資遣的離職證明內容 - 離職

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By Olga
at 2013-04-21T15:13

Table of Contents

※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1HSv4khx ]

作者: a0727 (Do What You Love) 看板: Tech_Job
標題: [請益] 資遣的離職證明
時間: Sun Apr 21 15:11:40 2013


朋友最近被無預警裁 由HR口頭告知後辦理資遣

其中 HR提出可以提供二份離職證明

一份有寫離職原因是被資遣 離職日的15天後可去辦失業補助

一份沒有離職原因的這欄位 說是可以方便朋友去找下一份工作時使用

問題來了:
1. 請問用那份沒有註明離職原因的離職證明 (有年資證明等其它資訊都有,
也有蓋大小印)
去找下一份工作會不會有不合法的問題呢

2. 承(1), 若找工作時沒特別提是被資遣,未來新公司除了打電話問原公司的人,
是否新公司能夠查詢該員工是否被資遣的過去呢

3. 由於朋友同時有這二份離職證明,一份會拿去申請補助,
在考量是否要拿沒寫原因的那一份去找工作會比較順利..



請有經驗的版友分享經驗~~



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All Comments

Frederica avatar
By Frederica
at 2013-04-21T18:27
被資遣阿那份阿
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By Lily
at 2013-04-22T13:56
鬼島
Oliver avatar
By Oliver
at 2013-04-23T20:05
被資遣的原因是?
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By Ingrid
at 2013-04-27T13:34
沒有法律規定新公司一定要取得舊公司的離職證明.只是台灣
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By Genevieve
at 2013-04-30T23:17
公司習慣性要求的文件之一罷了.有效來申請給付的是另一份

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Hardy avatar
By Hardy
at 2013-04-21T00:13
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By Cara
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