(前文恕刪)
你好
這是我上PTT第一次地回文
有何不妥請見諒....
===============================分隔線============================
易地而處
假如我是你的話
我會選擇 『B公司』
我個人考慮的點分述如下：
(1)調薪幅度
A 每年依能力調薪 B 每年固定調薪
老實說「每年依能力調薪」
雖然聽起來很有挑戰性，但總覺得太抽象了一些
我個人對於職場一直秉持厚黑原則
曾經我也讓我的主管讚揚我的能力很不錯
而且工作能力與表現至少比起其他同事不會顯得太差勁
但.............
你要記得
不管在任何職場
最麻煩的就是人的問題
有人的問題就一定會有派系
你的考績或者是分數
或多或少總有一定比例握在主管的手上.....(抱歉有點離題了)
因為是退伍兩個月後的第一份工作(我假設自己是你)
我會選擇 B公司
學習45%非所學部分也多學習「職場社會學」
綜上，我選擇B公司
(2)加班程度
A 可自己掌控之加班 B 幾乎不加班
一天只有24小時 (廢話...抱歉)
扣掉8小時的睡眠時間，只剩16小時
再扣掉工作時間(假設工作9小時)
剩下就是我自己可以自由靈活運用的時間
我情願拿來進修充實自己能力(準備將來能力更有籌碼換更好的工作)
或者是耕耘自己的交際圈
(交男女朋友、跟男女朋友出去玩、多陪伴自己的家人、上PTT關注訴訟大戰《笑》等等)
綜上，我選擇B公司
(3) 同部門年齡 21~35歲 31~59歲
地點 高雄 台北
房租 7000/月(6坪) 8500/月(3坪)
有一點讓我很在意
B公司的「同部門年齡」雖然明顯偏高
但我的換個角度思考
是否代表B公司可能真的是一間很不錯的公司
所以才讓31~59歲的人待下去 (有些人距離65歲退休的日子也不遠了吧)
尤其
在現今的台灣
南北生活差距還是存在的 (個人觀點)
台北的資源還是優於高雄 (理由建基於第二點)
而且
不敢說年紀大的絕對百分百就是社會歷練豐富
但跟這群人打交道
也許可以增進工作生涯最重要的技能「職場社會學」
要記得
假如日後要換更棒的工作
排除所謂的皇親國戚或是能力學識超強的怪物天才
大部分遇到的老鳥跟主管
應該年紀會比你還要大
說到這......聰明如你可以了解吧.....
綜上，我還是選擇B公司
結論：
綜上所述，假如我是你，我會毫不猶豫地選擇B公司
--
你好
這是我上PTT第一次地回文
有何不妥請見諒....
===============================分隔線============================
易地而處
假如我是你的話
我會選擇 『B公司』
我個人考慮的點分述如下：
(1)調薪幅度
A 每年依能力調薪 B 每年固定調薪
老實說「每年依能力調薪」
雖然聽起來很有挑戰性，但總覺得太抽象了一些
我個人對於職場一直秉持厚黑原則
曾經我也讓我的主管讚揚我的能力很不錯
而且工作能力與表現至少比起其他同事不會顯得太差勁
但.............
你要記得
不管在任何職場
最麻煩的就是人的問題
有人的問題就一定會有派系
你的考績或者是分數
或多或少總有一定比例握在主管的手上.....(抱歉有點離題了)
因為是退伍兩個月後的第一份工作(我假設自己是你)
我會選擇 B公司
學習45%非所學部分也多學習「職場社會學」
綜上，我選擇B公司
(2)加班程度
A 可自己掌控之加班 B 幾乎不加班
一天只有24小時 (廢話...抱歉)
扣掉8小時的睡眠時間，只剩16小時
再扣掉工作時間(假設工作9小時)
剩下就是我自己可以自由靈活運用的時間
我情願拿來進修充實自己能力(準備將來能力更有籌碼換更好的工作)
或者是耕耘自己的交際圈
(交男女朋友、跟男女朋友出去玩、多陪伴自己的家人、上PTT關注訴訟大戰《笑》等等)
綜上，我選擇B公司
(3) 同部門年齡 21~35歲 31~59歲
地點 高雄 台北
房租 7000/月(6坪) 8500/月(3坪)
有一點讓我很在意
B公司的「同部門年齡」雖然明顯偏高
但我的換個角度思考
是否代表B公司可能真的是一間很不錯的公司
所以才讓31~59歲的人待下去 (有些人距離65歲退休的日子也不遠了吧)
尤其
在現今的台灣
南北生活差距還是存在的 (個人觀點)
台北的資源還是優於高雄 (理由建基於第二點)
而且
不敢說年紀大的絕對百分百就是社會歷練豐富
但跟這群人打交道
也許可以增進工作生涯最重要的技能「職場社會學」
要記得
假如日後要換更棒的工作
排除所謂的皇親國戚或是能力學識超強的怪物天才
大部分遇到的老鳥跟主管
應該年紀會比你還要大
說到這......聰明如你可以了解吧.....
綜上，我還是選擇B公司
結論：
綜上所述，假如我是你，我會毫不猶豫地選擇B公司
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