賴揆端政策牛肉 14日宣布派遣工起薪調高到3萬 - 職場

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By Catherine
at 2018-05-13T15:02

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https://udn.com/news/story/6656/3139456

2018-05-13 11:12 中央社 台北13日電

為解決青年低薪,行政院長賴清德將於明天上午召開記者會,宣布將中央政府機關派遣工
的起薪調高到新台幣3萬元以上,並將建議目前基本工資時薪140元往上調整。

行政院長賴清德將於明天起,連開3天記者會端出政策牛肉,親自宣布因應少子化、解決
青年低薪與經濟移民政策。明天上午將由解決青年低薪打頭陣。

知情人士今天告訴中央社記者,賴清德14日上午將召開解決青年低薪記者會,宣布將中央
政府機關派遣工的起薪調高到新台幣3萬元以上,並建議勞動部的基本工資審議委員會,
將目前基本工資的時薪140元上調;另外,教育部日前已宣布調高國小代課教師鐘點費,
未來也將調高大學兼職教師的鐘點費。

此外,賴清德15日也規劃召開移民政策記者會,宣布將提出「新經濟移民法」草案,以引
進外國中階技術人力、留用在台求學的僑外生、鬆綁長期在台工作的藍領人力取得永久居
留的資格等,並提出相關配套。

這項「新經濟移民法」草案預計下個會期送立法院審議,政務委員兼國發會主委陳美伶明
天將先向總統蔡英文報告。

在少子化政策方面,賴清德預計於16日召開記者會,宣布私立幼兒園公共化補助方式,將
依各地物價和城鄉差距補助不同金額,參與私幼公共化幼兒園教師的起薪,需調高至2萬
9000元以上。預計8月1日前收集各地方政府與相關團體意見,再進行細部調整,107學年
度第一學期上路。

育兒津貼方面,政院則擬放寬請領條件,現行育兒津貼發放對象是父母至少一方因育兒需
要沒就業,綜所稅稅率未達20%,每名兒童每個月可補助2500元;政院預計將放寬綜所稅
稅率在20%以下的雙薪或單親家庭也可請領,第3胎則調高補助到每月3500元;現行中低收
入戶每月育兒津貼4000元、低收入戶為5000元,第3胎也可望調高。
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上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性)!!!

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All Comments

Kyle avatar
By Kyle
at 2018-05-16T03:28
聽其言,觀其行
David avatar
By David
at 2018-05-18T16:23
是政府中央機關的派遣工,又不是所有的派遣
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By Margaret
at 2018-05-20T15:40
不夠中央的機關沒有 呵呵
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By Ursula
at 2018-05-24T18:30
翻譯:有背景的靠關係的,給錢啦~
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By Iris
at 2018-05-27T12:19
第一胎都不想生了...還三胎...
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By Hedwig
at 2018-05-28T19:57
建議是吧
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-06-01T12:45
低收入戶應該禁止生小孩吧,別父母爽,小孩苦
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By Charlie
at 2018-06-02T23:12
低收入戶還調第三胎,這政府?
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By Agnes
at 2018-06-04T09:05
不提高待遇叫人家生?這個破爛政府 當人人都510領250萬?
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-06-06T02:52
某台北實習生準備有理調薪了...
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By Anonymous
at 2018-06-08T11:19
派遣三萬 那改自聘繼續兩萬多
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-06-09T03:09
本魯派遣26k
Liam avatar
By Liam
at 2018-06-12T19:37
賴功德把公務員當寶,勞工當屎
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By Madame
at 2018-06-13T17:43
似乎已經忘了當初能執政是靠哪群人,現在又背棄
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By Emily
at 2018-06-17T08:58
去巴結原本不認同dpp的人
Andy avatar
By Andy
at 2018-06-19T05:54
派遣比初考五等的還高 這制度反向讓正職的不如派遣了~

害怕找工作怎麼辦

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2018-05-13T12:40
想吐槽and#34;自身條件不算太差and#34;這句話,真的搞不清楚狀況... 1.正常大學畢業22歲,你快24,輸2年工作經驗 2.沒打算走老師這條路,又花錢花時間考教師證,工作加分是0,但錢花多少我不知道。 3.沒有去面試更沒拿到offer,請不要覺得自己條件不錯 尤其是3,想像一個沒錢沒臉沒 ...

會升哪個人

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-05-13T12:30
※ 引述《dreamingyou (不見)》之銘言: : 目前大老闆想要幫我升職 : 需要一個人來替代我的位置 : 他問了幾個目前潛在人選的狀況 : 我自己也覺得有點猶豫 : 有管理經驗的人可以給點意見嗎 : 1號人選 : 男 38歲 未婚 外型斯文 有禮貌 好好先生 : 工作速度慢 但謹慎細心 不需要擔心他 ...

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Leila avatar
By Leila
at 2018-05-13T12:04
先說你如果是男生 這樣的心態進職場會被電爆 男人只有做 沒有其他理由 如果會怕更應該先找份工作磨練自己 不喜歡的話再換就好 新人出社會大家能力都差不多 都是重頭學習 先有工作經驗才能知道自己缺少的能力是什麼 然後邊工作邊學習 下班很累也找時間提升自己 然後慢慢找機會換工作 大概這樣吧 ※ 引述《yilu ...

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Elma avatar
By Elma
at 2018-05-13T10:49
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By Susan
at 2018-05-13T08:16
個人建議,管理職的選拔至少有三項評估標準先梳理清楚。 第一個是工作績效的標準。包含這個位子必須有的專業能力廣度及深度,工作時效,辦事 品質,資源控管,描述清楚上述各項要做到什麼程度屬於OK過關的。 第二個是過往的貢獻度,包含貢獻事件對公司的效益大小,貢獻持續性,跨部門比重,創 新突破比重。 第三個是當事 ...