith2017-12-14
我也跟你一樣情況，能領到口袋的錢才是真實的。也不怕資
遣，條件好不缺機會。當然也希望有勞健保，但薪資開的比台
灣多太多了...安慰自己台灣公司較低薪有勞健保？還是一堆
勞資糾紛顆顆
Frederic avatarFrederic2017-12-17
在台灣勞資糾紛上法院 勞方也超弱勢的，我的做法就是把pay
談高，領台灣資遣費都能超越的薪資幅度。匯到戶頭的錢實
際多了
Linda avatarLinda2017-12-21
70k以上可以考慮
Dorothy avatarDorothy2017-12-22
勞健保都可以找工會加保，公會會有繳費單
Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-12-26
工時、加班費、薪資在合約載明。再補上合議管轄在台灣
所在城市，這樣或許好一點（不過官司就算打贏 ，除非是
大公司，不然強執會是問題）
Iris avatarIris2017-12-28
如果是一百萬的1.3倍那自己保ok
Poppy avatarPoppy2018-01-01
我也認同議薪談高點較務實,政府法定保險都自身難保,能先實
拿的較實在
Andrew avatarAndrew2018-01-02
才130萬自負牢健保好像省不了多少
Queena avatarQueena2018-01-06
有信譽的外商公司會找萬寶華之類的人力公司協助喔，沒
有在自己處理勞健保這種事的
Eartha avatarEartha2018-01-08
板上一堆糾紛打的要死要活..遇過這麼多雇主也沒打過官司
拿這當前提也很怪
Dora avatarDora2018-01-10
海外所得不用繳稅, 另外拿allowance cover勞健保
又可在家上班, 怎麼想都是很好阿!
Sarah avatarSarah2018-01-10
如果自己保這樣不就連勞退也沒有??
Leila avatarLeila2018-01-11
home office?
Mary avatarMary2018-01-15
台北商務中心一個人頭3-4萬 你可以先爭取3萬中的5成
Connor avatarConnor2018-01-15
不設分公司 公司省下的錢可以查一下 至少要他吐一些出來
Bethany avatarBethany2018-01-16
把薪水談高並確保薪水的確拿得到，公司情況要調查清楚。
個人覺得home office更好，服務客戶應該不用天天往外跑，
省下不少通勤時間，如果有家庭要照顧，在家工作時間安排
自由很多，又減少很多職場人際關係的壓力