資遣年假計算（周年制） - 離職

在網路上搜尋了相關資料似乎都沒有看到確切說法或是相關法條，都只有簡單的周年制或
是歷年制算法，再麻煩各位解惑！謝謝！


103/ 11/ 09 到職
107/ 10/ 21 告知資遣並當日離職

因為按法規公司沒有提前一個月預告，所以願意支付一個月預告工資。但我的問題是：如
果按規定提前一個月預告，應是11/ 20離職日，有滿四年，按理可以有14天年假。
但現在公司要求10/21當日離職，這樣會變成未滿四年，不用給14天年假嗎？（公司才用
周年制算法），或是能跟公司要這14天年假的錢？

再麻煩大家解惑了！謝謝！





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