責任制？ - 加班

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By Jessica
at 2013-09-03T16:12

Table of Contents

※ 引述《s540722 (蚊子)》之銘言：
: 今天到一家蠻知名的美容中心面試
: 我應徵的職位內容是展店業務
: 聽到工作福利很傻眼
: 28K,這算內勤編制,不會有獎金,責任制,重點是聽到面試主管說：
: "現在大部份公司都是採責任制,所以不會有加班費"
: 我想問問大家的是, 以現在社會狀態,真的大都是採用責任制無底薪嗎？
: 謝謝各位分享

一堆奴隸都認為 老闆說沒加班費就是沒加班費

責任制不是公司說就算

要滿足勞基法84條之規定

上網查是不會嘛？

我把勞基法84條印出來 貼在位子上

把重點都用螢光筆畫上

老闆說啥記得錄音 上法庭好用

工作前 先熟讀勞基法 才不容易被騙

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All Comments

Lydia avatar
By Lydia
at 2013-09-03T23:49
重點是政府放任(罰則很輕) 且老闆沒在怕...
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By Lily
at 2013-09-06T09:21
另外是勞基法84-1條
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By Kristin
at 2013-09-07T05:44
勞基法跟大便一樣毫無用處
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By Todd Johnson
at 2013-09-11T12:45
上班前要熟讀勞基法，要記得先查好勞工處跟勞保局的電話
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By Rosalind
at 2013-09-14T04:45
又要重罰3萬嗎??
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By Zora
at 2013-09-15T07:35
ptt上唬爛免錢的,看官們當真你就慘了
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By Doris
at 2013-09-16T09:41
勞基法跟大便一樣毫無用處xd

只想準時上下班的心態是草莓嗎?

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By Frederica
at 2013-09-03T15:14
不一定 如果你是工作都沒完成 時間到就要準時走的人 那就是爛草莓 如果你工作都有照時間完成 但公司不想讓你準時下班 那就是爛公司..... 我剛出社會時 也是覺得準時下班好像不對....所以那時候常常對公司鞠躬盡瘁.... (無加班費的狀態) 但自從了解了老闆的嘴臉後(我覺得台灣的老闆都差不多嘴臉) ...

電話中可以直接問薪水嗎?

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By Annie
at 2013-09-03T15:08
小弟是今年應屆畢業生 正準備要找第一份工作 目前已經在人力銀行放履歷了 有幾間公司打電話來約我面試 請問可以直接先在電話就問薪資大概多少 會不會很沒禮貌? 還是要面試的時候才能問呢? 謝謝回答 - ...

這樣的工作還要繼續做下去嗎?

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By Freda
at 2013-09-03T14:22
我這份工作是 行政助理兼司機 (這份工作是外派的) 每天除了載老闆上下班外就是待在辦公室裏面打雜 上班時間是9-18 都休二日 (行政在做電腦文書處理...等等) 因為內部的人都知道 老闆不會這麼早下班 人力公司在應徵的時候 沒寫到這一點 只有說會晚一點下班 雖然我目前在裡面事情沒有算很多 但是 ...

明天要去面試業務助理了

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By Callum
at 2013-09-03T12:00
小女子是中部某私立大學中文系畢業，已經畢業1年了，之前曾經做過安親班老師及超商店員， 最近在找業務助理的工作，明天就要去公司面試了。有些問題想請教各位前輩。 這家公司式在桃園(中壢)工業區內的一家工廠，生產MIM、工業零件、轉接頭等。 距離我家騎車大約需要15分鐘左右。 工作內容(人力銀行上寫的): 1. ...

面試完叫我先去拿體檢報告

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By Dora
at 2013-09-03T08:06
上禮拜去面試完 面試官叫我先去拿體檢報告 我問說 這樣是有錄取的意思嗎 她回答是 不過還是要等人事正式通知 但都等快一禮拜了 我知道口頭錄取不算數 不過都叫人先去拿體檢報告了 也可以放羊嗎.... - ...