賣場疊貨補貨人員 - 加班

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By Damian
at 2016-07-17T15:36

Table of Contents

本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
↑此行若刪除,文章就會被刪除
※嚴禁個人徵求項目
座談會、市調訪問、補教業、仲介、經紀、重度搬運、運輸業
選舉助選員、演藝工作、金融保險業務、高危險性工作
學術問卷及實驗發放廣告傳單及任何文宣品、醫療醫藥相關行業

《工作期間》
※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定工時上限
※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時

工作日期&排班方式:
7/18

每日工作&休息時間︰
8:00~12:00

休息有無計薪&供餐:
無休息無供餐

《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪120/hr
※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日,國定假日日期請參考各地方勞工局公告

 平常日薪資:125/hr
有賣場加工食品雜貨經驗者:150/hr

國定假日薪資:依勞基法規定 (約定時薪x2/補休,9/15中秋節)
超時加班費:依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥

薪資發放日:工作結束後現領

《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統

工作地點︰大潤發忠明店

工作內容︰協助整倉補貨

協助我下貨整倉疊貨補貨

商品為餅乾糖果,不重但是量大,
需要一定的體力,請衡量自身情況後再來信。

**時間不確定者也請不要浪費你我的時間,謝謝。**

**錄取者也請勿爽約哦,謝謝**

**有賣場經驗者優先錄取**

◎《事業相關資料》
※個人攤商、網拍業者請填妥店名、網拍店鋪名及擺攤地址、網拍網址
※非事業單位本區免填,其餘未填者刪文並視情況給予水桶懲處
※代班徵求必填代班公司三項資料,未填者刪文並視情況給予水桶懲處

單位名稱:個人
地址/網址:

代班公司統編:個人
公司名稱:
公司地址:

《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,電話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式

  聯絡人姓氏︰陳小姐
Email/電話︰
[email protected]
或站內信

是否回信給報名者:錄取者回信

**來信請附上基本資料**

◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪 

需求人數:1
通知方式:mail 回信
面試時間:無
受訓時間:無
截止時間:徵到為止

   強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
  (資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)

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All Comments

Lauren avatar
By Lauren
at 2016-07-20T01:38
已寄站內

職場菜鳥面試經驗談,時薪3300元!!

Rae avatar
By Rae
at 2016-07-17T13:18
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 [市調]問卷調查、座談會、訪談專用標籤 ★《問卷調查、座談會、訪談舉辦資訊》 ※以下四項子欄位必填 舉辦時間︰七月中下旬,週一到週五其中一天上午 ...

徵7/17-18竹北特賣銷售撤櫃135/hr附

Robert avatar
By Robert
at 2016-07-17T13:12
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:7/17 pm15 ...

若水堂簡體書店徵長期計時人員

Elma avatar
By Elma
at 2016-07-17T11:17
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:週一~週四 晚班 ...

輔英科技大學健管系徵兼任研究助理

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By Brianna
at 2016-07-17T10:52
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:105.9~10 ...

菜鳥不能報加班嗎

Rae avatar
By Rae
at 2016-07-17T10:15
※ 引述《ooxxooxx123 (ooxx)》之銘言: : 這幾天發現同事天天加班 : 據說還沒給加班費 : 說是新人能力不足加班是自己的問題 沒錯 我教過大家好幾次慣老闆和慣主管的管理心法框架了 1.加班一定是下屬做事方法有問題 能力有問題才需要加班 2.只要死咬結果論 要你交出產量或成果 交 ...