跟主管不對盤 - 面試
By Puput
at 2015-11-01T10:02
at 2015-11-01T10:02
Table of Contents
原文恕刪(口卡口卡)
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大多數人的選擇,我想會是1,畢竟你是基層員工,除非主管出了很大的包到了無法挽救
的程度,不然基本上是不會動(當然他自己想走例外)
那就看你自己啦,如果只是公事上意見不合到還好,畢竟他是主管,如果他的方法出包了
,那就請劃分好責任歸屬,該他擔的責任就要他去擔,公事就歸公事。
如果是那種陰晴不定的主管,對人不對事,那我建議你,時間寶貴,再找下個工作吧。
通常面試的時候,可以略知一二,如果你直屬主管不是個非常善於偽裝的人,那就請你
想像一下,之後在他的底下做事會是什麼樣子,如果覺得不OK,那就別進這家公司了。
不然就會像我一樣硬衝,浪費兩個月的寶貴光陰。
因為前主管是個非常標準的"對人不對事",在公司也是黑到出名。
高階長官不知道嗎?知道,但外面找不到人接替他的位子,所以就讓他繼續卡這位子
荼毒底下的人。
不管公司大或小,都會遇到這種主管,所以也是運氣運氣問題,就看你要不要
1. 跟他開戰,但絕對是你走 2. 老子不幹了,直接走人
自己考慮吧。
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ΠΗΦΞ■ ◢▅▅◣ Why Are You Because I ◢////◣ ■ΓΣΥΨΩ
ΕΖ■ ≡ˋ ˊ / So Persist!? Choose To.\ ◤ ≡ ■JΦQ
ΦΥ■ ▄–▄ ‥…~● ~● ▄︵▄◥ ■ΩΨ
ΞΟΔΦ■ ◥ 皿 ◢▆▆ζ~● ‥~● ●● ◥~、◤ ■PTTRIX
ΣΨ■ ◢ ╲▲ ◤╯ ‥…~● ~●● ◥ \▲/ ◣ ■ΥΞU
WΣΥ■ ◥ ‧ ~● ︰ ◤ ■estupid
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的程度,不然基本上是不會動(當然他自己想走例外)
那就看你自己啦,如果只是公事上意見不合到還好,畢竟他是主管,如果他的方法出包了
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如果是那種陰晴不定的主管,對人不對事,那我建議你,時間寶貴,再找下個工作吧。
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想像一下,之後在他的底下做事會是什麼樣子,如果覺得不OK,那就別進這家公司了。
不然就會像我一樣硬衝,浪費兩個月的寶貴光陰。
因為前主管是個非常標準的"對人不對事",在公司也是黑到出名。
高階長官不知道嗎?知道,但外面找不到人接替他的位子,所以就讓他繼續卡這位子
荼毒底下的人。
不管公司大或小,都會遇到這種主管,所以也是運氣運氣問題,就看你要不要
1. 跟他開戰,但絕對是你走 2. 老子不幹了,直接走人
自己考慮吧。
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By Quintina
at 2015-11-03T23:28
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