被試用的29日。 - 職場

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各位鄉民大大們好,本人第一次在此版PO文,
若有排版不順、錯字傷眼的部份敬請包含,謝謝。


******闡述事情前一定有的分隔線******

先稍微自我介紹一下,
我是今年二月底剛從某私大日文系畢業的新鮮人,
之所以會在這個尷尬的時間點畢業,
是由於去年八月底一直到今年一月我都在日本,
當人人稱羨實際上並非玩樂的交換學生。
畢業了,當然免不了要進入職場,
也和大家一樣利用了各大奴隸銀行,
投了幾份履歷也經過了幾場面試,
最後被一間位於台中大雅的鞋材紡織公司錄取了。

這間公司在奴隸銀行上標榜月薪30K,
但面試的時候才知道這30K裡包含全勤與伙食津貼,
上班時間表定為平日8:30~17:30,週六8:30~12:00,
主管C小姐還特地強調公司是上班打卡、下班責任,
試用期為三個月,享勞健保,遇紅即放假。
這樣聽起來似乎沒什麼問題......
至少在一開始我並沒有意識到...(可悲的新鮮人通病

本人於3/4前往公司報到,職務是國貿行銷人員,
第一天由跟我同職位的Y小姐帶著熟悉公司環境,
Y小姐跟某啪雖不同屆但因同年所以很快就聊開了,
我對於這位個性與自己相似的前輩倍感親切,
到職第一天我就體會到Y小姐的忙碌,
但相同職位的我卻是什麼事情都沒有,
本能地我想幫忙前輩分擔業務,
她只笑笑的說希望我盡快對工作內容上手即可。
於是,那天本人於17:40即離開公司。

經過兩三個禮拜,對於公司業務也漸漸熟悉,
對外報價、布料問題追蹤測試及信件翻譯等,
我從原本一頭霧水到得心應手讓Y小姐表示贊同,
她也期待著能盡快將事務交接給我,
(因她早已遞出辭呈準備離職了)
此期間本人因身體不適而發現懷有身孕,
並與小主管L小姐討論之後方向,
若是願意繼續工作可不用特地向C小姐稟報,
基本上我與辦公室前輩們的相處算是融洽。

但此景不常,在愚人節4/1當天下午,
本人被主管C小姐請進辦公室對談,
C小姐說,她從這個月觀察下來,
覺得我行事不夠積極、態度散漫,
覺得這份工作也許不適合我,故請我另謀高就。
我覺得很錯愕,有種莫名被冠上罪名的感覺。
主管是否有與辦公室內兩位小主管討論我的去留?
忍不住便開口問了。
(因本人認為不常在公司的C主管的說詞,
讓自認認真將工作完成的我完全無法認同。)
C小姐幾乎是毫無考慮便說:
「我為什麼要跟他們討論?(這裡我最大!)」

之後的對談就不在此冗詞,
因大多都是讓人感到不舒服的主觀意識,
結束這個對談後,本人便被強迫離職了。
離開辦公室前將手邊剩下的工作做交接,
小主管L小姐悄聲問我說,究竟發生什麼事了?
前輩Y小姐更錯愕,但當時她在帶新人故沒有多說,
臨走前在公司後的倉庫遇到兩位業務,
告訴他們我只做到今天他們還以為我在開玩笑,
(由於我們是同期進公司所以比較聊得來)
於是我帶著難過的心情回自己租的房子。
(家住台南,遠征台中工作。)

以上為事情簡述,但問題出現了。
1.離職前C主管雖說不會欠本人任何一毛薪水,
但跟她請求【薪資明細】時卻被懷疑別有居心。
所以還是沒有拿到,只拿到29日薪水24.5K。
2.將自己的離職消息PO上某社交網站,
引來各路朋友關心,才知道還是被坑了資遣費。
3.事後回奴隸銀行看公司徵才(ㄋㄨˊ)內容,
發現公司福利制度根本只是打好看的,
五點裡面就有三點不切實。(現在還在徵...)
勞健保這種基礎也被當成福利,真服了她...
4.離職後Y小姐有與我連絡,說就在我離職隔天,
公司老闆W先生就召集大家開會,
並命令員工不得在私下竊竊私語(說公司壞話)。
而我們兩個對此事的結論是,
公司若帶的好,才不怕員工說話。


於是,抱著姑且一試的心情,本人走了一趟勞工局。
也在朋友的鼓勵下大膽地向公司申請了調解,
本人的訴求不多,只希望能知道薪資明細,
(雖然領到錢卻不明不白讓我很不安。)
然後在勞工局義工的建議下也申請了微薄的資遣費,
(真的很微薄,只有1.2K...我沒打錯您也沒看錯)
漫長的兩個禮拜等待後,終於收到調解會議的通知。

會議當天是我先生陪我一起去的,
不意外公司另外請了調解代理人來開會,
調解委員會的人與記錄人員在會議過程中,
一直給人"趕快接受現實吧,就當學經驗"的感覺,
巴不得會議快點結束,讓我心情很糟糕。
會議結果是,我雖拿到那微薄的資遣費,
卻有種被打發掉的感覺,心情一直好不了,
(是否是我太計較?還能領到錢就不錯了嗎?)
(那C小姐為了讓我離職而說的那些莫須有的罪名,
這心情我又該如何處理呢?如果是您會怎麼做?)

******結束的分隔線******

如果說要本人為整件事情做出感想,
我會認為台灣人才會外流不是沒有原因的,
當一個抱著謙虛心態學習的社會新鮮人,
即使公司當初表明無經驗可、肯學習佳,
最後的決定權還是得看主管的心情。
自己做的再好再賣力,落不進主管眼裡都是屁。

在跟我先生討論過後,本人決定回台南待產,
並預計在待產期間利用自己擅長的日文及繪圖,
在另一條路上繼續努力!為了自己也為了寶寶。
每天都對自己說,加油!明天一定也是好日子!

以上,感謝您的閱覽。

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如果這世界給自己的是悲觀,
那麼自己必須要更樂觀!
能夠為自己而努力,
是最棒的投資。 99.1.18

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All Comments

Susan avatarSusan2013-04-20
感謝分享,基本上鬼島的調解委員許多都是希望妳和解
Hedy avatarHedy2013-04-20
+上公務員也是希望大化小.所以面試時有什麼疑問直接
問.寧願一開始問清楚.省得之後還要換工作.自保優先
Dorothy avatarDorothy2013-04-23
一直趴看了好煩
Tracy avatarTracy2013-04-24
你哪來的資遣費可被坑?
Harry avatarHarry2013-04-26
辛苦了
Xanthe avatarXanthe2013-05-01
若遇到的主管是心眼小而且沒能力的就很麻煩
Kyle avatarKyle2013-05-03
回一樓,這個面試問不到啦
Brianna avatarBrianna2013-05-03
最終的問題在老闆, 老闆都不在意這主管了, 那就離開吧.
Gilbert avatarGilbert2013-05-08
如果我報到馬上說懷孕了,你會用我嗎?
Sierra Rose avatarSierra Rose2013-05-11
如果我每天五點半就下班,你會用我嗎?
Xanthe avatarXanthe2013-05-11
懷孕只要妳有跟同事講,主管就一定會知道。
Joseph avatarJoseph2013-05-15
資遣費就是 1/12 個月薪資, 算起來好像差不多1.2K 沒錯
Quintina avatarQuintina2013-05-18
至於C主管看不看的到你在幹嘛.. who knows..
Hedwig avatarHedwig2013-05-20
然後,看起來的確有可能是因為懷孕資遣, 但是找不到證據
Irma avatarIrma2013-05-22
資遣不需要理由呀...
資遣就是公司付你錢請你走 開除才要找罪名
Jacob avatarJacob2013-05-26
我覺得五點半下班不是資遣重點,況且原po也不是每天,應該
Bethany avatarBethany2013-05-30
是懷孕才是主要原因.只是公司當然不會說要用別的理由亂扯
Daniel avatarDaniel2013-05-31
鬼鳥就是這樣,女生的就業環境很差,難怪鬼島天天喊少子化
Christine avatarChristine2013-06-04
看看現在職場是怎麼對待懷孕女性就知道,原po加油拍拍
Irma avatarIrma2013-06-07
自己就自己,某趴是誰啊
Hamiltion avatarHamiltion2013-06-10
我只看到一堆某趴某趴.....到底在趴什麼
Ina avatarIna2013-06-11
某趴....自我感覺良好?
Dora avatarDora2013-06-13
某趴某趴某趴某趴某趴
Rosalind avatarRosalind2013-06-14
直屬主管是L小姐還是C小姐?為何可不跟C主管匯報?不過會找
Olive avatarOlive2013-06-16
莫須有罪名賴你的爛公司,離開我反而會覺得很開心,不然留著
Christine avatarChristine2013-06-20
萬一被影響,扭曲了心智,反而划不來,單純心智一去不回啊...
Una avatarUna2013-06-25
但職場被挖坑跳的教訓還是要記住,只是不需要學會這樣對別人
Vanessa avatarVanessa2013-06-27
資遣費滿一年有0.5月薪資 所以某趴資遣費為1/24月薪資
Ula avatarUla2013-07-01
如果C小姐是主管 要開除你的確不需要跟另兩人討論吧?
Victoria avatarVictoria2013-07-04
另外你找上勞工局不就是為了資遣費..既然資遣費拿到
Christine avatarChristine2013-07-08
某趴應該是懷孕才被資遣的 懷孕公司應該要給很多福利
Frederica avatarFrederica2013-07-12
了 不就好了 總不是期待他們給你資遣費後還好聲好氣
請你吃頓飯吧...
Dorothy avatarDorothy2013-07-15
可以請56天的有薪產假 生完之後還可以申請半年的育嬰假
育嬰假半年內都可以領6成薪 公司算盤打得精 當然趁現在
Callum avatarCallum2013-07-15
還沒進去多久先資遣 到時候就不用付一堆福利給某趴
Erin avatarErin2013-07-18
站在公司立場,新人請產假成本很高吧
Aaliyah avatarAaliyah2013-07-21
爛台商 我朋友在台北外商 懷孕第一個月請產假快一整個月
一個月上班天數不超過一周 照領快五萬 本薪七萬
Isla avatarIsla2013-07-21
產假天經地義 這本來就是勞工權益...人事成本本來
Thomas avatarThomas2013-07-25
就應該算進去...只是在台灣受雇者要自己去爭取.....
Callum avatarCallum2013-07-28
你要求的都要到了,還想怎樣,要他們給你拍拍嗎?
Suhail Hany avatarSuhail Hany2013-07-29
看推文就知道為啥現在公務員素質爛又人人搶了
Harry avatarHarry2013-08-03
服務業要是給客戶這種感受早被幹翻了
Kristin avatarKristin2013-08-05
不回台南!以後薪水更慘
Jacob avatarJacob2013-08-06
進公司久一點在生育比較好
William avatarWilliam2013-08-08
是說就算你要繼續追究也追不出什麼東西吧XD 按鈴申告
說他給你錢的時候態度不好 要陪你精神損失?XXXD
Eden avatarEden2013-08-12
產假天經地義 本來就是勞工權益+1 可惜在台灣不是這樣