超急~想問7-11的工作 - 工作
By Mia
at 2010-10-19T00:00
at 2010-10-19T00:00
Table of Contents
這幾天要去7-11面試
我是應徵午班時段幾個小時而已(兼職工讀性質)
店長說須要簽約一年
我想問說如果不到一年會怎樣ㄇ?
還是說有商量彈性空間?
沒做過這行的要學些什麼?
試用期和錄用期是多久?薪水都一樣ㄇ?
班和假是怎麼排的?
是不是都很固定不能調?!(真有要事的話)
有沒勞健保還是什麼相關福利呢?
有想到再補充或請大大幫忙解說囉!
我是應徵午班時段幾個小時而已(兼職工讀性質)
店長說須要簽約一年
我想問說如果不到一年會怎樣ㄇ?
還是說有商量彈性空間?
沒做過這行的要學些什麼?
試用期和錄用期是多久?薪水都一樣ㄇ?
班和假是怎麼排的?
是不是都很固定不能調?!(真有要事的話)
有沒勞健保還是什麼相關福利呢?
有想到再補充或請大大幫忙解說囉!
All Comments
By Todd Johnson
at 2010-10-22T17:56
at 2010-10-22T17:56
我想問說如果不到一年會怎樣ㄇ?
很少聽到以需要簽約的，而且還是簽一年，應該是加盟店吧~
還是說有商量彈性空間?
你還是問清楚，不然到時候不滿一年，他東扣西扣，把你的薪水扣光光，而且如果碰到很機車的老鳥，你也不能說走就走。
沒做過這行的要學些什麼?
什麼都要學，雜事很多，拉檯面、補賣場、煮咖啡…(反正老鳥只會動口不動手，到時候會把一堆事推給你做 = =)
試用期和錄用期是多久?薪水都一樣ㄇ?
一般都是三個月，看能力吧~像我們店有一個，做了都超過半年了，還是掛實習的牌子，是因為他的能力沒有很好，店長才讓他一直掛實習的牌子(那個天兵還一直以為是店長忘了拿下來~= =)
薪水都一樣
班和假是怎麼排的?
大部份都是店長排的。
是不是都很固定不能調?!(真有要事的話)
你可以提早講，讓店長把那一天的班調開，如果不行，那就要跟別人調班 。
有沒勞健保還是什麼相關福利呢?
有勞健保，其它的，沒有什麼特別的福利，也沒有員工價
By Suhail Hany
at 2010-10-23T02:16
at 2010-10-23T02:16
你在台北縣市嗎?
我有認識幾家酒商....
目前我知道有欠人的有朝日啤酒還有台灣啤酒全麥...
都是OK的公司...
裡面的酒商業務跟主管我都很熟...
你如果沒酒促經驗...時薪一開始是200...
三商朝日那邊好像是時薪一開始150或180
大多都是跑熱炒店...
是排班制的...
配合度好...業績不要太差...上下班不遲到早退...
督導就會幫你排多一點的班
我做酒促很多年了...
你有興趣...也可以問我....
By Iris
at 2010-10-20T08:56
at 2010-10-20T08:56
畢竟只是工讀生
現在很多人都會擔心說為什麼要先簽約
其實~這對員工也是個保障！
既然你只是工讀生的話
那麼試用期的期間,,薪水都不會太高！
By Delia
at 2010-10-23T09:04
at 2010-10-23T09:04
你有問店長一年約的內容是什麼嗎?
還是問店長問清楚比較好
萬一簽下一年約
一年不到不准走
這樣就真的只能繼續做下去
每間店不一樣
在這裡問可能會有落差
本來很想回答你所有問題
但回答的讓其他人不滿意
又有人要出來講說坐井觀天 = =
我記得知識+有個自稱店長的
他曾跟我說過他的7-11沒有讓員工簽過合約
叫我不要以偏概全
所以並不是所有的7-11都有簽合約
你怕的話找間不用簽合約的7-11吧!
有什麼問題還是直接去問你們那間店的店長比較快
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