資遣人很麻煩嗎 - 職場

By Edward Lewis
at 2023-06-26T04:11

Table of Contents

公司是資訊業的人力派遣
派遣到客戶那駐點
但每次客戶來抱怨誰誰誰怎樣他不喜歡
HR感覺都很頭痛
整個反應很明顯
一臉乾怎麼會這樣的臉

感覺是能調其他 project 就調
能讓他待就待
就是不想走上資遣這條
是資遣人會很麻煩
還是會扣到他們考績嗎

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Tags: 職場

All Comments

By Enid
at 2023-06-29T04:33

看公司文化吧，資遣要給資遣費好像還要通報

By Hamiltion
at 2023-06-28T16:24

有的企業還要給客戶評審客戶責任，資遣人要寫報告
社會責任，寫錯

By Skylar DavisLinda
at 2023-07-01T16:46

派遣為什麼要給資遣費，而且很多都是弄給他自己走的

By Jake
at 2023-06-28T16:24

要重新找人很麻煩吧

By Noah
at 2023-07-01T16:46

4樓因為就是在講派遣公司啊

By Daph Bay
at 2023-06-28T16:24

依法資遣是還好，澳洲客戶自以為是大爺比較麻煩，你不喜
歡誰我就要資遣誰，你算什麼東西，當老闆可不能這麼沒底
氣

By Hazel
at 2023-07-01T16:46

要照勞基法資遣其實不容易

By Donna
at 2023-06-28T16:24

$$$$$$$$$

By Skylar DavisLinda
at 2023-07-01T16:46

要重找人?還是要換人?還是要資遣?如果是你不會頭痛?

By Puput
at 2023-06-28T16:24

資遣要符合五項條件之一不是隨便就能資遣

By Leila
at 2023-07-01T16:46

不喜歡這個員工肯定是不行的

By Zenobia
at 2023-06-28T16:24

沒錢的問題而已

By Hardy
at 2023-07-01T16:46

依法資遣很難條件很嚴苛只是大部分小公司都不懂== 你沒看
到大公司要人走都是給一大筆錢讓員工’自願離職’

By Cara
at 2023-06-28T16:24

找派遣IT就是想cost down 還想挑人啊

By William
at 2023-07-01T16:46

找規定資遣的比較麻煩，但鬼島有自己的玩法。

By Edward Lewis
at 2023-06-28T16:24

很麻煩，通常要半年才會合法，還要通報

By Rosalind
at 2023-07-01T16:46

就容易有勞資糾紛，你用不適任資遣員工，但當事人不
覺得自己不適任，就會去投訴了

By Edwina
at 2023-06-28T16:24

不適任跟業務緊縮很常用

By Jessica
at 2023-07-01T16:46

HR覺得業務量增加了不開心吧

By Joseph
at 2023-06-28T16:24

覺得樓上的才是正解事情變多又沒業績

By Tracy
at 2023-07-01T16:46

很摳就麻煩

By Elvira
at 2023-06-28T16:24

公司起薪不高又是派遣，很難找人

By Andrew
at 2023-07-01T16:46

不適任跟業務緊縮都要舉證，勞工不想走很難資遣
只是通常會吵的不多

By Lily
at 2023-06-28T16:24

請神容易送神難

By Una
at 2023-07-01T16:46

光一句企業應盡最大可能就可以整死你了，資遣要引用員
工確不能勝任要有非常充足的證據

By Donna
at 2023-06-28T16:24

依法資遣還真不容易但可以用各種手段逼你自願離職還
省一筆資遣費

By Tom
at 2023-07-01T16:46

資遣很麻煩啊，而且HR覺得被製造額外工作啊，正常人
性覺得自己做做額外工作都會覺得麻煩啊

By Kama
at 2023-06-28T16:24

重新找人才麻煩

By Vanessa
at 2023-07-01T16:46

這已經是他們能找到最好的人了...

By Regina
at 2023-06-28T16:24

其實用錢資遣最好，某些人想用方法搞人走，就不要被放炸彈

By Agnes
at 2023-07-01T16:46

客戶挑剔就換人？習慣後搞死你

By Blanche
at 2023-06-28T16:24

這種你不能資遣你只能調動他或者教育他

By Connor
at 2023-07-01T16:46

你可以多學學一些營業場所被客訴的話公司怎麼再教育

By Adele
at 2023-06-28T16:24

例如我們公司就排給他去服務內部員工櫃台全公司的人都會
知道他被客訴了

By Megan
at 2023-07-01T16:46

他不想丟臉下次就會客氣點其他公司應該時直接扣獎金

很缺人，卻不僱用中高齡？揭開企業不能說

By Rebecca
at 2023-06-25T01:53

1.新聞標題很缺人，卻不僱用中高齡？揭開企業不能說的秘密 2.網址連結https://www.gvm.com.tw/article/101827 3.新聞內文台灣走向超高齡社會，人力結構也隨之改變。在「缺才＋缺工」的困境下，中高齡族群會是企業的即戰力？究竟，僱用中高齡者有何不能說的祕密？ 2021年我國 ...

84%台灣老闆自認「肯包容不同意見」，你

By Caroline
at 2023-06-24T01:32

1.新聞標題84%台灣老闆自認「肯包容不同意見」，你認同嗎？ 2.網址連結https://www.cheers.com.tw/talent/article.action?id=5101829 3.新聞內文《心理安全感的力量》指出，89%的員工認為老闆有責任創造具安全感的環境，但僅有26% 的人同意公司真的有 ...

特休算在排假內是可以的嗎？

By Heather
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公司排班制月休八天自己在加個特休，假設我特休請五號那人事給我休五號，但月休還是八天特休照常扣掉，是不是表示被吃假了？看同事有的特休請兩三天的，一樣月休八天越想越不對勁中 - ...

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