被試用的29日。 - 職場

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By Cara
at 2013-04-20T05:58

Table of Contents

各位鄉民大大們好,本人第一次在此版PO文,
若有排版不順、錯字傷眼的部份敬請包含,謝謝。


******闡述事情前一定有的分隔線******

先稍微自我介紹一下,
我是今年二月底剛從某私大日文系畢業的新鮮人,
之所以會在這個尷尬的時間點畢業,
是由於去年八月底一直到今年一月我都在日本,
當人人稱羨實際上並非玩樂的交換學生。
畢業了,當然免不了要進入職場,
也和大家一樣利用了各大奴隸銀行,
投了幾份履歷也經過了幾場面試,
最後被一間位於台中大雅的鞋材紡織公司錄取了。

這間公司在奴隸銀行上標榜月薪30K,
但面試的時候才知道這30K裡包含全勤與伙食津貼,
上班時間表定為平日8:30~17:30,週六8:30~12:00,
主管C小姐還特地強調公司是上班打卡、下班責任,
試用期為三個月,享勞健保,遇紅即放假。
這樣聽起來似乎沒什麼問題......
至少在一開始我並沒有意識到...(可悲的新鮮人通病

本人於3/4前往公司報到,職務是國貿行銷人員,
第一天由跟我同職位的Y小姐帶著熟悉公司環境,
Y小姐跟某啪雖不同屆但因同年所以很快就聊開了,
我對於這位個性與自己相似的前輩倍感親切,
到職第一天我就體會到Y小姐的忙碌,
但相同職位的我卻是什麼事情都沒有,
本能地我想幫忙前輩分擔業務,
她只笑笑的說希望我盡快對工作內容上手即可。
於是,那天本人於17:40即離開公司。

經過兩三個禮拜,對於公司業務也漸漸熟悉,
對外報價、布料問題追蹤測試及信件翻譯等,
我從原本一頭霧水到得心應手讓Y小姐表示贊同,
她也期待著能盡快將事務交接給我,
(因她早已遞出辭呈準備離職了)
此期間本人因身體不適而發現懷有身孕,
並與小主管L小姐討論之後方向,
若是願意繼續工作可不用特地向C小姐稟報,
基本上我與辦公室前輩們的相處算是融洽。

但此景不常,在愚人節4/1當天下午,
本人被主管C小姐請進辦公室對談,
C小姐說,她從這個月觀察下來,
覺得我行事不夠積極、態度散漫,
覺得這份工作也許不適合我,故請我另謀高就。
我覺得很錯愕,有種莫名被冠上罪名的感覺。
主管是否有與辦公室內兩位小主管討論我的去留?
忍不住便開口問了。
(因本人認為不常在公司的C主管的說詞,
讓自認認真將工作完成的我完全無法認同。)
C小姐幾乎是毫無考慮便說:
「我為什麼要跟他們討論?(這裡我最大!)」

之後的對談就不在此冗詞,
因大多都是讓人感到不舒服的主觀意識,
結束這個對談後,本人便被強迫離職了。
離開辦公室前將手邊剩下的工作做交接,
小主管L小姐悄聲問我說,究竟發生什麼事了?
前輩Y小姐更錯愕,但當時她在帶新人故沒有多說,
臨走前在公司後的倉庫遇到兩位業務,
告訴他們我只做到今天他們還以為我在開玩笑,
(由於我們是同期進公司所以比較聊得來)
於是我帶著難過的心情回自己租的房子。
(家住台南,遠征台中工作。)

以上為事情簡述,但問題出現了。
1.離職前C主管雖說不會欠本人任何一毛薪水,
但跟她請求【薪資明細】時卻被懷疑別有居心。
所以還是沒有拿到,只拿到29日薪水24.5K。
2.將自己的離職消息PO上某社交網站,
引來各路朋友關心,才知道還是被坑了資遣費。
3.事後回奴隸銀行看公司徵才(ㄋㄨˊ)內容,
發現公司福利制度根本只是打好看的,
五點裡面就有三點不切實。(現在還在徵...)
勞健保這種基礎也被當成福利,真服了她...
4.離職後Y小姐有與我連絡,說就在我離職隔天,
公司老闆W先生就召集大家開會,
並命令員工不得在私下竊竊私語(說公司壞話)。
而我們兩個對此事的結論是,
公司若帶的好,才不怕員工說話。


於是,抱著姑且一試的心情,本人走了一趟勞工局。
也在朋友的鼓勵下大膽地向公司申請了調解,
本人的訴求不多,只希望能知道薪資明細,
(雖然領到錢卻不明不白讓我很不安。)
然後在勞工局義工的建議下也申請了微薄的資遣費,
(真的很微薄,只有1.2K...我沒打錯您也沒看錯)
漫長的兩個禮拜等待後,終於收到調解會議的通知。

會議當天是我先生陪我一起去的,
不意外公司另外請了調解代理人來開會,
調解委員會的人與記錄人員在會議過程中,
一直給人"趕快接受現實吧,就當學經驗"的感覺,
巴不得會議快點結束,讓我心情很糟糕。
會議結果是,我雖拿到那微薄的資遣費,
卻有種被打發掉的感覺,心情一直好不了,
(是否是我太計較?還能領到錢就不錯了嗎?)
(那C小姐為了讓我離職而說的那些莫須有的罪名,
這心情我又該如何處理呢?如果是您會怎麼做?)

******結束的分隔線******

如果說要本人為整件事情做出感想,
我會認為台灣人才會外流不是沒有原因的,
當一個抱著謙虛心態學習的社會新鮮人,
即使公司當初表明無經驗可、肯學習佳,
最後的決定權還是得看主管的心情。
自己做的再好再賣力,落不進主管眼裡都是屁。

在跟我先生討論過後,本人決定回台南待產,
並預計在待產期間利用自己擅長的日文及繪圖,
在另一條路上繼續努力!為了自己也為了寶寶。
每天都對自己說,加油!明天一定也是好日子!

以上,感謝您的閱覽。

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如果這世界給自己的是悲觀,
那麼自己必須要更樂觀!
能夠為自己而努力,
是最棒的投資。 99.1.18

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All Comments

Susan avatar
By Susan
at 2013-04-20T12:18
感謝分享,基本上鬼島的調解委員許多都是希望妳和解
Hedy avatar
By Hedy
at 2013-04-20T21:05
+上公務員也是希望大化小.所以面試時有什麼疑問直接
問.寧願一開始問清楚.省得之後還要換工作.自保優先
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2013-04-23T02:23
一直趴看了好煩
Tracy avatar
By Tracy
at 2013-04-24T00:20
你哪來的資遣費可被坑?
Harry avatar
By Harry
at 2013-04-26T17:36
辛苦了
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2013-05-01T04:06
若遇到的主管是心眼小而且沒能力的就很麻煩
Kyle avatar
By Kyle
at 2013-05-03T15:31
回一樓,這個面試問不到啦
Brianna avatar
By Brianna
at 2013-05-03T22:07
最終的問題在老闆, 老闆都不在意這主管了, 那就離開吧.
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2013-05-08T10:17
如果我報到馬上說懷孕了,你會用我嗎?
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2013-05-11T18:49
如果我每天五點半就下班,你會用我嗎?
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2013-05-11T20:24
懷孕只要妳有跟同事講,主管就一定會知道。
Joseph avatar
By Joseph
at 2013-05-15T19:50
資遣費就是 1/12 個月薪資, 算起來好像差不多1.2K 沒錯
Quintina avatar
By Quintina
at 2013-05-18T05:24
至於C主管看不看的到你在幹嘛.. who knows..
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2013-05-20T07:40
然後,看起來的確有可能是因為懷孕資遣, 但是找不到證據
Irma avatar
By Irma
at 2013-05-22T14:08
資遣不需要理由呀...
資遣就是公司付你錢請你走 開除才要找罪名
Jacob avatar
By Jacob
at 2013-05-26T12:28
我覺得五點半下班不是資遣重點,況且原po也不是每天,應該
Bethany avatar
By Bethany
at 2013-05-30T03:09
是懷孕才是主要原因.只是公司當然不會說要用別的理由亂扯
Daniel avatar
By Daniel
at 2013-05-31T14:04
鬼鳥就是這樣,女生的就業環境很差,難怪鬼島天天喊少子化
Christine avatar
By Christine
at 2013-06-04T11:52
看看現在職場是怎麼對待懷孕女性就知道,原po加油拍拍
Irma avatar
By Irma
at 2013-06-07T23:41
自己就自己,某趴是誰啊
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2013-06-10T08:01
我只看到一堆某趴某趴.....到底在趴什麼
Ina avatar
By Ina
at 2013-06-11T20:33
某趴....自我感覺良好?
Dora avatar
By Dora
at 2013-06-13T09:40
某趴某趴某趴某趴某趴
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2013-06-14T13:20
直屬主管是L小姐還是C小姐?為何可不跟C主管匯報?不過會找
Olive avatar
By Olive
at 2013-06-16T07:15
莫須有罪名賴你的爛公司,離開我反而會覺得很開心,不然留著
Christine avatar
By Christine
at 2013-06-20T23:49
萬一被影響,扭曲了心智,反而划不來,單純心智一去不回啊...
Una avatar
By Una
at 2013-06-25T02:31
但職場被挖坑跳的教訓還是要記住,只是不需要學會這樣對別人
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2013-06-27T16:07
資遣費滿一年有0.5月薪資 所以某趴資遣費為1/24月薪資
Ula avatar
By Ula
at 2013-07-01T07:39
如果C小姐是主管 要開除你的確不需要跟另兩人討論吧?
Victoria avatar
By Victoria
at 2013-07-04T01:25
另外你找上勞工局不就是為了資遣費..既然資遣費拿到
Christine avatar
By Christine
at 2013-07-08T21:36
某趴應該是懷孕才被資遣的 懷孕公司應該要給很多福利
Frederica avatar
By Frederica
at 2013-07-12T14:55
了 不就好了 總不是期待他們給你資遣費後還好聲好氣
請你吃頓飯吧...
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2013-07-15T01:20
可以請56天的有薪產假 生完之後還可以申請半年的育嬰假
育嬰假半年內都可以領6成薪 公司算盤打得精 當然趁現在
Callum avatar
By Callum
at 2013-07-15T23:29
還沒進去多久先資遣 到時候就不用付一堆福利給某趴
Erin avatar
By Erin
at 2013-07-18T17:05
站在公司立場,新人請產假成本很高吧
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2013-07-21T13:54
爛台商 我朋友在台北外商 懷孕第一個月請產假快一整個月
一個月上班天數不超過一周 照領快五萬 本薪七萬
Isla avatar
By Isla
at 2013-07-21T20:13
產假天經地義 這本來就是勞工權益...人事成本本來
Thomas avatar
By Thomas
at 2013-07-25T02:18
就應該算進去...只是在台灣受雇者要自己去爭取.....
Callum avatar
By Callum
at 2013-07-28T14:58
你要求的都要到了,還想怎樣,要他們給你拍拍嗎?
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2013-07-29T14:14
看推文就知道為啥現在公務員素質爛又人人搶了
Harry avatar
By Harry
at 2013-08-03T10:49
服務業要是給客戶這種感受早被幹翻了
Kristin avatar
By Kristin
at 2013-08-05T13:25
不回台南!以後薪水更慘
Jacob avatar
By Jacob
at 2013-08-06T06:40
進公司久一點在生育比較好
William avatar
By William
at 2013-08-08T11:16
是說就算你要繼續追究也追不出什麼東西吧XD 按鈴申告
說他給你錢的時候態度不好 要陪你精神損失?XXXD
Eden avatar
By Eden
at 2013-08-12T17:38
產假天經地義 本來就是勞工權益+1 可惜在台灣不是這樣

接到遠雄的電話,但說是遠雄建設?

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2013-04-20T03:04
版上的各位大家好 今天接到遠雄的電話通知面試,對方自稱是遠雄建設 早上九點半上班下午五點半下班,周休二日見紅就休 後來就約了面試時間 (下星期一) 但爬了一下文發現似乎是要找拉保險的ˊ ˋ 地址也是在台灣大道,跟搜尋到的相關文章只差在 先前發文的人們接到電話時,對方會自稱遠雄集團 看完之後不知道要不要去面試 ...

面試時問到為何離職該如何應對?

Edwina avatar
By Edwina
at 2013-04-20T02:54
這應該算是月經文了,但我的情況有點特殊,所以還是斗膽請教各位前輩。 我是國立法律系畢業,前一份工作是公職,在這之前的工作都偏向政治圈或公家機關, 像是國會助理以及在一個政府智庫的法人團體協助國科會做一個普查計劃, 擔任市議員助選的工讀生,還幫忙喊過宣傳車、在市場拿大聲公宣傳跟拜票, 在學時期的實習經驗也是做類 ...

採購 國貿 業務 職務重疊?

Kelly avatar
By Kelly
at 2013-04-20T02:36
不好意思來問一點笨的問題 不過真的困擾我很久阿andgt;and#34;andlt; 從面試到現在 發現似乎這三種職位類似的小小重疊 因為我沒有經驗觀念不是很清楚 對我來簡單來說 採購-負責買 業務-努力拉單 國貿-確保貨到客人手上 但有些公司掛採購 但要求過程從買齊東西到客人收到貨都要負責 ...

今天去複試的問題

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2013-04-20T02:25
上個月錄取了一間傳產後,去上班一天突然跟我說薪水要看表現後才能核定... 當天中午就翹班閃人回家了 ORZ 4/17去面試一間公司(好吧我嚇了一跳,我只是應徵國外業務竟然跟跟副總面試...), 4/19上午打電話來要我下午1:30去複試... 到了才知道是總經理要作複試,結果總經理問的問題有些讓我傻眼, 我不 ...

想進去速食業的行銷企劃

Eartha avatar
By Eartha
at 2013-04-20T01:46
如題 板上有人從事 或是 曾經面試過 速食業行銷企劃的嗎?(麥當勞 肯德基 摩斯...etc) 感覺速食業這幾家捉對廝殺得很激烈 而且行銷預算編很多 有很多發揮的空間 對行銷人來說 有這麼好的舞台 應該蠻好玩得 希望有經驗的大大可以分享交流一下嘍 感恩 - ...