※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1HSv4khx ]
作者: a0727 (Do What You Love) 看板: Tech_Job
標題: [請益] 資遣的離職證明
時間: Sun Apr 21 15:11:40 2013
朋友最近被無預警裁 由HR口頭告知後辦理資遣
其中 HR提出可以提供二份離職證明
一份有寫離職原因是被資遣 離職日的15天後可去辦失業補助
一份沒有離職原因的這欄位 說是可以方便朋友去找下一份工作時使用
問題來了:
1. 請問用那份沒有註明離職原因的離職證明 (有年資證明等其它資訊都有,
也有蓋大小印)
去找下一份工作會不會有不合法的問題呢
2. 承(1), 若找工作時沒特別提是被資遣,未來新公司除了打電話問原公司的人,
是否新公司能夠查詢該員工是否被資遣的過去呢
3. 由於朋友同時有這二份離職證明,一份會拿去申請補助,
在考量是否要拿沒寫原因的那一份去找工作會比較順利..
請有經驗的版友分享經驗~~
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作者: a0727 (Do What You Love) 看板: Tech_Job
標題: [請益] 資遣的離職證明
時間: Sun Apr 21 15:11:40 2013
朋友最近被無預警裁 由HR口頭告知後辦理資遣
其中 HR提出可以提供二份離職證明
一份有寫離職原因是被資遣 離職日的15天後可去辦失業補助
一份沒有離職原因的這欄位 說是可以方便朋友去找下一份工作時使用
問題來了:
1. 請問用那份沒有註明離職原因的離職證明 (有年資證明等其它資訊都有,
也有蓋大小印)
去找下一份工作會不會有不合法的問題呢
2. 承(1), 若找工作時沒特別提是被資遣,未來新公司除了打電話問原公司的人,
是否新公司能夠查詢該員工是否被資遣的過去呢
3. 由於朋友同時有這二份離職證明,一份會拿去申請補助,
在考量是否要拿沒寫原因的那一份去找工作會比較順利..
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