超時問題 - 離職
By Skylar Davis
at 2016-10-14T13:05
at 2016-10-14T13:05
Table of Contents
公司830上班,1830下班,中午休息1:30(但都會提早5分鐘開燈),週休二日,見紅放。
業務出差8:40必須到客戶公司,一週出差3天,中部出差往往要早上6點多出門,南部出差
公司要求前一天下午5點出發,到旅館都晚上8-9點
如果要抓公司違反勞基法超時,出差出發的時間跟到飯店的時間能算在內嗎
另外問如果進公司剛滿3個月試用期,老闆透過第三者問是否還要繼續待,如果不待的話
,可否請公司開非自願離職證明
--
業務出差8:40必須到客戶公司,一週出差3天,中部出差往往要早上6點多出門,南部出差
公司要求前一天下午5點出發,到旅館都晚上8-9點
如果要抓公司違反勞基法超時,出差出發的時間跟到飯店的時間能算在內嗎
另外問如果進公司剛滿3個月試用期,老闆透過第三者問是否還要繼續待,如果不待的話
,可否請公司開非自願離職證明
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Tags:
離職
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By Edwina
at 2016-10-19T12:42
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By Skylar Davis
at 2016-10-20T02:03
at 2016-10-20T02:03
By Oliver
at 2016-10-21T09:23
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By Donna
at 2016-10-22T07:58
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By Edwina
at 2016-10-23T07:22
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By Selena
at 2016-10-27T15:49
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By George
at 2016-10-28T11:12
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By Genevieve
at 2016-10-31T14:27
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By Ophelia
at 2016-11-01T05:31
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By Xanthe
at 2016-11-06T03:57
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