資遣問題請益 - 請假

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By George
at 2020-01-31T06:10

Table of Contents

想不到一開工,很要好的女同事就被老闆資遣了

昨晚也陪她吃飯聊天,對於她提出的問題有些不太能確定故請益

1.勞健保和勞退基金的追討

同事於10/3上班(資遣書和打卡紀錄可證明),但被加保日為10/24

這中間該保未保的金額的算法和可否追討?

2.資遣日期

1/30被資遣,以10日預告期來算,是不是到2/9不必到2/10?

3.謀職假的請假方式

查過勞動局不用提出證明,但是不是可以在上班時間到前再告知即可?

4.謀職假的算法

依照勞基法第16條規定,在「每星期不超過兩日工作時間」

所以1/30被告知十日後資遣,是不是1/30~1/6可請兩天

2/7~2/9又有兩天?

5.謀職假以外的請假

10天預告期以謀職假+附醫生證明的半薪病假來玩是否成立?

因為請得成輕鬆,請不成被給預告工資也比較划算

(算過被給預告工資=10天預告期,還不用付與勞力)

謝謝

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Tags: 請假

All Comments

Mary avatar
By Mary
at 2020-02-03T16:12
都成立呀,只是要去申請調解。否則老闆就是只會拖時間
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2020-02-08T10:55
嘿阿 快卡電話
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2020-02-08T13:33
第一點公司就違法了,趕快打勞工局電話吧
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By Delia
at 2020-02-12T04:46
資遣不一定要接受,打雇佣關係存在之訴,期間薪水需照給
Charlie avatar
By Charlie
at 2020-02-12T11:14
要等法院確定後才能真的資遣
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By Steve
at 2020-02-16T17:55
有法律扶助基金會的律師可申請
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2020-02-21T04:24
資遣是有規定的,不是老闆想就可以。
Jack avatar
By Jack
at 2020-02-23T14:30
@@她今天就請謀職假了,還來得及打官司嗎?
Agatha avatar
By Agatha
at 2020-02-27T12:02
謀職假沒關係,但是千萬不要簽公司給的任何文件
Donna avatar
By Donna
at 2020-02-27T22:12
https://tinyurl.com/vuddzdo 民事訴訟法裁判費計算
Sandy avatar
By Sandy
at 2020-03-01T11:48
建議直接找勞工局,若要提告確認僱傭關係或請求給付工資,
勞動事件法有裁判費減免
Kelly avatar
By Kelly
at 2020-03-04T21:38
要錢跟僱佣關係是兩件事你別混成一塊,不能主張因為資
遣費沒給足就你能繼續被僱佣

有人請過假病假嗎?

James avatar
By James
at 2020-01-30T19:50
我朋友上班滿少請假的,他說這兩天很懶,想請病假,可是很怕請病假是在詛咒自己,因 此很猶豫到底要不要請,怕請了就真的感冒了之類的 請假病假不是蠻常見的嗎? - ...

館長這種老闆,台灣只能出一個,可憐哪

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By Hazel
at 2020-01-28T01:48
館長 陳之漢 雖然公司內制度嚴苛 但對員工的福利他說第二沒人敢說第一 剛才直播上完全講白 出大包第一次 加薪 第二次才會請人走 助理 小宇15萬 (小宇=讓館長淋雨+沒請假神隱 +載館長老婆兒子還跟人罵髒話+發雞排也能跟人起爭議+330萬網站出包) 攝影組 3個月試用期後5萬 年後變6萬 健身教 ...

前一天請特休 不準假而記曠職

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By Olivia
at 2020-01-23T04:54
感謝大家廣大的建議,敝人真的直接送系統不去上班。 現在被記曠職,公司信箱已被停用,似乎人資要用曠職三日直接開除。 HR另約時間要約談,但敝人也已向勞動局申訴調解,大家建議該如何走下去? 目前不打算去約談想等調解大家一次講清楚,撕破臉應該也不用待了, 另外有機會拿遣散費嗎,但也才到職半年可能也不多或轉調部門,感 ...

竹北某裝飾品工藝公司,年前資遣-非討拍

Anthony avatar
By Anthony
at 2020-01-20T14:51
非討拍文~ 因為本來就想年後辭職,但年前突然被資遣 據我所知部分同事也計畫年後要跳槽 為了日後還有小羔(ㄅㄣˋ)羊(ㄉㄢˋ)誤入歧(ㄉㄧˋ)途(ㄩˋ) 在此分享工作心得,希望你去面試前有緣可以看到這篇 正文開始分隔線 _____________________________________________ ...

前一天請特休 不準假而記曠職

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By Necoo
at 2020-01-20T03:35
依勞基法38條,沒有說特休要提前多久請,前一天送系統請假到老闆與HR 但HR說請假要老闆同意並附證明, 而老闆也不準假,又以不來上班的話就以曠職處理。 如果老闆都不同意我請特休永遠就不能請假了,請問這是否合理與有何對策? ※ 編輯: liam185 (178.255.168.79 捷克), 01/20/20 ...