公司830上班，1830下班，中午休息1:30(但都會提早5分鐘開燈)，週休二日，見紅放。
業務出差8:40必須到客戶公司，一週出差3天，中部出差往往要早上6點多出門，南部出差
公司要求前一天下午5點出發，到旅館都晚上8-9點
如果要抓公司違反勞基法超時，出差出發的時間跟到飯店的時間能算在內嗎
另外問如果進公司剛滿3個月試用期，老闆透過第三者問是否還要繼續待，如果不待的話
，可否請公司開非自願離職證明
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業務出差8:40必須到客戶公司，一週出差3天，中部出差往往要早上6點多出門，南部出差
公司要求前一天下午5點出發，到旅館都晚上8-9點
如果要抓公司違反勞基法超時，出差出發的時間跟到飯店的時間能算在內嗎
另外問如果進公司剛滿3個月試用期，老闆透過第三者問是否還要繼續待，如果不待的話
，可否請公司開非自願離職證明
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