資遣問題 - 離職

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不好意思,因為時間緊急,我在這邊簡述請教各位大大,手機排版還請見諒

公司要資遣我,跟其他公司一樣叫我填自願離職,

但他有算正常資遣費給我(有打出文件)

請問這樣我是否能填自願離職呢?

因為人事在那邊賣人情,說實在如果沒有吃虧或後續求職問題的話,

我也不想在那邊難看…

先謝謝各位幫忙解答!

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All Comments

Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-09-02
填自願的不能拿失業補助 不要簽自願離職
Brianna avatarBrianna2015-09-05
你沒有虧那為什麼公司會賺到?
沒賺到為什麼公司不照規矩來要冒違法的風險?
Hedy avatarHedy2015-09-10
主要是差在失業補助,跟去職訓局上課會有補助
Hazel avatarHazel2015-09-13
看你在不在乎那些錢吧. 我的話,給的比法定資遣費高才簽自願
過去一些大公司裁員就是搞優離 對公司來講可以不用申報
Zenobia avatarZenobia2015-09-17
不要簽自願離職+1 , 非自願離職比較好用
Erin avatarErin2015-09-18
當然是不能簽,這前後矛盾的事你也相信?
Oliver avatarOliver2015-09-21
不要簽... !
Iris avatarIris2015-09-21
自願離職..
Charlotte avatarCharlotte2015-09-23
有在職證明
Hardy avatarHardy2015-09-28
資遣記錄新公司查不到,查得到代表有內鬼....
Delia avatarDelia2015-10-02
然後申請服務證明書即可,或者開暗黑兵法...
Lily avatarLily2015-10-03
要拿非自願離職單 算資遣費給你又不一定入賬
Charlotte avatarCharlotte2015-10-06
同樓上s大 請現在公司開 服務證明書
勞基法第19條 你現在公司不得拒絕
Andrew avatarAndrew2015-10-07
有些公司說會給資遣 結果沒給喔
所以絕對不要先簽自願
Jessica avatarJessica2015-10-08
另 非自願離職 公司要跟主管機關通報 所以他們都不想
Kama avatarKama2015-10-10
不要簽,誰知道公司之後會出什麼劍招
Jack avatarJack2015-10-12
交,那是通報資遣用的
Liam avatarLiam2015-10-16
三年內勞保未滿一年,申請不到
Emily avatarEmily2015-10-16
所謂的滿一年,是只有投保勞保年資滿一年,不是在那家公司
做滿一年。一般剛出社會的新鮮人被資遣比較會有這問題,一
Sierra Rose avatarSierra Rose2015-10-19
投保勞保年資超過一年者不太會以這個問題。我勞保年資約4
年,但我上份被資遣的工作才約9個月,公司開非自願給我,
Bethany avatarBethany2015-10-19
拿到非自願後我一樣在在勞工局那邊通過失業輔助金的申請,
Hamiltion avatarHamiltion2015-10-22
以上是我實際碰到的經歷,給你參考。
Zenobia avatarZenobia2015-10-24
一年內只要任何的pt拼湊也可以
Queena avatarQueena2015-10-28
樓上說的也是,去勞工局查你投保天數總天數超過365天便可
Isla avatarIsla2015-10-29
你哪來的觀念公司叫你填自願你就填 嫌錢太多?
Oliver avatarOliver2015-10-29
上班前再回一下 服務證明應會寫入服務期間
James avatarJames2015-11-03
服務證明就可以了 如果你堅持離職證明
Vanessa avatarVanessa2015-11-04
就看公司是否願意幫你.... 以下就暗黑兵法不便多說
Olga avatarOlga2015-11-06
服務證明是你在現在公司確實服務的期間
Noah avatarNoah2015-11-09
這點要看公司,服務證明書只是證實你確實在該司工作
的期間, 有沒有寫資遣不重要
Steve avatarSteve2015-11-12
但如果你是擔心有被寫"資遣"這兩個字問題
Carolina Franco avatarCarolina Franco2015-11-16
就跟人事商討開立服務證明時不寫資遣看看
Suhail Hany avatarSuhail Hany2015-11-16
未來的公司查不到,非自願離職跟預告工資還是拿ㄧ下吧