跟主管不對盤 - 面試

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By Puput
at 2015-11-01T10:02

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原文恕刪(口卡口卡)
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大多數人的選擇,我想會是1,畢竟你是基層員工,除非主管出了很大的包到了無法挽救

的程度,不然基本上是不會動(當然他自己想走例外)



那就看你自己啦,如果只是公事上意見不合到還好,畢竟他是主管,如果他的方法出包了
,那就請劃分好責任歸屬,該他擔的責任就要他去擔,公事就歸公事。

如果是那種陰晴不定的主管,對人不對事,那我建議你,時間寶貴,再找下個工作吧。


通常面試的時候,可以略知一二,如果你直屬主管不是個非常善於偽裝的人,那就請你
想像一下,之後在他的底下做事會是什麼樣子,如果覺得不OK,那就別進這家公司了。


不然就會像我一樣硬衝,浪費兩個月的寶貴光陰。
因為前主管是個非常標準的"對人不對事",在公司也是黑到出名。

高階長官不知道嗎?知道,但外面找不到人接替他的位子,所以就讓他繼續卡這位子
荼毒底下的人。

不管公司大或小,都會遇到這種主管,所以也是運氣運氣問題,就看你要不要
1. 跟他開戰,但絕對是你走 2. 老子不幹了,直接走人

自己考慮吧。

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ΠΗΦΞ ▅▅Why Are You Because I //// ΓΣΥΨΩ
ΕΖ ˋ ˊ / So Persist!? Choose To.\ Φ
ΦΥ ‥…~● ~● ΩΨ
ΞΟΔΦ ▆▆ζ~● ‥~● ●● ◥ PTRI
ΣΨ ‥…~● ~●● ◥ \ ΥΞ
ΣΥ ~● estupid

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Tags: 面試

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Quintina avatar
By Quintina
at 2015-11-03T23:28
3. 跟他開戰 讓他自己受不了

月薪15k的生活

Linda avatar
By Linda
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By Eartha
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By Victoria
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Jacob avatar
By Jacob
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Genevieve avatar
By Genevieve
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