超會摸魚的同事 - 面試

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借朋友id問一下喔

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我是老闆的遠親 從研究所畢業就在這上班 已經6年了

公司有個行政助理(半年)
明明很簡單的事 她搞了好久才會完成
幾乎沒有一次把我給的進度完成
而且還是我去翻工作進度表 才知道

時間到了就下班 週休二日
薪水只有2萬(另有全勤2000 從沒領到過)
每個月都請假(高職夜校生 需要配合學校活動之類的)
從來沒有請人家走路 但是事實上已經很受不了她的效率
我的口才很差 不知道如何請她離開 又說不出口


她跟她小組長(兩年)私交很好
((blog有寫自稱為正妹團 不過也名副其實啦))

其實是我面試進來 給小組長帶 但是被帶到很沒效率
我分身乏術 真的沒有多餘心力再帶新人
不然我還是相信這位行政助理應該質不會太差
(本來想讓小組長扮黑臉 結果還是我在扮黑臉 唉)

東西做不好 我自己收尾 好痛苦
突然會覺得出社會那麼多年了 一整個失敗啊 嗚~


看到版上那麼多耐操的朋友
我真的很感慨啊

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All Comments

Catherine avatarCatherine2008-12-01
為何不資遣他 或是開除 把機會讓給其他更認真更需要的人
Necoo avatarNecoo2008-12-04
是阿...FIRE他就好啦..不然就把他績效打低
到時候別人領的多~他領少~就會不平衡了
Valerie avatarValerie2008-12-06
不知如何開口 冏
Jacky avatarJacky2008-12-08
約談她幾次,做記錄.差不多就動手囉
Iris avatarIris2008-12-13
更狠一點就看她有沒有爆勞基法的事假上限,以前用這樣威脅過
Hedy avatarHedy2008-12-15
公司的遲到大王,因為整個team都在等他,不是主管跟他說的
是我們這些等遲到成性的大少爺等到抓狂的同事們去威脅的XD
Kyle avatarKyle2008-12-16
...20K 能夠要求到多好…
Jake avatarJake2008-12-21
樓上不要這樣 我20K很努力啊 Q___Q
Jacky avatarJacky2008-12-22
1.用降薪2/1看他會不會走 2.丟幾個工作並且故意要求他不可能
完成的天數強制推定他完成(多用幾次),他能力不好一定會出狀況
Connor avatarConnor2008-12-22
這時下手就更容易了
Rachel avatarRachel2008-12-25
現在經濟那麼不景氣前幾天報紙兩萬一工作一堆碩士搶著要應徵
Hedwig avatarHedwig2008-12-28
好像有些人完全不了解世道還說風涼話,那位行政只是個夜職校生
Poppy avatarPoppy2009-01-02
難不成花三萬五請他來做一個替代性高又週休2日的工作嗎
Bethany avatarBethany2009-01-07
樓上,不可以亂降本俸喔,那樣是違反勞基法的喔
Kumar avatarKumar2009-01-09
不同意"20K 能夠要求到多好"這句話 工作就是工作
該做的就是應該要作完 跟現在一堆找不到工作的人比
有20K的行政可以做不好嗎?
Charlie avatarCharlie2009-01-11
現在很多新鮮人起薪連20K都沒有 也是都很認真在工作啊
Jack avatarJack2009-01-14
高職夜校生等同高中肄業 領兩萬算不錯的了 更何況從兩萬
Leila avatarLeila2009-01-14
起薪....板上大家也不都這樣嗎??進去先領低薪 再慢慢升
Jack avatarJack2009-01-16
是她自己升不上去(整天遲到)怪得了誰呢??
Selena avatarSelena2009-01-20
看錯 她不是遲到 是請假才沒領到全勤 抱歉^^
Frederica avatarFrederica2009-01-21
若全勤是22000元啦 今天她又礦工 一通電話都沒來
Una avatarUna2009-01-22
我們連中午都有給薪9-17:00 8小時 22000全勤/月