賜X印尼廠發展性 - 福利

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By Ursula
at 2014-07-14T01:39

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碩士就比較辛苦一點 賜昌跟大型集團一樣 單位很多
協理是同樣工科碩背景的 比較有興趣用碩士 反之 萬一是現場出身的 就辛苦一點
因為台灣人事看上的 跟海外用人主管眼光不同 如果他們只喜歡用陸籍經驗外幹
台幹素人就倒楣了

福利不用擔心 不會輸給科技業 可以去試試
你是工科機械還化工咧

廠區比較鄉下 印尼黑皮膚回教女生比較多 宿舍網路比較慢 雅加達 這些都是初期問題
沒背景的新人陣亡率很高 主要是傳產不像科技業有很豐富使用碩士的經驗 總有不歡而散
一般新人是先從東莞、惠州、深圳廠 有nike、nb經驗一段時間 再轉往 印尼 越南比較好

薪資最重要 代表公司想不想用人

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Tags: 福利

All Comments

Enid avatar
By Enid
at 2014-07-15T03:11
學長學弟制也很普遍 有心學 老鳥還不一定想教 買飲料招也沒用

賜X印尼廠發展性

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By Irma
at 2014-07-14T00:53
※ 引述《JHEWEI (yack)》之銘言: : ===== : 所以想跟各位大大請益and#34;真實and#34;的狀況,總共歸類成幾點問題 那我回你一些假的狀況? : 1. 穩定性相關: : 賜X被歸類在傳產,而傳產不外乎就是以穩定為出名。 : 但網路上查到一些消息,他 ...

大億交通薪資福利

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By Hazel
at 2014-07-13T20:14
想請問各位大大 大億交通的文化 薪資 福利 或是針對and#34;產品設計工程師(英文)and#34;這個職缺的見解 謝謝 - ...

這樣的公司你們會想去嗎?

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By Tristan Cohan
at 2014-07-13T09:26
※ 引述《Edius (ED)》之銘言: : 聽朋友說的, : 有間公司成立快10年, : 員工數不到40人, : 但這10年裡完全沒人離職, : 現在年資最淺的員工則待了至少2年, : 而目前的主管層都是公司開創時從基層慢慢升上去。 : 如果先不看薪水福利, : 以這樣流動率=0的狀況來看, : 可以說它是 ...

日商面試記

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By Mary
at 2014-07-13T03:07
我也來分享一下面試經驗 ^^ (借用朋友的帳號) 先說一下背景 27歲女,私大英語系畢業,TOEIC 8XX分 是藍色,新北市人(只是想說明地域) 第一份工作是跟學經歷超無關的國內業務(全中文帶點台語) 一年後辭職申請去日本京都留學一年 回來後日檢N1 PASS, 並進了某日商電子業做業助2年半之後想要轉職 ...

15省市漲基本工資 台商叫苦

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By Jack
at 2014-07-12T23:35
15省市漲基本工資 台商叫苦 【經濟日報╱記者李仲維/綜合報導】 今年以來大陸已有15個省市地區上調最低工資,上海的最低月薪和最低工時標準最高,分 別是人民幣1,820元(約新台幣8,900元)和17元(約新台幣83元)。台商說,看不到的成 本還要加五成,大陸已非低人力成本地區。 大陸台商表示,實際人力 ...