資歷淺年輕人與資歷深中年人 - 職場

某一天聽到我的同事(將近40歲資歷1X年)在抱怨說

哀~工作量這麼多常常做到10~11點，廠商又不配合，品質又一直出問題

又常常被上面的人念到底有沒有在做事阿

又常常擔憂我很怕哪一天被炒魷魚

我聽到就回他說"換工作啊!以你的資歷想要找好工作不難吧?"

我那位同事回我說"別傻了，我都這麼老了，要換工作不容易了啦"

"我又不像你這麼年輕，因為很多人都想要年輕人"

聽到覺得很疑惑

又不是要搬重的勞力工作，只不過是坐在辦公室而已

要一個資歷淺的年輕人做什麼?

不如請一個資歷深的中年人來工作，不是對公司比較好嗎?

講難聽點，年輕人又待不久，把這公司當跳板罷了

中年人有經濟壓力，在公司裡比較不會辭職，不是嗎?

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