讓員工自己離職的方法 - 離職

一、廖老大講的：就叫員工去當警衛去曬太陽，或者叫去搞清潔沒人要做的工作

雖然他形象很爛，但他台中公司104上刊登的薪水都比別人高一點點


二、NBA十多年前尼克的總管I.Thomas看一個球員S.Anderson不爽，命令所有人(包括清潔

工)都不能跟他講話，任何時間、地點都不能跟他講一句話。場地、器材Anderson可

以自由使用，但團練沒他的份，正式比賽當然也沒他的份。最後他忍到合約結束


三、20多年前日本人用來趕人的"無聊辦公室"，把一個職員關在一個獨立辦公室

公司電腦只有內網，都沒有任何工作，這招趕走了很多員工。


四、我親身經歷的爛公司，公司南嵌和樹林有廠，公司看不爽的就叫他2邊跑

只有提前2星期告知，一次待個三個月也有可能待九個月就又要換工作地點。


五、岑永康之前有上談話節目提到，新聞界早期有一大堆福利，所以一堆人要當記者

其中最好的是有退休金，老職員60初要等著領退休金時，公司會先藉由說分擔事務

說你太辛苦太累，然後慢慢把你的權力拿光，之後調到別組或別的辦公室

做一些工讀生、菜鳥做的工作。比如剪報紙或一些打雜事務

又故意叫那種24 25的小女生來管你，一大堆人受不了就離職，公司省一堆錢。


大家有聽過其它奇怪的故事嗎？

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