資遣後的薪資問題 - 薪水

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By Skylar Davis
at 2014-07-15T10:47

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請問被資遣後的薪資是怎麼計算的呢？

如果說是在當天(20號)就叫人走路，之後就不用來上班，說會發給10日預告工資，

但離資日又寫10日後的日期(剛好是當月的最後一天)

那麼公司還要付給的薪水是當月薪資加上遣散費？

因為是當天用一封信告知要馬上離開，而信中提到有預告工資10天

並且只做到當天交接完畢即可

而信中有提到的遣散費是(10日的預告工資)加上(勞基法的資遣費)

對於這方面不是很了解

想請問有沒有人知道

離資日是到當月月底，所以應該到拿到的確切金額是？

月薪+勞基法的資費？

月薪+勞基法的資費+10日預告工資？

請教是那一個呢？

感謝！


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Tags: 薪水

All Comments

Olivia avatar
By Olivia
at 2014-07-17T07:26
離職日到月底是剛好你的10日預告工資加上原本上班的薪水
會等於月薪
所以是月薪加上資遣費
Oscar avatar
By Oscar
at 2014-07-19T21:54
月薪+資遣費
William avatar
By William
at 2014-07-20T17:17
原來是這樣，感謝大家的回覆！謝謝！
Linda avatar
By Linda
at 2014-07-24T21:14
走路費
等你告贏才給你
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By Edwina
at 2014-07-29T04:29
前提是你那十天有去上班,跟你說好叫你不用來,然後說曠職三
天炒掉你,連資遣費都省了

台灣薪水低 勞動部指泰勞也不想來

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By Genevieve
at 2014-07-15T10:13
※ 引述《alterna ( )》之銘言： : 台灣薪水低 勞動部指泰勞也不想來 : 〔本報訊〕經貿國是會議東區會議今天在花蓮舉行，低薪及外勞工資成為討論焦點。勞動 : 部官員表示，台灣薪資偏低已影響外籍勞工來台意願，並指出泰國與台灣薪資的差距已從 : 10多年前的3到5倍縮減至1倍，導致泰勞來台人數大減；若 ...

這個薪資ok嗎

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By Poppy
at 2014-07-15T10:09
※ 引述《NTUSTNTU (黑糖刨冰)》之銘言： : 大家好 : 小弟前幾天去面試 : 是一間紡織類的中小企業 : 工作職稱是特助 : 聽老闆說好好做可以學到很多東西 : 工作內容是一切相關都要學，外加要頻繁招呼外國客戶和出國參展 : 薪水試用期是35k，三個月後可以談，range大概是40~45k : 有 ...

以下的薪資及工作時間是否違反勞基法?

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By Charlotte
at 2014-07-15T09:24
※ 引述《Subaudition (弦外之音)》之銘言： : 24小時2班輪班制, 作1休1, 試用期月薪為基本薪資19273 : 請問這種條件是否有違反勞基法? : 因為小弟寄信去勞動部問, 但回信並沒回說是否符合, 只丟了一段法令 : 本局說明如下： 一、按勞動基準法第24條規定略以：「雇主延 ...

以下的薪資及工作時間是否違反勞基法?

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2014-07-15T03:06
※ 引述《Subaudition (弦外之音)》之銘言： : 24小時2班輪班制, 作1休1, 試用期月薪為基本薪資19273 2014基本薪資19273 : 請問這種條件是否有違反勞基法? : 因為小弟寄信去勞動部問, 但回信並沒回說是否符合, 只丟了一段法令 : 本局說明如下： 一、按勞動基準 ...

以下的薪資及工作時間是否違反勞基法?

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2014-07-15T01:16
24小時2班輪班制, 作1休1, 試用期月薪為基本薪資19273 請問這種條件是否有違反勞基法? 因為小弟寄信去勞動部問, 但回信並沒回說是否符合, 只丟了一段法令 本局說明如下： 一、按勞動基準法第24條規定略以：「雇主延長勞工工作時間者，其延 長工作時間之工資依左列標準加給之：一、延長工作時間 ...