超難選的兩個Offer 請大家幫忙! - 職場

(前文恕刪)



你好
這是我上PTT第一次地回文
有何不妥請見諒....



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易地而處
假如我是你的話
我會選擇 『B公司』

我個人考慮的點分述如下：

(1)調薪幅度　　　

A 每年依能力調薪　　　　B 每年固定調薪

老實說「每年依能力調薪」
雖然聽起來很有挑戰性，但總覺得太抽象了一些
我個人對於職場一直秉持厚黑原則
曾經我也讓我的主管讚揚我的能力很不錯
而且工作能力與表現至少比起其他同事不會顯得太差勁

但.............

你要記得
不管在任何職場
最麻煩的就是人的問題
有人的問題就一定會有派系
你的考績或者是分數
或多或少總有一定比例握在主管的手上.....(抱歉有點離題了)

因為是退伍兩個月後的第一份工作(我假設自己是你)
我會選擇 B公司
學習45%非所學部分也多學習「職場社會學」


綜上，我選擇B公司


(2)加班程度　　

A　可自己掌控之加班　　B　幾乎不加班

一天只有24小時 (廢話...抱歉)
扣掉8小時的睡眠時間，只剩16小時
再扣掉工作時間(假設工作9小時)
剩下就是我自己可以自由靈活運用的時間

我情願拿來進修充實自己能力(準備將來能力更有籌碼換更好的工作)
或者是耕耘自己的交際圈
(交男女朋友、跟男女朋友出去玩、多陪伴自己的家人、上PTT關注訴訟大戰《笑》等等)


綜上，我選擇B公司


(3) 同部門年齡　　21~35歲　　　　　　　 31~59歲
地點　　　　　高雄　　　　　　　　　台北
房租　　　　　7000/月(6坪)　　　　　8500/月(3坪)




有一點讓我很在意
B公司的「同部門年齡」雖然明顯偏高
但我的換個角度思考
是否代表B公司可能真的是一間很不錯的公司
所以才讓31~59歲的人待下去 (有些人距離65歲退休的日子也不遠了吧)

尤其
在現今的台灣
南北生活差距還是存在的 (個人觀點)
台北的資源還是優於高雄 (理由建基於第二點)

而且
不敢說年紀大的絕對百分百就是社會歷練豐富
但跟這群人打交道
也許可以增進工作生涯最重要的技能「職場社會學」
要記得
假如日後要換更棒的工作
排除所謂的皇親國戚或是能力學識超強的怪物天才
大部分遇到的老鳥跟主管
應該年紀會比你還要大
說到這......聰明如你可以了解吧.....

綜上，我還是選擇B公司



結論：
綜上所述，假如我是你，我會毫不猶豫地選擇B公司




　　

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