讓員工自己離職的方法 - 離職

Annie avatar
By Annie
at 2023-01-03T21:33

Table of Contents

一、廖老大講的：就叫員工去當警衛去曬太陽，或者叫去搞清潔沒人要做的工作

雖然他形象很爛，但他台中公司104上刊登的薪水都比別人高一點點


二、NBA十多年前尼克的總管I.Thomas看一個球員S.Anderson不爽，命令所有人(包括清潔

工)都不能跟他講話，任何時間、地點都不能跟他講一句話。場地、器材Anderson可

以自由使用，但團練沒他的份，正式比賽當然也沒他的份。最後他忍到合約結束


三、20多年前日本人用來趕人的"無聊辦公室"，把一個職員關在一個獨立辦公室

公司電腦只有內網，都沒有任何工作，這招趕走了很多員工。


四、我親身經歷的爛公司，公司南嵌和樹林有廠，公司看不爽的就叫他2邊跑

只有提前2星期告知，一次待個三個月也有可能待九個月就又要換工作地點。


五、岑永康之前有上談話節目提到，新聞界早期有一大堆福利，所以一堆人要當記者

其中最好的是有退休金，老職員60初要等著領退休金時，公司會先藉由說分擔事務

說你太辛苦太累，然後慢慢把你的權力拿光，之後調到別組或別的辦公室

做一些工讀生、菜鳥做的工作。比如剪報紙或一些打雜事務

又故意叫那種24 25的小女生來管你，一大堆人受不了就離職，公司省一堆錢。


大家有聽過其它奇怪的故事嗎？

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All Comments

Charlie avatar
By Charlie
at 2023-01-04T08:29
3. 開心死了，帶自己的書或是電腦（20年前有）自己玩
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By Sierra Rose
at 2023-01-04T19:25
推樓上
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2023-01-05T06:20
你是不是不懂法規？現在新制資遣費最高才6個月
Kelly avatar
By Kelly
at 2023-01-05T17:16
你還要有12年年資才有，資遣很便宜還在那邊耗時間
Heather avatar
By Heather
at 2023-01-06T04:12
3那個你不能作自己的事情啊，哪這麼爽。日本也有厚臉皮
的人啊
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By Necoo
at 2023-01-06T15:08
第三招號稱麥當勞最大的供應商也有使用，可恥
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By Isabella
at 2023-01-07T02:04
庶務二課？
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2023-01-07T12:59
現在高級的玩法是弄個職災，然後敲老闆40個月。
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By Blanche
at 2023-01-07T23:55
好的不學學壞的
Damian avatar
By Damian
at 2023-01-08T10:51
這種爛招要不是違反勞基法，不然就是臉皮厚一點根本不
用怕，到底有什麼意義XD
Isla avatar
By Isla
at 2023-01-08T21:47
時代改變了。叫大家都不能跟他講話是職場霸凌。
無聊辦公室恐怕會讓員工爭先恐後加入，因為大家都有
手機可以上網。
Andrew avatar
By Andrew
at 2023-01-09T08:43
如果連主管都用2，就職場霸凌可以上勞檢
Hazel avatar
By Hazel
at 2023-01-09T19:38
職安6-2-3，如果發現有問題請直接解聘
Emily avatar
By Emily
at 2023-01-10T06:34
40個月的職災都重大傷病，不會有人拿自己性命來賭吧
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2023-01-10T17:30
要理賠到40個月的傷殘基本上你是連生活都會受到影響欸...
Eden avatar
By Eden
at 2023-01-11T04:26
我想要24 小女主管
Frederic avatar
By Frederic
at 2023-01-11T15:22
我是二，為什麼你們這麼搞人？我那時對政治、國際
事務、科學、哲學、宗教等議題一點也不感興趣，讓
我用壞掉的電腦螢幕閃了我眼睛一年我都忍下來，把
我整理好的檔案開遠端登入弄亂，你們為什麼這麼惡
毒？你們看不順眼我什麼？別人進去有假我沒有我感
冒還利用中午午休去看醫生撐到下班回家趕快吃藥休
息隔天一樣進公司，為了不造成別人麻煩我工作量很
大我仍然利用星期六、日默默去公司加班趕完，但後
來我發現我錯了，即便如此只要看你不順眼可以揪眾
霸凌你孤立你甚至黑你，逼你自己走後還不服氣的告
訴所有人這人是「工作態度不佳工作能力不好」我們
才讓他走的，你們為什麼這麼對人？我做錯什麼？生
而為「人」？為什麼別人可以順遂過日子我卻命運多
舛？為什麼？我以前也不説什麼你們不也一樣欺負我
？
Michael avatar
By Michael
at 2023-01-12T02:17
有球隊的某銀行把屆退主管拉下主管位置然後調到業務性質完
全不同的部門
當經辦
Kristin avatar
By Kristin
at 2023-01-12T13:13
手段和內文的五很像
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By Freda
at 2023-01-13T00:09
之前待一間麵粉廠，叫6x清潔工做現場
Hazel avatar
By Hazel
at 2023-01-13T11:05
亂調完全不同職位~現在也可以告公司了
Jacob avatar
By Jacob
at 2023-01-13T22:01
不是公司要幹嘛就幹嘛
Susan avatar
By Susan
at 2023-01-14T08:56
現在第三招應該是福利吧 有手機關一天都沒差
Franklin avatar
By Franklin
at 2023-01-14T19:52
樓上 禁止你用就好了 就讓你在那房間待9小時做低等雜事
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2023-01-15T06:48
你想像一下要蔡英文整天上下貨物到架上
Cara avatar
By Cara
at 2023-01-15T17:44
但如同我剛講的 現在可舉證提告公司 這違法
Kama avatar
By Kama
at 2023-01-16T04:40
台灣勞基法是笑話 你去檢舉看看
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2023-01-16T15:35
3是只能發呆好嗎？基本上跟關小黑屋一樣 還給你玩手
機電腦 是不是太天真了點…
Bennie avatar
By Bennie
at 2023-01-17T02:31
可以參考一下tech_job CloudMosa的討論串
Lauren avatar
By Lauren
at 2023-01-17T13:27
只要員工敢告上法院 基本上勞權很高
Kyle avatar
By Kyle
at 2023-01-18T00:23
現在用3，員工去看精神科然後告上法院 公司準備賠
Elma avatar
By Elma
at 2023-01-18T11:19
3不能睡覺、上廁所嗎？
Heather avatar
By Heather
at 2023-01-18T22:14
誰天真？
3如果沒有任何事只能發呆，那飄去廁所就好啦，有什麼難度？
Necoo avatar
By Necoo
at 2023-01-19T09:10
目前的勞基法這些方法一半以上都不適用了
Erin avatar
By Erin
at 2023-01-19T20:06
甚至想資遣都可以勞基法擋公司亂資遣，說沒用的真的是自己
太軟不敢用
Susan avatar
By Susan
at 2023-01-20T07:02
都違法成這樣了，乾脆開車撞死好不好？
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2023-01-20T17:58
好的不討論，討論這些爛招幹嘛= =
Frederic avatar
By Frederic
at 2023-01-21T04:53
這篇實用 推
Queena avatar
By Queena
at 2023-01-21T15:49
3然後照用手機啊,誰說不能用的?反正都是資遣不是?
Poppy avatar
By Poppy
at 2023-01-22T02:45
3不是太難吧，臉皮夠厚誰怕誰，我曾經因為上班太無聊在公司
撥了一下午的瓜子
Frederic avatar
By Frederic
at 2023-01-22T13:41
有被類似二對待過，故意調到最前面的位子，刻意孤
立我也叫其他同事不要理我，當時一個女主管，而且
後來態度軟化後還開口跟我借錢，真的是死婊子
Annie avatar
By Annie
at 2023-01-23T00:37
我遇過一個同事高薪在無聊辦公室還待了五六年才走人
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2023-01-23T11:32
3我可以
Ina avatar
By Ina
at 2023-01-23T22:28
直接抓員工犯的大小錯 一條條開會檢討做紀錄PIP
Dinah avatar
By Dinah
at 2023-01-24T09:24
等他再犯就懲戒調職 基層職位調一輪就資遣
Ina avatar
By Ina
at 2023-01-24T20:20
但最簡單的方法就是砸錢讓人同意離職
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2023-01-25T07:16
對於第二點有既視感|
Rae avatar
By Rae
at 2023-01-25T18:11
3那個要搭配定期review他對公司的貢獻+酸言酸語才會有成效
Carol avatar
By Carol
at 2023-01-26T05:07
說勞基法沒用的根本都是不敢檢舉的協咖ww
Queena avatar
By Queena
at 2023-01-26T16:03
資遣費用也許不高，可是實際上要資遣員工需要有原因
要開會、檢討、改善都不行才能合法的資遣員工...
Caroline avatar
By Caroline
at 2023-01-27T02:59
如果以為付個幾個月薪水就能資遣，換來可能是幾年的
訴訟外加該員工的薪資，他還不用上班...
Kama avatar
By Kama
at 2023-01-27T13:55
好奇1這樣跟談好的職務內容不同應該可以反擊......？
Kumar avatar
By Kumar
at 2023-01-28T00:50
3樓 勞工有工作權 不是老闆把錢丟他頭上就可以叫他滾欸
Doris avatar
By Doris
at 2023-01-28T11:46
你是不是沒看過資遣失敗的例子 員工死不走 官司還打贏 1
1條才可以資遣 最多老闆愛的11-5資遣是屬於最後手段
Erin avatar
By Erin
at 2023-01-28T22:42
1~5 對不要臉的人來說都沒屁用
Kama avatar
By Kama
at 2023-01-29T09:38
對有心擺爛的都沒屁用 所以公司要請人自願走很難
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2023-01-29T20:34
3 現在是爽缺吧 滑手機也沒人看
Jacky avatar
By Jacky
at 2023-01-30T07:29
怎麼會幻想三是爽缺？上班滑手機、做自己事就更有
理由請你走人（無資遣費）
Annie avatar
By Annie
at 2023-01-30T18:25
14要員工同意。2可以告公司霸凌。35是爽缺...我想要
Lucy avatar
By Lucy
at 2023-01-31T05:21
很多公司都不想付遣散費喔
Agnes avatar
By Agnes
at 2023-01-31T16:17
對臉皮薄的沒用 臉皮厚的直接擺爛等你資遣
Sarah avatar
By Sarah
at 2023-02-01T03:13
臉皮厚
Jacky avatar
By Jacky
at 2023-02-01T14:08
3怎麼不是爽缺了？ 你是沒看到他說「沒有任何工作給他做」嗎
？既然沒有交辦任務給他，那做自己的事情沒有理由資遣唷，員
工在法庭上不會輸
Lily avatar
By Lily
at 2023-02-02T01:04
所以現在是鼓勵擺爛是嗎
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2023-02-02T12:00
3裝監視器，你敢玩手機啥的，就有違反工作準則可以針
對你
Poppy avatar
By Poppy
at 2023-02-02T22:56
需要慣老闆殺手出來講解如何處理惡質公司嗎?
Zanna avatar
By Zanna
at 2023-02-03T09:52
五也太黑暗 沒想到居然還有這招 辛苦一生連退休金都能
被公司吞掉 真得很過份= =
Christine avatar
By Christine
at 2023-02-03T20:47
第三點不用檔啦，現在裝訊號干擾器網路都買的到
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2023-02-04T07:43
不讓你上網就可以整你了
Catherine avatar
By Catherine
at 2023-02-04T18:39
3很讚欸 滑爆手機…

對於背後亂講話的下屬

Victoria avatar
By Victoria
at 2023-01-03T10:57
帶人主管除了組織賦予你這樣的職權外 部屬並不會and#34;自動and#34;就成為聽命行事的部屬 很多時候都需要展現自己身為主管的能力 而這能力最無濟於事的，就是幫忙擦屁股的能力 以業務單位來說 最多剛開始帶人的主管不適應的地方 就是還覺得自己是頂尖業務 覺得部屬怎麼這些那些都做不好 叫他們做還不如自己來 ...

對於背後亂講話的下屬

Edith avatar
By Edith
at 2023-01-03T02:26
看了很多人的回文 老實說也不意外一堆酸言酸語 有些很明顯沒當過主管所以講些好笑的言論 下屬能力比我好嗎?我幹嘛怕她離職?怎麼跟其他部門講壞話別人會信? 每個人都有優點也有缺點 這個下屬 優點是可帶進業績 缺點就是自以為是 雖然處理客戶有瑕疵 但也不完全能影響業績 只是我就後面要幫忙擦屁股 擦屁股的事 ...

對於背後亂講話的下屬

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2023-01-02T20:44
唉，最近也有感覺自己在此漩渦 但空穴本就不來風 所以，我覺得一動不如一靜 有後來接觸的其他下屬（已聽過謠言才正式與我接觸合作者） 後來自己表明說原來我跟謠言不一樣 因此，建議要我證明我不是謠言的那樣，我直接拒絕。 1.言者都是其他案子的人，我要怎麼證明。 2.大主管聽信謠言與我求證，我直接解釋並 ...

對於背後亂講話的下屬

Lucy avatar
By Lucy
at 2023-01-02T05:39
最近對一個下屬非常的反感 她常在背後說我欺負她 針對她 導致非自己部門的同事都誤以為我真的是這樣的人 但實際上的狀況是 很多交辦的事務時常delay 或是對客戶的處理太過粗糙 才忍不住罵她 她的說法只會避重就輕的講我罵她的部份 卻對她自己被罵的原因隻字未提 再加上她會在公開場合力求表現 塑造出她很 ...

文組轉職前端工程師三年心得

Leila avatar
By Leila
at 2023-01-01T15:23
(本篇為代 po) 網誌好讀版： https://bit.ly/3vt7rEX ---------------------------- (以下正文) ---------------------------- 2023 新年快樂！2022 年真的是一轉眼就過了，但仔細回想起來，其實過去一年來有些時 候覺 ...