財會offer請益 - offer

以下offer均假設你2020/7/1到職計算

※ 引述《iPavone5566 (孔雀56)》之銘言：
: 大家好~
: 小妹台北人，四大會計學士畢業，海外會計碩士
: 有美國和台灣CPA證照，在事務所待了近五年，
: 最近終於下定決心認真找工作到業界
: 目前手邊幾個offer 在猶豫，想上來問問大家的意見~
: 工作A
: 上市紡織業
: 地點：台北，捷運直達。
: 工作內容：管理、覆核海外工廠的帳務及成本分析，
: 公司注重財務，大決策都會希望有財會參與，
: 主管面談時強調工作內容及工時的不確定性，偶爾有專案簡報，及不定時出差。
: 薪資福利：放假優於勞基法 (到職第一年10天，每年遞增)，
: $45K/ Month，年薪可達90萬-120萬 (含獎金、員工分紅、認股)。
: 缺點：底薪稍低，獎金/分紅等每年狀況不一定穩定，不定時出差。
1.薪資：
底薪45*12(科技業保14,傳產通常無)=54W
年終45*2=9W*6/12(到職比例)
績效獎金(?) 假設10w
員工分紅(?) 假設20w，以上合計93w
先說員工分紅，2020年度盈餘2021才分配
所以你2021/08月領到2020年度員工分紅
20w*6/12=10w。
員工認股(?) 公開資訊都可查，基本綁3年
服務未滿一年的員工配不到幾張，都馬上面的老的在拿~

薪水就是這樣，越早領到約好


: 工作B
: 上市面板業
: 地點：竹科
: 工作內容：成本相關帳務，
: 組織扁平化，努力工作升遷順暢，工時穩定，除了每月結帳加班，大都能準時下班。
: 薪資福利：$50K-$55K/ Month，保障十四個月，獎金看績效，平均1-2個月。
: 缺點：產業前景不確定性，通勤或租屋至新竹生活成本增加。

一樣來算
薪資50k*14=70w
績效獎金50k*1.5=7.5w
員工分紅(?)你查財報有公布發放總數，假設虧錢沒發好了。
以上77.5w

: 工作C
: 上市半導體業
: 地點：竹科
: 工作內容：總帳、海外申報財報編製，
: 因整個會計部門內部都有缺人，確切的工作內容接受offer才會安排，
: 階層風氣較重，平均6-7點下班，季報年報年底預算時加班較多，偶有專案，
: 平均忙季加班30小時/月。
: 薪資福利：$55K-$60K/ Month，保障十四個月，獎金看績效，平均1-2個月。
: 缺點：部門風氣、加班稍頻繁，通勤或租屋至新竹生活成本增加。
薪資55k*14=77w
績效獎金55k*1.5=8.2w
員工分紅(?)半導體業平均都有賺，抓一下。
: 有感於事務所工時長，下份工作想要找一份工時相對穩定，累積業界經驗和過去學經歷相
: 關的工作，
: 當初找工作不設限台北，新竹相對大公司多，但家人朋友都在台北，
: 對於長久定居在新竹尚在猶豫，
: 目前還有幾個已面談的台北工作未收到回音，但不抱太大希望，
: 也有在思考是不是要朝考公職的路邁進。
: 想請教各位大大會如何選擇~~
: 感謝大家!!!
再看工作內容~
基本上推薦有成本/預算相關的職缺，
之後升管理職路比較廣。

現在都有公布非主管薪資的平均數&中位數
你查一下這幾家就知道了。

紡織業中位數是 57w
光電業中位數是 62w
半導體中位數是101w

不過打了這麼長，不想去新竹還是會選A
但工作不是一輩子，先累積產業經驗並同時把薪資墊高，再回頭找台北的工作
會比直接在台北找高薪的工作容易。


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Sent from JPTT on my Asus ASUS_I01WD.

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