負面能量過多的同事 - 離職

我也曾遇過一個負面能量很多的同事
她是個和她同期進來的新人
一開始 她一付對這份工作很有憧憬
對任何工作上的知識她都是表現著高度的興趣和求知慾

但才一個月
她開始在抱怨公司
無論是政策、主管
(因為她常請假照顧生病的家人
所以常覺得在請假時 主管很不通人情)
總之公司或工作面的anything都從讚美變成抵毀、批評

如果她只是單純抱怨不滿 其實也就聽聽就算了
但 她抱怨不爽後
會鼓吹我們這些同期的兩三個同事快點找新工作 然後把這份工作辭掉
但可能我們其他人都沒有這個意思
而我剛好又是覺得好不容易又有了工作 就想先安定至少做個好一陣子
另外 心裡有覺得她的抱怨可能是源自於她剛從國外回來
可能真的不適應臺灣的資勞方環境
甚至有些抱怨 是有點對現實認識不清的感覺
好比說剛來一個月就一直請假 其實主管大多時候都有讓她請
但她還是覺得請假時主管諸多刁難 甚至還拿考核壓她
或是她出了錯 前輩指責很嚴厲
但她發現有其他前輩出錯 那位指責她很嚴厲的前輩只是跟出錯的前輩稍講一下

其實 曾經有問過她
"妳之前剛來時 不是覺得一切都很好嗎?"
她說
"其實我一開始就覺得公司很不好
只是我不想讓妳們覺得我很可怕 所以我一開始才不說"

不過
抱怨了整整一個月後
待得不開心的她還是選擇離職

--