資遣人很麻煩嗎 - 職場

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公司是資訊業的人力派遣
派遣到客戶那駐點
但每次客戶來抱怨誰誰誰怎樣他不喜歡
HR感覺都很頭痛
整個反應很明顯
一臉乾 怎麼會這樣的臉

感覺是能調其他 project 就調
能讓他待就待
就是不想走上資遣這條
是資遣人會很麻煩
還是會扣到他們考績嗎

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All Comments

Enid avatarEnid2023-06-29
看公司文化吧,資遣要給資遣費好像還要通報
Hamiltion avatarHamiltion2023-06-28
有的企業還要給客戶評審客戶責任,資遣人要寫報告
社會責任,寫錯
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2023-07-01
派遣為什麼要給資遣費,而且很多都是弄給他自己走的
Jake avatarJake2023-06-28
要重新找人很麻煩吧
Noah avatarNoah2023-07-01
4樓因為就是在講派遣公司啊
Daph Bay avatarDaph Bay2023-06-28
依法資遣是還好,澳洲客戶自以為是大爺比較麻煩,你不喜
歡誰我就要資遣誰,你算什麼東西,當老闆可不能這麼沒底
Hazel avatarHazel2023-07-01
要照勞基法資遣其實不容易
Donna avatarDonna2023-06-28
$$$$$$$$$
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2023-07-01
要重找人?還是要換人?還是要資遣?如果是你 不會頭痛?
Puput avatarPuput2023-06-28
資遣要符合五項條件之一 不是隨便就能資遣
Leila avatarLeila2023-07-01
不喜歡這個員工肯定是不行的
Zenobia avatarZenobia2023-06-28
沒錢的問題而已
Hardy avatarHardy2023-07-01
依法資遣很難 條件很嚴苛 只是大部分小公司都不懂== 你沒看
到大公司要人走都是給一大筆錢 讓員工’自願離職’
Cara avatarCara2023-06-28
找派遣IT就是想cost down 還想挑人啊
William avatarWilliam2023-07-01
找規定資遣的比較麻煩,但鬼島有自己的玩法。
Edward Lewis avatarEdward Lewis2023-06-28
很麻煩,通常要半年才會合法,還要通報
Rosalind avatarRosalind2023-07-01
就容易有勞資糾紛,你用不適任資遣員工,但當事人不
覺得自己不適任,就會去投訴了
Edwina avatarEdwina2023-06-28
不適任跟業務緊縮很常用
Jessica avatarJessica2023-07-01
HR覺得業務量增加了不開心吧
Joseph avatarJoseph2023-06-28
覺得樓上的才是正解 事情變多又沒業績
Tracy avatarTracy2023-07-01
很摳就麻煩
Elvira avatarElvira2023-06-28
公司起薪不高又是派遣,很難找人
Andrew avatarAndrew2023-07-01
不適任跟業務緊縮都要舉證,勞工不想走很難資遣
只是通常會吵的不多
Lily avatarLily2023-06-28
請神容易送神難
Una avatarUna2023-07-01
光一句企業應盡最大可能就可以整死你了,資遣要引用員
工確不能勝任要有非常充足的證據
Donna avatarDonna2023-06-28
依法資遣還真不容易 但可以用各種手段逼你自願離職 還
省一筆資遣費
Tom avatarTom2023-07-01
資遣很麻煩啊,而且HR覺得被製造額外工作啊,正常人
性覺得自己做做額外工作都會覺得麻煩啊
Kama avatarKama2023-06-28
重新找人才麻煩
Vanessa avatarVanessa2023-07-01
這已經是他們能找到最好的人了...
Regina avatarRegina2023-06-28
其實用錢資遣最好,某些人想用方法搞人走,就不要被放炸彈
Agnes avatarAgnes2023-07-01
客戶挑剔就換人?習慣後搞死你
Blanche avatarBlanche2023-06-28
這種你不能資遣 你只能調動他或者教育他
Connor avatarConnor2023-07-01
你可以多學學一些營業場所 被客訴的話公司怎麼再教育
Adele avatarAdele2023-06-28
例如我們公司就排給他去服務內部員工櫃台 全公司的人都會
知道他被客訴了
Megan avatarMegan2023-07-01
他不想丟臉下次就會客氣點 其他公司應該時直接扣獎金